10 Elementos a considerar antes de decir Sí a una oferta de trabajo

Muy pocos de nosotros nos retiraremos del mismo empleador que nos dio nuestro primer trabajo fuera de la escuela. Si bien algunos de esos cambios de trabajo pueden ser involuntarios, debido a un despido o despido u otras circunstancias fuera de nuestro control, eventualmente, seremos nosotros los que nos despediremos.

Eso significa saber cuándo quedarse y cuándo ir, y ser consciente de que no siempre es fácil notar la diferencia a primera vista.

10 cosas a considerar antes de decir que sí a una oferta de trabajo

Si está contemplando un cambio de trabajo, esto es lo que debe considerar antes de dar el salto:

1. Ganarás más dinero? (¿Estás seguro?)

El dinero no es todo, pero no se puede disfrutar mucho sin él: la constante preocupación por las finanzas tiene una forma de quitarle la alegría a la vida.

Si bien un salario más alto no es la única razón para aceptar un trabajo, la mayoría de las personas desea ver un aumento constante en el salario a lo largo del tiempo. Si su empleador actual no ofrece mucho en forma de aumentos regulares (y si no lo hacen, no están solos; en una encuesta, solo alrededor del 20 por ciento de los empleadores dijeron que planeaban ofrecer ajustes por el costo de la vida) en 2015) su mejor opción podría ser pasar a pastos más verdes.

Por supuesto, antes de que tomes el dinero en efectivo y corras, es mejor que te asegures de que suma todo lo que esperas. La compensación no es solo una cuestión de lo que está impreso en su cheque de pago. Asegúrese de no intercambiar mayores contribuciones al seguro de salud u otros beneficios antes de impuestos por un sueldo un poco más alto … que se destinará a pagar esos mismos beneficios.

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2. ¿A qué te rindes al irte?

A menos que su trabajo sea verdaderamente miserable, probablemente haya algunas cosas que le gusten, incluso si solo se trata de las personas con las que trabaja o si viaja fácilmente. Asegúrese de estar analizando todos los pros y los contras de irse y quedarse antes de tomar una decisión, incluso si, al final, es una llamada bastante fácil.

3. ¿Hay espacio para el crecimiento en su nueva posición?

Si eres como la mayoría de las personas, probablemente no quieras cambiar de trabajo todos los años por el resto de tu vida, pero debes saber que enfrentarás nuevos desafíos y aprenderás nuevas habilidades, incluso cuando te quedes. poner. Idealmente, su nuevo rol debería venir con la posibilidad de crecer a otro puesto más alto en la misma compañía. No hay nada como subir de categoría en la escalera corporativa sin tener que volcar su 401 (k).

4. ¿La cultura corporativa se siente cómoda para ti?

Todos tienen su propia idea de un buen momento, y eso es tan cierto profesionalmente como lo es personalmente. Si bien puede mirar una oficina de planta abierta y ver una gran fiesta de creatividad y colaboración, otra persona podría avergonzarse e ir corriendo a su cubo.Si es posible, solicite un recorrido por la oficina durante el proceso de entrevista. Preste mucha atención al espacio físico, nivel de ruido, conducta y comportamiento del personal, etc. ¿Se ve trabajando bien allí y sintiéndose cómodo? No hay una compañía perfecta, pero hay una compañía perfecta para ti.

5. ¿Respetas a las personas que has conocido hasta ahora?

No puede contar todo sobre sus futuros compañeros de trabajo por lo que ve durante la entrevista, pero puede obtener una impresión general de qué tipo de personalidad brilla en la empresa.

¿Puedes verte trabajando bien con las personas, respetándolos, aprendiendo de ellos?

6. ¿Aprenderás algo nuevo?

No hay forma de estar 100 por ciento seguro de que le encante su nuevo trabajo, pero si puede aprender una nueva habilidad mientras está allí, habrá movido la aguja en su carrera, sin importar nada.

7. Si tuviera que conseguir un nuevo trabajo el próximo año, ¿sería más fácil o más difícil de lo que es ahora?

Digamos que sucede lo peor, y odias tu nuevo trabajo, o tu nuevo jefe tontamente decide que no eres una buena opción. ¿Pasar a esta nueva posición lo pondrá en un lugar mejor o peor de lo que está ahora? Idealmente, está dejando su rol actual para pasar a una situación en la que obtendrá experiencia, conocimiento, habilidades y una asociación de marca positiva que lo ayudará en su carrera mucho después de que haya dejado su próximo trabajo.

8. ¿Por qué la gente deja trabajos en su posible empleador?

Odias el estrés, pero esta compañía es famosa por hacer llorar a hombres adultos en el medio de la oficina. Usted valora la diversidad, pero todos los que se quedan lo suficiente para que sus acciones se consigan se quedan en el mismo club de ex alumnos. Si desea saber si será feliz y exitoso en un trabajo, mire a la gente que se fue … o se vio obligada a abandonarla. Si te pareces más a ellos que a las personas que se quedaron, podrías tener problemas.

9. ¿Cómo está la empresa?

Su nuevo empleador podría ser el lugar perfecto para usted, y su nuevo trabajo es el rol ideal, pero si la compañía no tiene suficiente tiempo para que obtenga su primera revisión, no importará. Haga su diligencia debida antes de aceptar una oferta. Si la compañía es pública, es posible que pueda obtener cierta información sobre su estabilidad financiera a partir de informes y presentaciones públicas.

También puede obtener información con una simple búsqueda en Google y leer sus menciones en las redes sociales. Teniendo en cuenta, por supuesto, que los chismes electrónicos probablemente serán una imagen tan completa como la que se lleva a cabo en el enfriador de agua, es decir, no lo es. Eso está bien, sin embargo: no necesitas saber todo. Solo necesita tener una idea de si puede haber problemas por delante.

10. ¿A dónde irás después de que este trabajo esté terminado?

Así como su último trabajo no fue, bueno, su último trabajo, tampoco es probable que lo sea. Asegúrese de que su próximo paso vaya en la dirección correcta, y no en una esquina. Las carreras pueden y hacen zigzag, pero debes ser capaz de seguir moviéndote.

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