Cómo manejar un Demotion

Los trabajos pueden degradarse por muchos motivos. Por ejemplo, los empleados pueden ser degradados para eliminar la duplicación después de una fusión, para reorganizar o optimizar una organización o para un rendimiento de trabajo pobre. En todos los casos, hay una sensación de pérdida y una amenaza a la autoestima.

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Ser degradado es doloroso: puede sentirse rechazado, no deseado y poco apreciado. Es posible que necesite buscar el apoyo de amigos, familiares y / o consejeros fuera del lugar de trabajo, a fin de compartir y abordar sus sentimientos.

Al igual que con cualquier pérdida, tomará un tiempo para superar estas emociones antes de iniciar una estrategia para seguir adelante con tu carrera.

¿Deberías buscar otro trabajo?

Es posible que deba decidir si desea quedarse con su empleador actual o encontrar otro trabajo. Puede ser una buena idea no tomar una decisión apresurada. No tiene nada que perder al tomarse el tiempo para ver si el nuevo trabajo va a funcionar o si necesita seguir adelante.

En cualquier caso, será fundamental establecer un registro de buen desempeño en su nuevo rol. Dedique el tiempo y la energía necesarios para dominar el nuevo trabajo, trabaje en la reconstrucción de su relación con su gerente, si es necesario, y desarrolle una relación positiva con los nuevos supervisores.

Si planea permanecer con su empleador actual, deberá demostrar su compromiso y aliviar cualquier inquietud que sus supervisores puedan tener con respecto a su actitud.

Si decide buscar empleo externo, estará en una mejor posición para recibir una recomendación positiva de sus nuevos supervisores si su desempeño es superior al promedio y maneja la degradación con gracia.

Esto es lo que debe hacer si decide que la estadía no va a funcionar, y necesita encontrar otro trabajo:

No renuncie. No solo renuncie a su trabajo. Si lo hace, es posible que no sea elegible para el desempleo. Aquí encontrará información sobre la elegibilidad para el desempleo cuando renuncie. Es más fácil encontrar un trabajo cuando tienes un trabajo, así que tenlo en cuenta también.

Planifique estratégicamente su partida, por lo tanto, depende de sus condiciones.

Ten cuidado Mantenga la búsqueda de empleo confidencial y no mencione que está buscando trabajo en el trabajo, especialmente con su jefe. No querrás que te despidan debido a tus actividades de búsqueda de trabajo.

Inicie actividades de red con profesionales en su campo a través de organizaciones profesionales. Asista a reuniones y conferencias, y participe como voluntario en comités para elevar su perfil. A continuación, le mostramos cómo usar las redes profesionales para ayudarlo en su búsqueda de trabajo.

Póngase en contacto con amigos, vecinos y familiares para solicitar referencias a profesionales en su campo para consultas informativas.

Cree o mejore su perfil de LinkedIn , únase a los grupos de LinkedIn para su campo profesional y la universidad, y comuníquese con contactos para entrevistas informativas.Tenga cuidado con lo que su gerente y sus colegas pueden ver que está haciendo en LinkedIn. A continuación, le indicamos cómo desactivar las transmisiones de actividad de LinkedIn.

Actualice su currículum, trabaje en algunas cartas de presentación para trabajos de destino y haga que sus documentos sean criticados.

Si eres un graduado universitario, toca los recursos, servicios y listados de trabajo ofrecidos por tu alma mater. De lo contrario, revise cómo encontrar ayuda de búsqueda de trabajo gratuita o de bajo costo.

Asista a eventos de redes sociales y profesionales y ferias de empleo. Tenga un discurso de ascensor listo para compartir con contactos de red y reclutadores. Considere tener una tarjeta de visita impresa con su información de contacto.

Practique respuestas potenciales a preguntas de la entrevista sobre su descenso de categoría con amigos y asesores. Evite decir algo negativo sobre su empleador actual. Explique cualquier circunstancia fuera de su control y enfatice aspectos positivos con respecto a su desempeño pasado y actual.

Tenga en cuenta que sentar las bases para su transición a un nuevo trabajo probablemente tomará algún tiempo. La paciencia será fundamental para que no le dé vueltas a la mano prematuramente y cree inquietudes con su empleador actual.