Hablando Política en el trabajo: por qué y cómo evitarlo

Ya sea que la temporada de elecciones polémicas acabe, usted está en medio de una, o está a punto de comenzar, lo último que debe hacer es hablar de política en el trabajo. Esto es aconsejable incluso cuando la temporada de una campaña no ha estado llena de controversia (¡una raza rara de hecho!).

¿Por qué debería evitar las discusiones políticas en el lugar de trabajo?

Puede sentir mucho sobre su candidato. ¿Por qué no deberías?

La persona que apoya para la oficina comparte su ideología. Él o ella ha prometido establecer políticas sobre las cuales tiene opiniones firmes. Todos deberían amar lo que representa su candidato, ¿verdad? Este no es siempre el caso. No todos comparten tu ideología y las políticas que consideras fabulosas, pueden ser horribles según algunos de tus compañeros de trabajo.

"Pero están equivocados", piensas para ti mismo. Si sigues hablando de las virtudes de tu candidato, sabes que podrás convencerlos. Puedes hablar para siempre, y probablemente será imposible disuadirlos de sus creencias. En vez de eso, harás que caven sus talones, los enfurezcan y posiblemente dañen cualquier relación personal que puedas tener, por no mencionar tu relación laboral. También puede hacer que otros compañeros de trabajo, incluso aquellos que están de acuerdo con usted políticamente, se sientan incómodos. Y lo más perjudicial para su carrera de todos, puede elevar la ira de su jefe.

Aquí hay una razón por la que su jefe puede no querer que hable de política en el trabajo. Su empleador, la compañía que le está pagando por su tiempo, espera que trabaje mientras trabaja. ¡Imagina eso! Dedicar su tiempo a ocuparse de otros asuntos, mientras distrae a otros de su trabajo y posiblemente causa tensiones en su lugar de trabajo, será desaprobado.

¿Puede tu jefe prohibir las discusiones políticas o despedirte por tu afiliación política?

Su jefe puede poner fin a sus discusiones políticas si le distraen a usted y a sus compañeros de trabajo el trabajo o las tensiones en su lugar de trabajo. Su empleador incluso puede prohibir estas conversaciones directamente. En la mayoría de los casos, están legalmente autorizados a hacerlo a menos que usted y sus compañeros de trabajo hablen sobre cuestiones laborales que se definen como "actividad concertada protegida" en virtud de la Ley Nacional de Relaciones Laborales. Estos asuntos pueden incluir sindicalización, salarios y condiciones de trabajo.

Puede informar Infracciones de esta ley a la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), la agencia gubernamental que la aplica. Algunos estados protegen a los trabajadores de las represalias de sus empleadores debido a su afiliación o actividad política. Verifique las leyes en su estado si su empleador lo despide por expresar su punto de vista.

¿Qué hay acerca de correr en las redes sociales?¿Puedo hacer eso?

Usted está, por supuesto, permitido a despotricar en las redes sociales al contenido de su corazón. Eso no significa que no habrá ramificaciones para eso. Su jefe puede ver sus desvaríos y terminar su empleo a menos que la ley en su estado prohíba a las empresas hacerlo.

Si tus compañeros de trabajo pueden ver lo que compartes y dices en las redes sociales, corres el riesgo de causar resentimientos entre tú y ellos.

Hablar en su mente puede estar bien en otras partes de su vida, pero tenga en cuenta la cantidad de tiempo que pasa con sus compañeros de trabajo y el hecho de que tiene que trabajar junto a ellos todos los días. Piense en eso cuando publique algo que pueda dañar una relación de trabajo productiva. Si desea poder hablar libremente, amplíe su configuración de seguridad para evitar que sus compañeros de trabajo y su jefe vean sus publicaciones.

De qué hablar en vez de política

El periodista Cokie Roberts, en un segmento Good Morning America sobre cómo mantenerse alejado de las discusiones políticas en las reuniones familiares (23 de noviembre de 2016), sugirió hablar sobre perros. Por qué no? A todo el mundo le encantan los perros o, al menos, la mayoría de la gente no tiene puntos de vista extremadamente negativos en su contra.

Nuestros compañeros caninos ciertamente pueden servir como un tema de conversación recurrente en el lugar de trabajo en lugar de hablar en términos políticos. Hay cosas alternativas que puedes discutir. Solo asegúrese de evitar otros temas que no pertenecen al lugar de trabajo. Puede:

• hablar sobre sus planes de vacaciones: ¿Va a algún lugar divertido, o acaba de regresar de un gran viaje? A tus compañeros de trabajo les encantaría escuchar sobre eso.
• Recetas para compartir: Cuéntale a tus colegas sobre la deliciosa comida que hiciste anoche, o pregunta si alguien tiene una receta para algo que puedas llevar a la comida de tu vecino.
• Recomiende un restaurante: Hablando de comer, qué tal si le damos una reseña de ese nuevo restaurante en el que nos encontramos con un amigo para almorzar.
• Diles lo que hiciste el fin de semana pasado: Siempre que tus planes de fin de semana no impliquen ir a un mitin político o hacer campaña por tu candidato favorito, este es un tema inofensivo.
• Habla sobre un gran libro que acabas de leer o una película o una tele muestra lo que acabas de ver: Tiene un libro que estás leyendo que te mantiene despierto por la noche, ¿te encantó la última superproducción que acabas de ver? , o has estado atravesando un programa de televisión? Todos pueden usar algo para entretenerlos, así que adelante y compártelo.

Qué hacer y qué no hacer para el día siguiente a

• No te regodees: No importa cuán emocionado estés de que tu candidato haya ganado las elecciones, no hay motivo para alegrarte frente a tus compañeros de trabajo. Celebre la victoria de su candidato en su propio tiempo. Nadie como un ganador dolorido.
• No haga pucheros: Los perdedores doloridos tampoco son vistos favorablemente. Si su candidato perdió las elecciones, concéntrese en ayudarlo a él o a su partido a ganar la próxima vez.
• Deje su atuendo de campaña en casa: Sus camisetas o sombreros con el eslogan o la cara de su candidato nunca tuvieron ningún negocio en el lugar de trabajo durante la campaña, y ciertamente no deberían estar allí ahora.