Formulario de solicitud de verificación de empleo

Una parte importante de verificar los ingresos y el empleo de un posible inquilino implica enviar una solicitud de verificación de empleo. Esta solicitud le permite al empleador saber que usted tiene una razón legítima para solicitar la información, está considerando alquilarla y le permite verificar que el inquilino trabaja en la empresa y verificar su salario.

Esta solicitud de verificación de empleo implica un par de pasos:

1. Verifique la compañía y su información de contacto

Para comenzar la solicitud, primero deberá verificar el nombre y la información de contacto de la compañía. No confíe únicamente en la información que el posible inquilino enumera en su solicitud. Es posible que el solicitante le haya proporcionado un nombre comercial y un número falso, o un nombre comercial real, pero un número de teléfono de un pariente u otra persona con la que le quieran engañar para que hable.

Puede verificar la empresa y su información de contacto buscando el nombre y el número de teléfono de la compañía en las páginas blancas. También puede optar por hacer una búsqueda en línea de la empresa que le proporcionará la información necesaria.

2. Llame a la Compañía y solicite el Departamento de Recursos Humanos

Es posible que el solicitante le haya dado el nombre de alguien de la compañía para hablar, pero siempre es mejor contactar directamente al departamento de recursos humanos. Debe informarle al representante que usted es el propietario que llama para verificar el estado de empleo de un posible inquilino.

Un representante de recursos humanos puede hablar con usted directamente o pueden transferirlo al supervisor directo del solicitante. Las políticas de la compañía determinarán cuánta información divulgarán por teléfono.

Si están dispuestos a hablar con usted por teléfono:

Debe hacer las siguientes preguntas:

• ¿Trabaja el solicitante allí?
• ¿Cuánto tiempo han trabajado allí?
• ¿Cuál es su salario por hora, semana o año?
• ¿Hay algún cambio anticipado en su salario el próximo año?
• ¿Cuáles son sus perspectivas de empleo a largo plazo con la empresa y / o el avance dentro de la empresa? Pueden negarse a responder esta pregunta, pero vale la pena intentar evaluar si la empresa valora a esta persona como empleado.

Si requieren que presente una solicitud por escrito:

Asegúrese de enviar esta solicitud y no confíe en que el solicitante lo haga, ya que podrían falsificar fácilmente la documentación. La mayoría de los empleadores requieren el consentimiento por escrito del solicitante para proporcionarle esta información, por lo que debe tener el posible signo de inquilino, la fecha y, a menudo, proporcionar su número de seguro social en el formulario de solicitud de verificación de empleo. Una vez que tenga la firma del inquilino y haya completado todos los campos apropiados, puede enviar el formulario al empleador de la manera acordada (fax, correo postal, correo electrónico) y esperar una respuesta.

Ejemplo de verificación de empleo

Verificación de empleo

Para: REPLACEar nombre del empleador
REPLACEar dirección del empleador
De: REPLACEar nombre del propietario
REPLACEar dirección del propietario
Re: REPLACEe el nombre del solicitante y el número de seguro social

Autorizo ​​el lanzamiento de mi información de empleo a REPLACEe el nombre del propietario .

_________________________
Firma del solicitante
________________________________
Fecha

Tenga en cuenta que el solicitante anterior, REPLACEar nombre del solicitante , ha presentado una solicitud para alquilar una de nuestras viviendas. Solicitamos respetuosamente que nos ayude a calificar a dicho solicitante tomándose un momento para completar la información que se detalla a continuación. Gracias de antemano por una pronta respuesta.

__________________________________
Representante del propietario / arrendador
_______________
Fecha
________________________
Responda antes

PARA SER COMPLETADO POR EL EMPLEADOR

Nombre del solicitante: ______________________________________________________ > Cargo (Cargo):
______________________________________________________ Fecha de contratación:
______________________________________________________ Tasa de pago:
por hora *: __________ Mensual: _____________ Anualmente: _____________ * Si es cada hora, incluya la cantidad de horas trabajadas en promedio por semana: _____________
¿Habrá algún cambio anticipado en el salario del empleado en los próximos 12 meses?
____________ Probabilidad de empleo continuo (encierra en un círculo)
: Promedio fuerte Pobre Comentarios adicionales:
______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________
Firma
____________________________________
Título < ______________________________________
Número de teléfono
____________________________________
Fecha
GRACIAS