Encontrar la pasantía adecuada

¡La temporada de pasantías está sobre nosotros! Ya tienes uno, todavía estás en el proceso de buscar uno, o no planeas hacer una pasantía este verano. Este artículo habla a los estudiantes que todavía buscan encontrar una pasantía para el verano.

Muchos estudiantes se asustan con el proceso de solicitud

Además de los trabajos universitarios, exámenes y exámenes, deportes y actividades co-curriculares, los estudiantes a menudo se sienten estresados por lo que van a hacer durante el verano.

Sus padres y amigos pueden seguir preguntándoles sobre sus planes de verano. También pueden estar escuchando acerca de las excelentes pasantías que otros estudiantes han aterrizado y luego sentirse aún más estresados cuando ven folletos de pasantías publicados en todo el campus. Muchos estudiantes expresan que se sienten ansiosos porque no saben lo que deben hacer para encontrar una pasantía de verano o que no tienen tiempo para planificar o solicitar pasantías para el verano de manera adecuada.

Crear un plan de prácticas es un ingrediente clave para aterrizar con éxito su pasantía de verano

Su primera línea de defensa es concertar una cita para reunirse con un consejero vocacional en el Centro de desarrollo profesional de su universidad. Los consejeros profesionales están ahí para ayudarlo en cada paso del proceso. Pueden ayudarlo a crear su currículum vitae y carta de presentación, si aún no lo tiene, así como a dirigirlo a recursos que lo pueden ayudar a encontrar una pasantía de verano en su área de interés o campo de estudio y en un lugar donde estarás viviendo durante las vacaciones de verano.

Encontrar pasantías

Hay muchos recursos que puede usar para encontrar pasantías en su área de interés. Su Centro de desarrollo profesional está allí para guiarlo en la dirección correcta. Se sorprenderá de todos los recursos que tienen para ofrecer, por lo que es muy importante no omitir este paso crucial.

Preparar los documentos de su solicitud

A menudo les digo a los estudiantes que si no se toman el tiempo de escribir un currículum y una carta de presentación sólidos y eficaces, simplemente se están pegando un tiro en el pie ya que la mayoría de los empleadores están inundados de solicitantes de pasantías de verano y trabajos. Es una de las principales razones por las que querrá tomarse el tiempo para planear sus documentos de antemano. Una vez que sus documentos estén completos, querrá que alguien en quien confíe los revise y luego los lleve de regreso a su Centro de Desarrollo Profesional para una última crítica.

Lo que constituye un buen currículum

Su currículum es un documento profesional que enumera principalmente su educación, experiencia previa y otras actividades y habilidades que son relevantes para una pasantía o trabajo en particular. Hay ciertas cosas que deseará tener en cuenta al crear su currículum.

¿Su currículum se ve profesional?
¿Incluye el currículum cursos relevantes, pasantías anteriores y trabajos, proyectos de servicio voluntario o comunitario, sus habilidades únicas (computadora, idioma extranjero, etc.)
¿Es consistente? asegúrese de ser coherente en la forma en que desarrolla su currículum, por ejemplo: si escribe en mayúscula o en negrita, si abrevia estados, cómo enumera sus fechas, si coloca períodos al final de cada viñeta, etc.)

De nuevo, su Centro de desarrollo profesional en su universidad puede ser de gran ayuda a medida que trabaja para completar un currículum que se siente cómodo enviando a los empleadores. Asegúrese de consultar este video para obtener más consejos sobre el currículum de prácticas profesionales para ayudarlo.

Qué incluir en una carta de presentación

Depende de usted identificar qué hace que se destaque como solicitante. ¿Cuáles son nuestras habilidades y logros? ¿Qué te diferencia de otros candidatos? ¿Qué es algo único acerca de ti que te convierte en el candidato perfecto para una organización específica? Estas preguntas son algunas de las cosas que querrá incluir en su carta de presentación.

Una carta de presentación debe complementar su currículum. Aunque un currículum vitae y una carta de presentación pueden incluir cosas similares, su carta de presentación es más personal y es una forma no solo de mostrarle al empleador que usted entiende la organización, sino también de mostrarle que también tiene los conocimientos y habilidades para tener éxito cuando contratado como parte del equipo.

Qué hacer una vez que se completen su currículum y carta de presentación

Una vez que se sienta cómodo con su currículum y carta de presentación, querrá comenzar a enviar sus documentos. Adoptar un enfoque proactivo al buscar pasantías dará lugar a una mayor tasa de éxito a medida que espere recibir noticias de los empleadores. Asegúrese de enviar sus documentos a cada pasantía en la que esté interesado. Puede ser flexible en su búsqueda y no mantener su búsqueda para reducirla. Mi recomendación es que si cumple al menos el 80% de las calificaciones de la pasantía, siga adelante y postule. El empleador puede ver algo en su currículum y / o carta de presentación de interés y decidir que lo que tiene es más importante que cumplir con todos los requisitos enumerados en la publicación.