Pasantía Éxito: Cómo revertir una mala pasantía

Si tiene problemas con su pasantía y no es lo que esperaba, es importante averiguar cuál es el problema y ver si puede encontrar una solución positiva.

Dado que una pasantía generalmente es una experiencia a corto plazo, ¿hay alguna forma de transformar la perspectiva de la experiencia al cambiar su perspectiva? Hay muchas personas que odian sus trabajos pero los hacen porque tienen que hacerlo.

Dado que las pasantías generalmente duran solo de 10 a 12 semanas, tal vez la experiencia de aprendizaje haría que valga la pena quedarse, en lugar de retirarse temprano, dado que podrá obtener experiencia laboral relevante en su campo de interés y con suerte obtener una referencia positiva que puede utilizar cuando se postule para futuros trabajos.

¿Qué puedo hacer si encuentro que mi supervisor es difícil de trabajar?

Puede ser útil identificar primero el problema. ¿Encuentra que su supervisor es autoritario o insensible o es más un problema de personalidad?

Por ejemplo, suponga que le resulta difícil trabajar con un supervisor determinado porque siente que siempre hace sugerencias, dejándole poco espacio para hacer lo suyo y sin posibilidad de usar su propia creatividad. ¿Existe la posibilidad de que pueda pensar en la situación más de una manera que el supervisor se interese por usted y realmente quiera ayudarlo a aprender todo lo que pueda mientras trabaja como pasante?

Por supuesto, hay gerentes que pueden complicarle la vida y sin importar de qué manera lo mire, será un desafío. No estoy hablando de estas situaciones, sino más en términos del supervisor que puede no saber que él / ella tiende a microadministrarse y en lugar de ser un mentor cuya responsabilidad principal es ayudarlo a entrenar ofreciéndole apoyo y orientación, tiende a dar asignaciones con la expectativa de que solo hay una forma de completar el trabajo que lamentablemente reduce la cantidad de aprendizaje que tiene lugar en el trabajo, ya que, como pasante, está más preocupado por lo que quiere el supervisor que por las formas en que puede completar el trabajo para lo mejor de tu habilidad

Aquí hay algunas recomendaciones sobre lo que puede hacer si no está contento con su pasantía actual

• Hable con su supervisor para analizar cualquier dificultad que tenga. Tal vez su supervisor puede proporcionarle información y ofrecerle sugerencias, o incluso puede sugerirle que lo asigne a una tarea diferente.
• Antes de hacer un movimiento, retroceda un paso y trate de ver la situación objetivamente e intente hacerse estas preguntas:

"¿Por qué estoy tan insatisfecho con esta pasantía?"
"¿Es la pasantía diferente? de lo que esperaba? "
" ¿Es mi supervisor poco razonable y difícil de trabajar?"
" ¿Es el trabajo tan aburrido que no soporto ir a trabajar todos los días? "
" ¿Esta pasantía va en contra de mis valores y creencias personales? "
" ¿Hay algo que pueda hacer eso? ¿Hará de esta pasantía una experiencia más positiva? "

Una vez que haya identificado el problema, será mucho más fácil encontrar una solución.

Si encuentra que no hay forma de que pueda quedarse y completar su Prácticas, asegúrese de proporcionar a su empleador una carta de renuncia formal y un aviso de dos semanas. Deberá salir con elegancia y evitar malos sentimientos innecesarios entre usted y el empleador.

Al comportarse profesionalmente, mantendrá el respeto de su supervisor y se sentirá más seguro de su capacidad para manejar situaciones incómodas en el futuro.

Al actuar profesionalmente, podrá utilizar a su supervisor como referencia en el futuro y también podrá incluir la pasantía como un aprendizaje experiencia al actualizar su currículum actual.