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La industria de servicios financieros, así como las disciplinas financieras comunes a todas las industrias (como la contabilidad), tienen una larga historia de atraer personas enérgicas y ambiciosas que buscan las mejores oportunidades de carrera. Centrándonos en la industria de servicios financieros, estos son algunos de sus puntos de venta más importantes para posibles empleados.
Compensación
La industria de servicios financieros se caracteriza por estructuras de compensación que, en general, son mucho más generosas que en otros sectores de la economía.
Consulte nuestra discusión más detallada sobre la compensación para obtener más detalles. En particular, los profesionales de ventas de servicios financieros exitosos tienden a estar especialmente bien remunerados, tanto en relación con otros empleados en esta industria y especialmente en comparación con los vendedores en otras industrias.
Avance
En comparación con otras industrias, las firmas de servicios financieros tienden a poner menos peso en la antigüedad al juzgar la preparación de los empleados para el avance. Los estudiantes de alto rendimiento pueden avanzar independientemente de su edad, lo que hace que esta industria sea especialmente atractiva para jóvenes ambiciosos que tienen prisa.
Comenzando
Incursionando en la industria de los servicios financieros presenta desafíos crecientes debido a la consolidación de firmas financieras y la reducción de puntos de entrada tradicionales tales como programas de capacitación de asesores financieros y el renombrado Goldman Sachs Programa Junior Analyst. Sin embargo, las pasantías financieras están creciendo en importancia como avenidas a los mejores trabajos en la industria.
Burocracia
Muchas de las firmas líderes tienden a tener un personal relativamente escaso. Hay comparativamente pocas capas de gestión. La toma de decisiones tiende a ser bastante rápida. Sus oportunidades para obtener tiempo frente a la alta gerencia también tienden a ser excelentes.
Es decir, estas empresas normalmente no operan en una forma de cadena de comando altamente formalizada, que es más típica de las empresas industriales tradicionales de pies más lentos.
También es más probable que haga malabarismos con múltiples responsabilidades dentro de una categoría de trabajo determinada, que a menudo va mucho más allá de la descripción oficial del trabajo, en comparación con las normas de otras compañías. La burocracia debe ser una consideración importante al elegir empleadores.
Pace
Se otorga una prima al pensamiento rápido, la actuación rápida y la producción constante de resultados. Esto puede ser difícil para algunas personas, estimulante para otros. La escasez de personal y la falta comparativa de burocracia requieren un trabajo excepcionalmente duro, enfoque y compromiso para mantenerse a flote, y mucho menos para tener éxito. Para aquellos que lo hacen, sin embargo, las recompensas son proporcionalmente grandes.
Advertencias
Como regla general, los sectores bancarios y de seguros de los servicios financieros tienden a ser bastante más burocráticos, más profundos y menos remunerativos a todos los niveles que las empresas cuyas principales líneas de negocio se encuentran (por ejemplo) en valores intermediación (o servicios de asesoramiento financiero), banca de inversión, negociación de valores, gestión de inversiones (o administración de dinero) y / o investigación de valores.Estos últimos tipos de empresas incluyen lo que comúnmente se llama Wall Street.
Perfiles
Para tener una idea de cómo una carrera en servicios financieros puede ser un destino en la vida o una plataforma de lanzamiento para grandes logros en otros campos, lea sobre estas personas:
- Mike Bloomberg - Wall Street gurú de sistemas al magnate de los medios al alcalde
- Jon Corzine: de comerciante a presidente de Wall Street a senador a gobernador y vicepresidente ejecutivo
- Jim Cramer, de administrador de dinero a estrella de televisión financiera
- Leslie Greis, compitiendo con los hombres, en los deportes y en las finanzas
- Mark McCormack, golfista universitario, abogado, agente deportivo pionero, fundador de la oficina familiar
- Wayne Rogers, actor y administrador de dinero
- Jim Spanarkel, del baloncesto profesional jugador a asesor financiero (con una línea lateral que anuncia)
- Martha Stewart-- de asesor financiero a "diva doméstica" al magnate de los medios
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