Cómo seleccionar y ponerse en contacto con sus referencias: encuentre su trabajo ideal

Antes de aplicar a cualquier trabajo, es importante tener lista una lista de referencias. Hoy, hará una lista de referencias de empleo, que podrá entregar fácilmente a un gerente de contratación cuando lo solicite.

Por lo general, los empleadores solicitan la lista de referencias después de una entrevista inicial, aunque algunos solicitarán referencias junto con todos los otros materiales iniciales de solicitud de empleo.

Prepara las referencias antes de que las necesites

La ventaja de preguntar ahora es que no tienes que esforzarte para obtener referencias cuando un empleador las solicita. Pedirle a alguien que sea una referencia (especialmente pedir una carta de referencia escrita) en el último minuto no solo es estresante para usted, sino que puede ejercer mucha presión sobre la persona que está solicitando. Preparar su lista con anticipación les ahorrará a todos mucho estrés más adelante.

Piense en a quién preguntar

Debe tener de 3 a 5 nombres en su lista de referencias. Haga una lista de ex jefes, compañeros de trabajo, colegas, proveedores o clientes que conozcan sus habilidades y atributos. Si estás en la universidad o en una escuela de posgrado (o si eres un recién graduado), incluye profesores con los que hayas trabajado estrechamente.

Si es nuevo en la fuerza de trabajo o no ha trabajado en algunos años, también puede pedirle a alguien un carácter o una referencia personal. Esto puede ser escrito por un vecino o conocido que puede no haber trabajado con usted profesionalmente, pero que puede dar fe de sus habilidades y atributos.

De esta lista, seleccione de 3 a 5 personas que cumplan los siguientes criterios:

• Cree que sabe lo suficiente sobre su ética laboral para darle una recomendación
• Cree que le brindarán una referencia positiva. Si tuvo interacciones negativas con esta persona en el pasado, o si cree que tienen alguna reserva sobre usted, no las incluya como referencia.
• Debería sentirse cómodo de que serán profesionales en sus comentarios para cualquier empleador potencial. Si alguien le tiene una opinión muy alta, pero a menudo se muestra poco profesional o grosero, es posible que desee considerar otra referencia.
• Son fáciles de contactar. Es un despido definitivo cuando un gerente de recursos humanos no puede llegar a una de sus referencias. Considere omitir referencias potenciales que viajan actualmente o que no son capaces de responder rápidamente a correos electrónicos y llamadas telefónicas.

Cómo preguntar

Antes de enumerar a estas 3 a 5 personas como referencias, necesita obtener su permiso. Envíeles una carta o correo electrónico (o un mensaje de LinkedIn) brindándoles un poco de información sobre su búsqueda de trabajo. A continuación, le indicamos cómo solicitar una referencia.

Hágales saber qué tipo de puestos solicitará, para que puedan adaptar sus currículos a su industria.Luego pregunte, "¿Sientes que conoces mi trabajo lo suficientemente bien como para escribirme una buena carta de recomendación? "O" ¿Sientes que podrías darme una buena referencia? "Expresar la pregunta de esta manera le facilita a su contacto si él o ella no se siente cómodo al escribirle una recomendación brillante.

También asegúrese de ofrecer a cada posible referencia una copia actualizada de su currículum y cualquier otra información sobre sus habilidades, para que pueda mantenerse al día con sus experiencias.

Cree su lista

Una vez que haya escuchado una respuesta positiva de 3 a 5 referencias potenciales, puede crear su lista de referencias. No incluya referencias en su currículum o carta de presentación. En cambio, tenga sus referencias en una página separada que puede darles a los empleadores cuando las soliciten.

Asegúrese de incluir el nombre de cada referencia, el cargo, la empresa y la información de contacto completa (incluida la dirección del trabajo, el número de teléfono y el correo electrónico). Asegúrese de que la información que incluye esté actualizada. Pídale al contacto que confirme su información de contacto si no está seguro.

¡Dile gracias!

Mantenga sus referencias actualizadas en su búsqueda de trabajo. Hágales saber quién podría estar pidiendo una referencia. Cuando obtenga el trabajo de sus sueños, asegúrese de enviar a cada referencia una nota de agradecimiento por su ayuda en el proceso de búsqueda de trabajo.