Lo que era más y menos gratificante de su trabajo?

Las preguntas de la entrevista sobre lo que fue más gratificante y menos gratificante pueden ser complicadas. Desea asegurarse de que las cosas que dice que son menos gratificantes no son responsabilidades que van a ser una parte importante del trabajo para el que está entrevistando.

Por ejemplo, si el último trabajo que tuvo involucró un extenso servicio telefónico de atención al cliente que odiaba, y si estar en el teléfono haciendo algo similar es incluso una parte menor del nuevo trabajo, no lo mencione.

En su lugar, concéntrese en las tareas que fueron más gratificantes y destaque aquellas.

Empareje su respuesta al trabajo

Al entrevistar, siempre tenga en cuenta el trabajo que está entrevistando y adapte su respuesta en consecuencia. Intente acentuar lo positivo, independientemente de la pregunta que se le haga, porque no quiere que lo interpreten como alguien que es negativo con respecto al trabajo, en general.

Hacer una lista

Tómese el tiempo para hacer una lista de las calificaciones que busca el empleador, y asegúrese de que las responsabilidades que usted menciona como las más gratificantes sean compatibles.

Cuando se le preguntó acerca de qué fue lo menos gratificante, mencione algo que no se requerirá en el nuevo trabajo. De nuevo, mantenlo lo más positivo posible. Podrías enmarcarlo como algo que fue menos gratificante en comparación con las actividades más gratificantes.

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