Cómo seleccionar y usar referencias de trabajos

Cuando solicite empleo, deberá tener lista una lista de referencias. Puede tener referencias tanto profesionales como personales a las que pueda recurrir, según su experiencia, cómo lo conocen y para qué trabajo está solicitando. Esas referencias deberían ser capaces de responder por sus habilidades, habilidades y calificaciones en lo que se refiere a los trabajos que solicita.

Tipos de referencias de trabajo a usar

Referencias profesionales. Las personas que pueden proporcionar una referencia profesional para un trabajo incluyen empleadores anteriores, gerentes, colegas, clientes, contactos comerciales y otros que conocen sus habilidades en el lugar de trabajo y están dispuestos a recomendarlo para el puesto.

Referencias personales. Si no trabajó antes o si estuvo fuera de la fuerza de trabajo, puede usar referencias personales o personales de personas que conocen sus habilidades y atributos como una alternativa a las referencias profesionales.

Recomendaciones de LinkedIn. Tenga en cuenta que también puede proporcionar referencias en LinkedIn. Si tiene recomendaciones sobre su perfil de LinkedIn, los posibles empleadores podrán ver, de un vistazo, quién lo está recomendando y lo que tienen que decir.

Aquí encontrará consejos sobre cómo obtener recomendaciones de LinkedIn, a quién pedirle referencias y cómo administrar las recomendaciones que ha recibido.

A quién pedirle una referencia

A quién le pida que le proporcione una referencia dependerá de sus circunstancias personales y profesionales. Es importante asegurarse de que las personas que elija recomendar estén dispuestas a darle una buena referencia.

Quizás se sorprenda de que este no sea siempre el caso.

He oído algunas cosas que garantizarían que no contraté al candidato de algunos proveedores de referencia.

Es por eso que es importante verificar antes de utilizar a alguien para una referencia; quiere asegurarse de que no haya nada negativo en lo que tienen que decir sobre usted. Darle a la persona la oportunidad de dejar de proporcionar una referencia puede salvarlo de una situación potencialmente embarazosa.

Cómo solicitar una referencia

¿No está seguro de a quién debe llamar para darle una referencia o cómo pedirle que lo recomiende para un empleo? Aquí le mostramos cómo solicitar una referencia, junto con una carta de solicitud de referencia de muestra que puede adaptar para adaptarse a sus circunstancias personales.

Crear una lista de referencias

Es importante alinear sus referencias con anticipación. Antes de colocar a alguien en su lista, asegúrese de que estén dispuestos y puedan brindarle una recomendación brillante. Cree una lista de referencia por separado y téngala lista para entregar o enviar a los empleadores a pedido.

Veo más ofertas de trabajo donde los empleadores solicitan una lista de referencias junto con un currículum y una carta de presentación.En esos casos, la compañía puede verificar sus referencias por adelantado, antes de contactarlo para una entrevista.

Qué incluir en una lista de referencias

Su lista de referencias debe incluir al menos tres personas, junto con su cargo, compañía, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico.

No es necesario incluir referencias en su currículum o dar referencias a un empleador antes de solicitarlas. Sin embargo, debe estar preparado para proporcionar referencias a posibles empleadores cuando lo solicite.

Además, traiga una copia de su lista de referencias (junto con copias adicionales de su currículum) para entregársela a las empresas cuando entreviste.

Artículos de referencia y consejos

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