Cómo ser contratado por una empresa principal

La lucha del último año por un trabajo puede ser un momento estresante para cualquier estudiante de último año de la universidad. Sin embargo, si toma los pasos correctos para prepararse para una búsqueda de empleo de posgrado, estará mejor que la mayoría de sus compañeros de clase. Incluso en un mercado laboral difícil, hay formas de diferenciarse de la multitud.

Consejos para ser contratado por una empresa líder en la industria

Estos son algunos consejos de Anthony Rotoli, Reclutador universitario de Microsoft, sobre cómo pueden contratarse personas mayores de la universidad en una de las mejores compañías como Microsoft:

Salga del aula para hacerse notar
Si bien el trabajo de su curso proporciona una gran base para el éxito una vez que ingresa al lugar de trabajo, su experiencia fuera del aula es igualmente importante. Nos encanta conocer gente que pasa su tiempo libre desarrollando una aplicación móvil, aprendiendo un nuevo lenguaje de programación, asistiendo a hackathons y concursos de codificación, y realmente demostrando una pasión por la tecnología. Esto muestra a los reclutadores que la tecnología es más que un plan de estudios para ti, es un estilo de vida. Deja volar tu bandera geek! Cuando llegues a Microsoft, verás que también somos geeks ruidosos y orgullosos.

Obtener algo de experiencia laboral
Este concepto siempre fue un poco difícil de entender mientras estaba en la universidad: "Espera, soy un estudiante universitario, pero este trabajo de nivel de entrada requiere trabajo ¿experiencia? " Déjame ayudar. Lo que estamos buscando aquí son las experiencias de pasantías que has perseguido durante el tiempo de inactividad de la escuela. Una pasantía es una manera fantástica de probar cómo será la industria después de graduarse.

Una pasantía te proporciona las habilidades prácticas que necesitarás el primer día de tu trabajo a tiempo completo después de la graduación. También le ofrece una gran oportunidad para probar diferentes empresas y tipos de trabajo para decidir qué desea hacer de forma más permanente en el futuro. Incluso si no consigue una pasantía en una de las compañías de sus sueños este verano, encuentre cualquier tipo de oportunidad de pasantía en la que pueda crecer.

Show Up, Meet Recruiters
A veces, me preocupa que los estudiantes se sientan intimidados por conocer a los reclutadores, o por lanzarse al trabajo que desean. Aquí hay un secreto: ¡Realmente queremos conocerte! Ven y saluda Y una vez que lo haga, manténgase en contacto. No hay nada de malo en enviar un correo electrónico a su reclutador de vez en cuando (dentro de lo razonable) para informarles sobre lo que ha estado haciendo y sobre el trabajo que aún le interesa.

Cuando me estoy preparando para entrevistar a estudiantes, y tratando de pensar sobre quién mostró la mayor pasión y promesa, es fácil recordar a aquellos que se mantuvieron en contacto. Si ese reclutador hace viajes a su campus y organiza eventos, haga todo lo posible para obtener tiempo de cara cuando sea posible. Si la reunión en persona no es posible, comuníquese por correo electrónico, LinkedIn, ReadyForce u otras redes sociales profesionales para presentarse.

Adapte su currículum vitae
Las empresas hacen que la solicitud de un trabajo sea bastante fácil al proporcionar una descripción escrita de exactamente lo que están buscando. Piense en esto como un profesor, una semana antes de una final, brindándole una lista detallada de las preguntas específicas que verá en el examen. Tómese el tiempo para revisar las descripciones de los puestos y estructurar su currículum para destacar sus habilidades que mejor se adapten a esos requisitos.

Si una empresa busca un desarrollador de software con experiencia específica en C #, resalte los proyectos en los que ha trabajado utilizando ese lenguaje de programación. Haga que el trabajo de su reclutador sea fácil al resumir de manera clara y concisa exactamente lo que ha hecho que lo hace perfecto para el trabajo que buscan llenar.

Sé que puede ser difícil adaptar su currículum para docenas de compañías diferentes. Es por eso que le recomiendo que piense en las cinco principales compañías para las que le gustaría trabajar y las meta específicamente. Concentrar tu energía en esto, en lugar de aplicar a cualquier cosa que suene levemente interesante, es más probable que te ayude a conseguir el trabajo de tus sueños.

Sé paciente y persistente
Esta es una de las claves para conseguir el trabajo de tus sueños. Tengo el trabajo de mis sueños en este momento, pero no siempre. Me tomó tres oportunidades de entrevistas por separado, durante varios años para encontrar finalmente mi camino a Microsoft.

Mantén la vista puesta en el premio y sigue intentándolo. Si ya ha entrevistado sin éxito con la compañía de sus sueños, es probable que estén dispuestos y ansiosos por volver a hablar con usted en el futuro. Lo único que cambiará entre cada entrevista es que obtendrá experiencia adicional, lo que lo hará más propenso a tener éxito.

Mientras practicas paciencia en tu búsqueda continua de ese último trabajo, también sé persistente. Busque papeles abiertos y manténgase en contacto con ese reclutador. Siempre me impresionan profundamente los candidatos que abandonan una entrevista fallida y me contactan rápidamente para hacer un seguimiento. Cuando me dicen que saben lo que podrían haber hecho mejor y que reforzarán esas habilidades exactas, estoy seguro de que un día serán mis colegas.

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