Cómo decir respetuosamente no a tu jefe

Su jefe acaba de asignarle un nuevo proyecto y no puede imaginar cómo lo hará. ¿Puedes decir no a tu jefe? Puedes si tus razones son buenas. Ahora, debes decidir si lo son. Primero, aquí hay algunas preguntas que puede hacerse para ayudarlo a decidir. Seguir eso son malas razones para decir que no, y luego buenas razones. Luego, una vez que haya tomado una decisión, hay consejos sobre cómo presentar su decisión a su jefe.

Preguntas que debe hacerse antes de decidir no a su jefe

• ¿Ya estoy trabajando en varias tareas importantes que no me dejan tiempo para esta?
• ¿Puedo delegar algunos de mis otros trabajos para hacer espacio para esta tarea?
• ¿Puedo poner algunas de mis otras tareas en un segundo plano mientras trabajo en este?
• ¿Tomar esta asignación causará daño a mi otro trabajo?
• ¿Me faltan las habilidades necesarias para completar esta tarea?
• ¿Soy la única persona que puede completar esta tarea con éxito?

Malas razones para decir no a tu jefe

Rechazar una tarea de tu jefe no es algo que debas hacer por capricho. Si bien las razones enumeradas aquí pueden parecerle importantes, probablemente no sean lo suficientemente buenas para su jefe.

• El proyecto parece demasiado difícil.
• No es parte de la descripción de mi trabajo.
• Estoy planeando mi boda y no puedo enfocarme en nada ahora.

Buenas razones para decir No a tu jefe

Aunque deberías considerar cuidadosamente una tarea antes de rechazarla, si tu jefe es bastante razonable, él o ella debería ser capaz de entender estos razones.

• Simplemente no hay suficientes horas en un día para trabajar en ello, incluso si llego a trabajar temprano y me quedo hasta tarde.
• Mi otro trabajo sufrirá si asumo esta tarea.
• No tengo las habilidades necesarias para completar este proyecto y no podré alcanzarlas a tiempo.

Cómo decir No a su jefe

Si decide rechazar una tarea, esté preparado para ofrecer una buena razón para hacerlo.

Tendrá que explicar sus razones por completo para que su jefe se dé cuenta de que consideró la situación cuidadosamente. Dele a su jefe una gran advertencia para que tenga suficiente tiempo para asignarle el trabajo a otra persona o puede ayudarlo a delegar algunos de sus otros proyectos a uno de sus compañeros de trabajo para que pueda trabajar en este.

• Si la razón por la que le dice que no a su jefe es que no tiene suficiente tiempo para trabajar en el proyecto, prepare una lista de los otros proyectos en los que está trabajando. Si no le delegó las otras tareas, puede que ni siquiera las conozca. Si asignó los otros proyectos, es posible que desee que trabaje en el nuevo proyecto.
• Si cree que su otro trabajo sufrirá si asume otra tarea, explíquelo a su jefe.Ella apreciará su honestidad y su dedicación a sus otros proyectos.
• Si no tiene las habilidades necesarias para completar esta tarea, admítalo a su jefe. Sería peor pretender que puedes hacer algo que no puedes. Pregúntele si las tareas futuras requerirán esta habilidad. Si su respuesta es "sí", hágale saber que trabajará para alcanzarla.