Cómo combinar sus calificaciones con un trabajo

Por lo general, los empleadores solo dedican unos segundos a decidir si usted es lo suficientemente apto para un trabajo como para justificar una revisión más exhaustiva de su currículum y carta de presentación, por lo que debe asegurarse de que sea Es obvio de inmediato que tienes muchas de las habilidades, experiencias y cualidades que más valoran.

Consejos para unir sus calificaciones a un trabajo

También es importante concentrarse en sus habilidades y fortalezas más relevantes al escribir currículos y cartas de presentación, y al entrevistar.

Cuanto más se parezca a la posición, mejores serán sus posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo.

Analizar el listado de trabajos

Las publicaciones de trabajo generalmente se dividen en varias secciones. Espere ver información sobre la compañía, detalles sobre las calificaciones deseadas de los solicitantes y una descripción de las responsabilidades involucradas en el rol. Algunos son breves, mientras que otros incluyen más detalles sobre el trabajo y la empresa.

Tómese el tiempo para revisar el puesto de trabajo, para que esté familiarizado con lo que quiere el empleador. A continuación se detalla cómo decodificar un trabajo, para que pueda decidir si desea postularse y comenzar a trabajar en su currículum y carta de presentación.

Hacer una lista

Si el trabajo es una buena coincidencia, el siguiente paso es establecer una conexión entre sus habilidades y los requisitos del empleador para crear una lista de las calificaciones preferidas para el candidato ideal para su trabajo objetivo. Si un trabajo está bien escrito y detallado, es posible que pueda armar gran parte de su lista directamente desde el anuncio.

Extraiga cualquiera de las palabras clave que describan las habilidades, cualidades o experiencias que el empleador haya enumerado como requeridas o preferidas. También revise los deberes del trabajo y haga algunas suposiciones sobre las calificaciones necesarias para llevar a cabo esas tareas.

Por ejemplo, si el anuncio menciona que organizará eventos de recaudación de fondos para posibles donantes, puede suponer que las habilidades de planificación de eventos serían muy valoradas y deberían agregarse a su lista.

Obtenga más información

A veces los anuncios de trabajos son muy cortos y no revelan demasiado sobre las expectativas del empleador. Intente buscar en el sitio web de la compañía, ya que puede haber una descripción más larga en la sección de recursos humanos de su sitio que en el anuncio que vio.

Otra estrategia es buscar sitios de trabajo como Indeed. com por el mismo título de trabajo para tener una idea de lo que otros empleadores están buscando en los candidatos. Busque también en Google para ver descripciones de trabajos similares. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de analista de crédito, intente buscar por la frase "descripción de trabajo de analista de crédito". A continuación, le mostramos cómo utilizar las Opciones de búsqueda avanzada para buscar información del trabajo.

¿Necesita habilidades para incluir?

Cuando no esté seguro sobre qué habilidades o cualidades incluir, revise esta lista de habilidades para currículos, cartas de presentación y entrevistas.Incluye listas de habilidades generales más buscadas por los empleadores, además de habilidades para una variedad de ocupaciones. Incluya las habilidades más relevantes en su currículum y carta de presentación.

Solicite asesoramiento

Si está realmente motivado para conseguir un trabajo en particular, entreviste a profesionales en el campo y pregúnteles qué se necesita para sobresalir en su trabajo. Póngase en contacto con ex alumnos de la universidad a través de la carrera de su universidad y / o la oficina de ex alumnos, contactos de LinkedIn y amigos de la familia para generar una lista de contactos para estas consultas.

Hacer una coincidencia

Una vez que haya reunido una lista detallada de las calificaciones para su trabajo objetivo, revise cada elemento de la lista y trate de pensar cómo puede probar que posee ese activo. Escriba una oración sobre tantas calificaciones como sea posible detallando cómo usó esa habilidad o exhibió esa calidad en un trabajo, voluntario, académico o co-curricular.

Siempre que sea posible, señale cualquier resultado positivo o reconocimiento que haya recibido al aplicar la habilidad. Por ejemplo, si un trabajo requiere habilidades sólidas de escritura, podría decir: "Mientras trabajaba como pasante de campaña, escribí comunicados de prensa sobre la plataforma del candidato que resultaron en dos artículos en los medios locales".

Priorice sus calificaciones en su portada Carta

Dé prioridad a las oraciones sobre sus calificaciones e incorpore las declaraciones más duras en su carta de presentación.

Componga una declaración de tesis para el comienzo de su carta de presentación que hace referencia a 2 - 4 activos que lo hacen una excelente opción para el trabajo.

Por ejemplo, para un trabajo de cajero de banco, podría decir "mis fuertes habilidades matemáticas, orientación al servicio al cliente, atención a los detalles y capacidad para trabajar con precisión hacen de este trabajo una excelente opción para mí". En párrafos posteriores, debe proporcionar ejemplos de cómo y dónde aplicó esas habilidades.

Revise su currículum vitae

Revise su currículum existente y asegúrese de haber incorporado tantas afirmaciones sobre las calificaciones preferidas para el trabajo como sea posible. Haga una lista de las frases de mayor prioridad al comienzo de sus descripciones para obtener la mayor atención.

Si tiene un par de trabajos que califican más que otros, puede desarrollar una categoría de liderazgo en la parte superior de su currículum como "Experiencia relacionada" (si no son sus trabajos más recientes).

Incluir títulos

Algunos candidatos tendrán grupos de experiencias que corresponden a calificaciones clave. Tome el ejemplo donde la escritura y la planificación de eventos califica altamente para un trabajo en particular.

Si un candidato tiene experiencias que se ajustan a esas categorías, es posible que tengan encabezados como "Experiencia de escritura" y "Experiencia de planificación de eventos" y coloque las experiencias relacionadas en esas secciones del currículum. Los títulos relevantes llamarán la atención del empleador sobre las calificaciones clave de un vistazo.

Durante las entrevistas de trabajo

Antes de entrevistar, revise la lista de calificaciones que creó al trabajar en su solicitud de empleo. Esté preparado para discutir las habilidades y activos específicos que tiene durante las entrevistas de trabajo.También puede reiterar lo que lo califica para ser seleccionado en su entrevista de trabajo en notas de agradecimiento.

Artículos relacionados : Cómo decidir si un trabajo es un buen ajuste | ¿Qué es Candidate Fit? | Cómo usar las opciones de búsqueda avanzada para encontrar trabajos que son la mejor coincidencia

Leer más: Ejemplos de currículums | Cómo crear un currículum profesional | Ejemplos de cartas de presentación