Todo lo que necesita saber sobre la visa H-1B

La mayoría de los países tienen programas de visa que ofrecen oportunidades de empleo a personas no ciudadanas con habilidades especializadas. Esto es necesario para desarrollar industrias clave cuando la fuerza de trabajo local no puede satisfacer la demanda. En los Estados Unidos, este tipo de visa se denomina visa H-1B. Permite a las empresas estadounidenses contratar a ciudadanos extranjeros para que trabajen en determinados puestos durante un período limitado.

¿Quién puede trabajar en los Estados Unidos con una visa H-1B?

Los trabajadores elegibles para vivir y trabajar en los Estados Unidos con esta visa deben tener habilidades en ocupaciones especializadas.

Según los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los EE. UU. (USCIS), un trabajo califica como una ocupación especializada en una de estas condiciones:

• ¡El requisito mínimo para el trabajo suele ser una licenciatura o equivalente

• Es una práctica estándar en la industria solicitar una licenciatura para el puesto

• Solo un título universitario o superior puede proporcionar las habilidades necesarias para realizar un trabajo tan complicado

• El empleador requiere una grado o equivalente

Los empleadores deben demostrar que la posición que desean llenar con un trabajador extranjero cumple con uno de los criterios anteriores. Lee cómo hacer eso aquí.

En tecnología, varios puestos califican como ocupaciones especiales. Estos incluyen:

• Científicos

• Ingenieros de software

• Programadores

• Analistas de investigación

• Consultores de administración

• Cualquier otro con una licenciatura o superior

Aunque la elegibilidad se rige por la posesión de una licenciatura grado, los trabajadores sin uno todavía pueden trabajar con la visa H-1B.

La educación, la formación y la experiencia laboral previa en ocupaciones especializadas pueden sustituir a una licenciatura estadounidense. Tres años de experiencia laboral o capacitación califican como 1 año de educación universitaria.

Cómo solicitar una visa H-1B

Los trabajadores extranjeros no solicitan una visa H-1B ellos mismos. El empleador solicita permiso para que el extranjero trabaje temporalmente en los Estados Unidos.

Para iniciar el proceso de visa H1, presentan una petición H-1B. La petición debe ser aprobada por USCIS antes de que el trabajador pueda comenzar a trabajar. Una vez que se aprueba la solicitud, se llama al trabajador H-1B beneficiario.

El número de nuevas peticiones H-1B por año está sujeto a un límite aprobado por el Congreso. Al momento de escribir, el límite es 65,000. USCIS comienza a aceptar solicitudes a partir del 1 de abril y los beneficiarios pueden comenzar a trabajar el 1 de octubre. El límite no afecta las transferencias de visas y excluye hasta 20,000 graduados extranjeros con un máster grado o una calificación más alta de una universidad de los Estados Unidos.

Además, el USCIS establece que el límite no se aplica a aquellos "solicitados o empleados en una institución de educación superior o sus entidades afines o relacionadas sin fines de lucro, o una organización de investigación sin fines de lucro, o una organización gubernamental de investigación."

¿Cuánto tiempo puede una persona trabajar con una visa H-1B?

La duración inicial de la H-1B es de tres años con una extensión de tres años más posible. Un trabajador no puede permanecer en el país por más de 6 años a menos que solicite una extensión de la estadía bajo otras provisiones. Esto incluye solicitar la residencia permanente (generalmente a través de una tarjeta verde). Los trabajadores también pueden extender su estadía por un tiempo limitado solicitando para reclamar cualquier tiempo pasado fuera de los EE. UU. Durante el período de 6 años.

Consideraciones específicas

El H-1B es específico del empleador: el beneficiario solo puede trabajar para el empleador aprobado en la petición. Las transferencias del estado H-1B son posibles cuando un trabajador cambia de trabajo; el nuevo empleador necesita presentar una nueva petición. Si un empleado tiene la intención de trabajar para más de una compañía, cada empleador debe presentar peticiones por separado.

Si el empleador finaliza un contrato antes de que termine el período de la visa H-1B, debe pagar para que el trabajador regrese a su país. Esto depende de las circunstancias que rodean el despido y no se aplica si el trabajador renuncia.

El cónyuge e hijos menores de 21 años de un trabajador extranjero pueden acompañarlos con una visa H-4. Si los cónyuges desean trabajar en los Estados Unidos, deben solicitar la autorización.

Conclusión

Al igual que con cualquier política que permita a los extranjeros realizar trabajos en lugar de locales, la visa H-1B no ha estado exenta de controversia.

Por lo tanto, las compañías deben seguir pautas estrictas y demostrar la necesidad de trabajadores no estadounidenses. Es un programa popular, por lo que los participantes interesados ​​deben prepararse temprano para el número limitado de visas disponibles cada año fiscal.

Este artículo ha sido actualizado por Laurence Bradford .