Carta de oferta de oferta de trabajo para empleadores

¿Necesita una carta de oferta de trabajo gratuita y de muestra que sea adecuada para la mayoría de las ofertas laborales? La carta de oferta de trabajo se proporciona al candidato que ha seleccionado para el puesto. Con mayor frecuencia, el candidato y la organización han negociado verbalmente las condiciones de contratación y la carta confirma los acuerdos verbales.

Generalmente, el candidato ha indicado que aceptará el puesto, en los términos establecidos, antes de redactar la carta.

Considere la aceptación de la posición como provisional, sin embargo, hasta que la carta de oferta y el acuerdo de confidencialidad, si usa uno, estén firmados.

Carta de oferta de trabajo: Estándar

Esta carta de oferta de trabajo utiliza categorías estándar que cubren la mayoría de los puestos, desde el trabajador de producción hasta el director. Los contratos ejecutivos, sin embargo, a menudo son mucho más largos, ya que los acuerdos alcanzados pueden cubrir todo, desde la compensación, los gastos de mudanza y la firma de bonos a millones de dólares en paquetes de indemnización.

Consulte con su abogado de derecho laboral sobre cualquier oferta de trabajo más complicada o más extensa que esta muestra. El abogado protegerá sus intereses y le servirá bien mientras hace ofertas de trabajo a posibles empleados.

Formato de carta de oferta de trabajo de ejemplo

Fecha

Nombre

Dirección

Dirección

Estimado __________________________________:

Me complace extenderle la siguiente oferta de empleo en nombre de ( el nombre de tu compañía). Esta oferta depende de que usted pase nuestra pantalla de medicamentos obligatorios, recibamos sus transcripciones de universidades y cualquier otra contingencia que desee indicar.

Título: ________________________________________________________

Relación de informes: La posición informará a:

_____________________________________________________________

Se adjunta la descripción del trabajo .

Salario base: se pagará en cuotas quincenales de $ _________, que es equivalente a $ _______ en una base anual, y sujeto a deducciones por impuestos y otras retenciones según lo exija la ley o las políticas del empresa.

Potencial de bonificación (o comisión) : a partir del cumplimiento satisfactorio de los primeros 90 días de empleo y en función de las metas y objetivos acordados en el proceso de planificación del desarrollo del desempeño con su gerente, puede ser elegible para un prima. El plan de bonificación para este año y más allá, si dicho plan existe, se basará en la fórmula determinada por la compañía para ese año.

Acuerdo no competitivo: Nuestro acuerdo estándar de no competencia debe firmarse antes de su fecha de inicio.

Beneficios: La cobertura actual, estándar de salud, vida, discapacidad y seguro dental de la compañía generalmente se suministra según la política de la compañía.

La elegibilidad para otros beneficios, incluido el 401 (k) y el reembolso de la matrícula, generalmente se realizará según la política de la compañía. La contribución del empleado al pago de los planes de beneficios se determina anualmente.

Opciones sobre acciones: Explique cualquier opción que pueda estar disponible para la compra.

Vacaciones y tiempo de espera de emergencia personal: Las vacaciones se acumulan en x. xx horas por período de pago, lo que equivale a dos semanas por año.

Los días de emergencia personales generalmente se acumulan según la política de la compañía.

Gastos: indique los gastos de mudanza u otros gastos de transición que la compañía pagará.

Fecha de inicio: _________________________________________________

Gastos de automóvil / teléfono / viaje: Los gastos normales y razonables se reembolsarán mensualmente de acuerdo con la política de la compañía.

Su empleo con (Nombre de la empresa) es a voluntad y cualquiera de las partes puede rescindir la relación en cualquier momento con o sin causa y con o sin previo aviso.

Usted reconoce que esta carta de oferta (junto con la forma final de los documentos referenciados) representa el acuerdo completo entre usted y (Nombre de la empresa) y que no hay acuerdos, promesas o representaciones verbales o escritos que no estén específicamente establecidos en esta oferta, son o serán vinculantes para (Nombre de la empresa).

Si está de acuerdo con el esquema anterior, firme a continuación. Esta oferta está vigente durante cinco días hábiles.

Firmas:

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(Para la empresa: Nombre)

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Fecha

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(Nombre del candidato)

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Fecha

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