6 Consejos para usar las aplicaciones de búsqueda de empleo para ser contratado

Una de las mejores formas de simplificar su búsqueda de trabajo es usar una aplicación. Los solicitantes de empleo pueden buscar y solicitar puestos de trabajo y conectarse con los gerentes de contratación, con solo unos toques en su teléfono o tableta.

La mayoría de las principales bolsas de trabajo tienen aplicaciones que puedes descargar para buscar trabajo sobre la marcha. Puede ir un paso más allá con Switch. Los usuarios pueden cargar, importar o rellenar manualmente su perfil profesional. Es fácil importar su perfil de Facebook o LinkedIn para comenzar.

Luego, simplemente toque "Mostrar trabajos" para ver trabajos que coincidan con su perfil. Toque la marca de verificación o simplemente deslice hacia la derecha en el puesto de trabajo si le interesa.

Si el gerente de recursos humanos está interesado en usted, podrá conectarse directamente y conversar sobre el trabajo. Puede pasar por alto el proceso tradicional de solicitud de trabajo de cargar su currículum y carta de presentación para postularse.

¿Cuál es la mejor manera de usar aplicaciones para agilizar su búsqueda de trabajo? Yarden Tadmor, fundador y CEO de Switch, una aplicación de búsqueda de empleo que busca alterar el espacio de contratación y agilizar la búsqueda de empleo, comparte sus consejos para buscar, postularse y aterrizar posiciones mediante el uso de aplicaciones móviles de descubrimiento de empleos.

6 consejos para usar las aplicaciones Job Discovery

Destine su currículum para que quepa en la pantalla de un teléfono inteligente. Olvídese de su CV tradicional de una página. Las aplicaciones de trabajo móvil requieren una visualización aún más sucinta de sus habilidades y experiencia. Si se formula correctamente, menos puede ser más. Asegúrese de priorizar sus credenciales más vendibles para captar la atención del director de recursos humanos.

Forzarse a destilar sus antecedentes de esta manera le ayudará a tener una mejor comprensión de su yo profesional y, a la larga, le ayudará a promocionarse mejor en situaciones de redes y entrevistas.

Conozca las palabras clave. Las mejores aplicaciones de trabajo usan algoritmos inteligentes para hacer coincidir candidatos relevantes con trabajos abiertos y viceversa.

Estos algoritmos se basan en palabras clave que ilustran ciertas experiencias y habilidades, aquellas que los candidatos pueden poseer y las listas de empleos pueden incluir como requisitos para un puesto. Si es un vendedor con experiencia en la venta de canales, por ejemplo, asegúrese de haberlo enumerado según sus habilidades. La claridad es vital. Guarde el matiz para después de conectarse con un gerente de recursos humanos.

Polaca tu perfil. Una gran foto, un título convincente y un esquema claro de habilidades y experiencia pueden ayudarlo a separarse de la multitud e inyectar una personalidad muy necesaria en su perfil profesional. Se destacan, pero trate de limitar el lenguaje y las imágenes confusas o bonitas.

Haz el primer movimiento. Muchas aplicaciones de trabajo combinan candidatos y empleadores en un chat uno a uno una vez que han mostrado interés mutuo. En esta etapa, es importante que sea asertivo e inicie la conversación.No tiene sentido ser pasivo aquí. Especialmente si se trata de una publicación atractiva, los gerentes de contratación reciben muchos solicitantes y un enfoque agresivo puede diferenciarlo del resto. ¿Por qué no utilizar esta primera impresión para pintarte como un go-getter con las habilidades para arrancar?

Esté atento. La búsqueda de trabajo a menudo recompensa a los oportuna y atenta, y esto es especialmente cierto con las aplicaciones de trabajo.

Al ser más ágiles que las juntas de trabajo tradicionales y los sitios web de las empresas, las aplicaciones de trabajo requieren un compromiso más constante y, por lo general, se mueven rápidamente. Mantenga un registro de sus partidos con los empleadores y los mensajes con los gerentes de contratación o reclutadores. Para aplicaciones con chat integrado en la aplicación, su tiempo de respuesta debe ser rápido. Confíe en mí: los gerentes de contratación aprecian este tipo de puntualidad agresiva.

Sé profesional. Incluso si está usando una aplicación de trabajo en su teléfono, aún debe cumplir con las reglas de profesionalismo cuando se comunica con los empleadores. Claro, el diálogo y el entorno se sienten refrescantemente casuales y libres de estrés, pero debes mantenerte alerta sobre la precisión, la gramática adecuada, la atención al detalle y la etiqueta profesional. Puede que esté tocando para postularse para trabajos y "mensajes de texto" con los gerentes de contratación, pero siempre recuerde que esto no es redes sociales: ¡nuestro futuro profesional está en juego!

Obtenga la aplicación: Cambie

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