Para evaluar una oferta de trabajo

Al revisar una oferta de trabajo, considere todo el paquete de compensación, incluido el contenido del trabajo, el salario, los beneficios, las horas, la flexibilidad, los planes de pensión y el entorno de trabajo.

Revise esta lista de verificación para asegurarse de sopesar todas las opciones antes de tomar la decisión de aceptar una posición. Luego eche un vistazo a estas pautas sobre lo que debe considerar antes de aceptar una oferta de trabajo.

Lista de verificación de la oferta de trabajo

1. Salario (salario base, comisiones, bonificaciones, aumentos salariales proyectados): está encantado de obtener una oferta de trabajo en el momento, pero considere seriamente la compensación antes de aceptarla.

Tendrá que estar satisfecho con el salario durante un año, ya que no obtendrá un aumento de sueldo antes de eso, si no más. Venga armado para negociar la oferta en base a su investigación de las tasas de mercado en lugar de un pastel en el número del cielo que le gustaría obtener.

• Cómo recibir el pago Lo que vales

2. Beneficios (vacaciones, tiempo de enfermedad, seguro médico, seguro de vida, 401 (K), planes de pensión, opciones sobre acciones): evalúe los beneficios de la compañía además del salario porque un gran paquete puede compensar un salario menor si Para ahorrar dinero sustancial en atención médica, disfrutar de excelentes vacaciones o un horario flexible. Por otro lado, tenga en cuenta cuánto le puede costar un paquete de beneficios deficientes: pagar un desembolso directo por primas altas, deducibles y copagos puede quitarle una gran parte de su salario.

• Consejos para encontrar un trabajo con un buen plan de jubilación
• Cómo comparar los paquetes de beneficios del empleado

3. Costos ocultos: ¿Hay guardería en el lugar o tendrá que pagar la guardería por usted?

¿Cómo será tu viaje? ¿Necesita comprar ropa más profesional o cara? ¿Obtiene una cuenta corporativa para clientes de reuniones o necesita conectarse con ellos en su propio centavo? Lo que inicialmente parece un aumento salarial puede hacer que su sueldo neto se reduzca si tiene otros gastos con los que no cuenta.

4. Ambiente de trabajo : ¿Sabe exactamente cómo pasará su tiempo en el día a día? No se distraiga mirando los símbolos del salario y los beneficios solo para perder el contacto con el hecho de que el trabajo puede no coincidir con lo que realmente desea hacer. Pregúntese si este trabajo lo entusiasma, si cree que lo hará sobresalir y si lo hará avanzar en su carrera profesional. Si bien es posible que no esté en condiciones de rechazar un trabajo, pensar con claridad acerca de estas preguntas le permitirá saber qué esperar.

• Understanding Company Culture

5. Pros y contras : haga una lista de los pros y los contras de su puesto actual (si tiene uno) y la oferta de trabajo que está considerando. ¿Cuál sale adelante? Si uno supera al otro, su toma de decisiones será más fácil.

6. Sus circunstancias personales : ¿Qué le dice su intestino? ¿Te sientes listo para aparecer brillante y temprano el lunes o tienes la sensación de que este no es el trabajo adecuado para ti? Escucha tu voz interior. Nuestros instintos suelen ser correctos, incluso si no podemos dar con una explicación concreta y racional para ellos.

Cuando no está seguro: Cómo solicitar más tiempo para decidir

Lea más: Cómo evaluar una oferta de trabajo | Cómo decidir si un trabajo es un buen ajuste | Cómo evaluar los planes de jubilación | Hoja de trabajo de comparación de beneficios del trabajo