Cómo saber cuándo dejar su trabajo

Odias ir a trabajar la mayoría de los días … ¡No! Haz eso todos los días. ¿Te estás preguntando si es hora de dejar tu trabajo? Hay pocas personas que, en un momento u otro, no hayan tenido el mismo pensamiento. Algunas veces, la necesidad de escapar es el resultado de un problema repentino y otras es una sensación que has tenido por mucho tiempo. Sin embargo, renunciar a su trabajo no es una decisión que deba tomarse al azar.

Tendrá un tremendo impacto en tu vida y, por lo tanto, deberías considerarlo cuidadosamente. Si se pregunta cuándo dejar su trabajo, aquí hay algunas situaciones en las que puede que no tenga otra opción.

Su trabajo lo enferma

Si su trabajo es tan estresante que le causa dolores de cabeza, dolores de espalda e insomnio, debe considerar dejarlo lo antes posible. Usted está experimentando estrés laboral, que si no se controla, puede ocasionar problemas de salud aún más graves, como enfermedades del corazón, trastornos musculoesqueléticos y afecciones psiquiátricas. Si no puede resolver los problemas que están causando el estrés, primero debe poner su salud. No hay ningún trabajo que valga la pena enfermarse.

Su jefe lo está marginando

Su jefe, por una razón desconocida para usted, le ha quitado muchas de sus responsabilidades. Él o ella te trata como el hombre / mujer invisible y no te incluye en reuniones importantes.

No hagas nada hasta que hables con tu jefe para averiguar qué está pasando. Estas acciones pueden carecer de sentido, eso es ciertamente una posibilidad, pero podría ser que su jefe lo esté instando silenciosamente a que se vaya. Él o ella simplemente no tiene las agallas para despedirte. Si intentas resolver el problema pero concluyes que no mejorará, piensa en tomar la sugerencia de tu jefe.

Ha superado su trabajo

Cuando comenzó a trabajar para su empleador actual, es posible que haya sido un novato. Pasaste los años desde entonces adquiriendo experiencia y perfeccionando tus habilidades. Ahora tiene más de los dos de lo que su trabajo requiere. Si descubre que está sobrecalificado para su puesto actual y no hay espacio para ascender, probablemente sea hora de comenzar a buscar un empleo en el que pueda aprovechar su experiencia y habilidades ganadas con esfuerzo.

Recibe una oferta por un mejor empleo

Si ha estado estancado al mismo nivel salarial por un tiempo y luego de tratar de negociar un aumento no ha obligado a su empleador a ceder, puede ser hora de despedirse . Si bien es difícil dejar el trabajo que desea, si necesita o desea ganar más dinero, esto puede ser lo mejor que puede hacer por usted mismo. Si obtiene una oferta de trabajo que le atraiga, por ejemplo, una que tenga un mejor salario y una buena calificación, debería considerar seriamente aceptarla.

El trabajo interfiere con las responsabilidades familiares

Al igual que muchas personas, puede que esté teniendo dificultades, con un éxito limitado, para equilibrar su trabajo y su familia.Si puede permitírselo, tome un descanso del trabajo mientras intenta averiguar qué hacer a continuación. Es posible que desee tomar un permiso de ausencia que puede estar cubierto por la Ley de Ausencia Familiar y Médica.

Incluso puede decidir abandonar su trabajo por completo. Muchos padres toman tiempo libre del trabajo para dedicar toda su atención a criar a sus familias. Obviamente, esta no es una elección que todos puedan o quieran hacer. También puede considerar una opción alternativa como trabajar desde casa. Si no puede imaginarse que no funciona, intente encontrar un trabajo que le permita encontrar un mejor equilibrio trabajo-vida, por ejemplo, uno con horarios flexibles, un viaje más fácil o menos viajes.