Consejos para ser contratado por Your Dream Company

Si tiene en mente algunas compañías para las que realmente le gustaría trabajar, asegúrese de mantenerlas en su radar y de obtenerlas, incluso antes de comenzar el proceso de solicitud de empleo. .

Hay varios beneficios al "seguimiento" de una compañía por un período de tiempo antes de presentar la solicitud. Por ejemplo, dependiendo del tamaño de la empresa, si la sigues en Linkedin o Twitter, "me gusta" en su página de Facebook o te suscribes a su boletín de noticias, es posible que ya reconozcan tu nombre cuando llegue el momento de enviar la solicitud.

Investigar con anticipación a las compañías es una buena forma de aprender sobre la organización, por lo que cuando llegue el momento de la entrevista, no tendrás que esforzarte para hacer una investigación de antecedentes.

En cambio, podrás hablar con genuino interés y entusiasmo, y es probable que tengas una opinión bien formada y varias anécdotas convincentes para compartir cuando te pregunten algo como, "¿Qué sabes de esto? ¿empresa?" o "¿Qué te ves haciendo en los primeros 30 días en el trabajo?"
Con un amplio conocimiento sobre los antecedentes de la empresa, también podrá impresionar a su entrevistador si le pide su punto de vista sobre los incidentes relacionados con el pasado de la organización, como un nuevo producto o proyecto que puede haber rodado. o un problema de alto perfil en el que haya participado. Mostrar que ha estado activo y comprometido, incluso como un extraño, es un buen presagio de cómo funcionará dentro de la organización.

Y, por supuesto, existe la ventaja obvia de saber sobre las posiciones abiertas antes de la competencia. Al mantenerse actualizado con la página de ofertas de trabajo de una empresa, no solo estará entre los primeros en conocer las nuevas oportunidades, sino que podrá controlar qué tipo de trabajadores está buscando la empresa y qué tipo de trabajo tiene una buena oferta. posibilidad de obtener

Una vez que tenga una idea del proceso de contratación de la compañía, podrá tomar mejores decisiones, como cuándo debe presentar su solicitud o qué nivel de posición debe solicitar.

Estos son algunos consejos para hacer un seguimiento de la empresa de sus sueños:

• Siga a la empresa en las redes sociales. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest: hay tantos medios sociales, y lo más probable es que la empresa o compañías que buscas probablemente tengan cuentas en al menos algunas de ellas. Conéctese con todos y preste atención a sus actualizaciones. Aquí encontrará más información sobre cómo usar las redes sociales en su búsqueda de trabajo.
• Conéctese con la compañía en LinkedIn. Siga a la empresa en LinkedIn, vea con quién está conectado en la empresa y con quién puede conectarse, y consulte la página de LinkedIn de la empresa para conocer las últimas ofertas de trabajo. Aquí hay pautas para enviar invitaciones a LinkedIn para conectarse y enviar mensajes.
• Busque cuentas específicas relacionadas con la contratación. Algunas compañías más grandes tienen cuentas individuales para fines de contratación; por ejemplo, las ofertas de trabajo de tweets del Huffington Post de @HuffPoJobs. Si se desplaza hacia abajo en el feed, verá a muchos usuarios haciendo preguntas directas sobre las oportunidades y obteniendo respuestas directas. Twitter puede ser una buena manera de ponerse en contacto con el departamento de recursos humanos de una empresa que de otro modo sería difícil de alcanzar. Lea más sobre búsqueda de trabajo con Twitter.
• Limpia tu actuación. Si va a interactuar con una empresa en las redes sociales, debe asegurarse de que su presencia en línea sea profesional. Revise sus perfiles de redes sociales para asegurarse de que no haya nada inapropiado o inapropiado, y verifique su configuración de privacidad para ver quién puede ver qué en su página.
• Marcar la página de ofertas de empleo. La mayoría de las empresas tienen una sección de "Carreras" de sus sitios web reservada solo para publicar ofertas de trabajo. Marque estas páginas y haga un hábito de revisarlas periódicamente.
• Haga un cronograma de fechas límite y configure las notificaciones de calendario para usted. Si su objetivo es postularse para un programa anual como una beca, o para las vacantes de verano de una empresa, conserve un documento de Excel que enumere todas las fechas y fechas importantes, y establezca notificaciones mediante un calendario en línea en su teléfono inteligente o computadora .
• No tema acercarse a la compañía. Si tiene una pregunta, por ejemplo, si un trabajo que ha estado buscando ha sido completado, si la empresa está buscando cumplir con cierto tipo de puesto, o qué tan pronto puede solicitar un empleo de temporada, no se miedo de estar en contacto con la compañía. Solo envíe un correo electrónico cortés y profesional haciendo su pregunta. No solo hará que el departamento de recursos humanos de la organización esté familiarizado con su nombre, sino que es una buena ilustración de su entusiasmo e interés.

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