Rechazando una promoción

¿Alguna vez sientes que estás en un ritmo? Cuando todo parece funcionar para usted y no importa lo que haga, resulta lo correcto. ¿Alguna vez te has sentido así por tu trabajo? Mientras muchas personas en ventas se esfuerzan por ascender en la escala corporativa, entran en una posición de gestión de ventas y luego se enfocan en una posición de liderazgo senior, algunos profesionales de ventas no están interesados ​​en la administración o sienten que las cosas van demasiado bien en su posición actual como para considerar aceptando un ascenso.

¿Te sientes presionado?

En algunas compañías de ventas, un empleado que ofrece un ascenso puede sentirse presionado para tomar el puesto. Pueden creer que no aceptar la promoción puede significar que nunca tendrán otra oportunidad de ser promovidos.

Si realmente no tiene interés en pasar a la administración, esta presión no debería molestarle demasiado. Pero si está interesado en eventualmente moviéndose hacia arriba, debe aceptar la oferta de rechazar delicadamente la promoción.

Decir 'no' sin efectos a largo plazo

En la mayoría de los casos, las empresas de ventas quieren que sus empleados con mejor desempeño se ubiquen en las posiciones que mejor se adapten a la empresa y al profesional de ventas. Por lo tanto, si le ofrecen una promoción pero siente que no está listo o desea permanecer en su puesto de ventas por un tiempo más prolongado, debe informarle a la empresa que está interesado en la administración pero considera que puede servir mejor a la compañía en su posición actual.

Si honestamente siente que no está listo para la administración, infórmeselo a su equipo de gestión.

Pídales más tiempo para desarrollar sus habilidades y desarrollar sus habilidades de liderazgo. A menos que su empresa realmente no tenga otras opciones viables, deben respetar su solicitud de más tiempo y su deseo de continuar generando ingresos en su posición actual.

Cuando las cosas se calientan

Puede haber ocasiones en que decir "no interesado" conduce a problemas de carrera.

Por ejemplo, he escuchado historias de representantes de ventas que dicen que les dijeron que aceptan un ascenso o que no esperan otra oportunidad en el futuro.

¡Guau! Hable acerca de poner a alguien en un lugar difícil, especialmente si el representante siente que no está listo para la administración, no quiere estar en la administración o simplemente está en el "groove" como representante de ventas.

Si bien este tipo de comportamiento gerencial no es tan común, decir "no" a una promoción envía un mensaje. Y si las cosas se calientan, es posible que desee preguntar si desea o no seguir trabajando para un empleado que no respeta sus opciones de carrera.

¿Cuánto tiempo esperar antes de solicitar una promoción?

Digamos que rechazó un ascenso a un puesto de gerencia de ventas en enero y en marzo, se abre otro puesto de gestión en el que está interesado.¿Crees que es demasiado pronto para lanzar tu sombrero en el ring?

Todo depende de qué tan profesionalmente rechazó la oferta anterior, qué tan maduro es su equipo de liderazgo de ventas y qué tan calificado es realmente para la administración. En otras palabras, no hay una regla difícil de seguir. Realmente se reduce a ti.

¿Por qué rechazó una promoción solo para buscar una promoción un poco más tarde?

Si no creía que estaba listo cuando dijo "no", ¿qué cambió para que se sienta preparado?

Definitivamente existe tal cosa como "remordimiento del comprador" y "rechazo de promoción". Para algunos, el hecho de que se les pregunte acerca de un ascenso, aunque no estén listos para uno, hace que la persona piense. En poco tiempo, la idea de obtener un ascenso es atractiva.