Describe un momento en que su carga de trabajo era pesada

Durante una entrevista de trabajo, es probable que le hagan preguntas sobre cómo logró el trabajo en sus trabajos anteriores. Una pregunta típica es "Describa un momento en que su carga de trabajo era pesada y cómo la manejó". Esta pregunta puede surgir en entrevistas para trabajos en todos los niveles, desde principiante hasta ejecutivo. Muchos trabajos tienen momentos en que el trabajo se acumula y su respuesta ayudará al entrevistador a determinar si usted es un buen candidato para el trabajo.

Respuestas de muestra a la carga pesada de trabajo Pregunta

Mientras estábamos en la planta de HKL, nos enfrentamos a un aumento súbito de pedidos para el rodamiento de j-ball de un nuevo cliente. Inmediatamente me senté con el supervisor de producción, nuestro gerente de materiales / suministros y el delegado sindical. Pudimos diseñar un plan viable que minimizara los costos por hora, los materiales garantizados estuvieran disponibles y, con solo un ligero ajuste, cumpliera con la fecha límite de producción. Si bien fue desafiante e involucró largas horas, la recompensa fue un contrato firmado con un nuevo cliente.

Cuando estaba trabajando en un equipo de implementación de software en la empresa ABC, tomamos otra empresa y tuvimos que hacer la transición de muchos clientes a un nuevo producto en un corto período de tiempo. Tomó mucha planificación, tiempo, trabajo arduo y esfuerzo, pero pudimos completar el proyecto de manera oportuna.

Cuando Judy estaba de baja por maternidad, yo asumí el servicio de sus clientes y el mío.

Fue un gran desafío asegurar que recibieran la misma atención de nuestra empresa que cuando ambos trabajábamos. En momentos en que teníamos un aumento de las demandas, traje a George de la contabilidad para ayudar en llamadas y tareas a fin de garantizar que todos recibieran un buen servicio.

Qué incluir en su respuesta

La causa de la pesada carga de trabajo debe establecerse de manera que no culpe a otra persona por un retraso o incompetencia.

Si es debido a que un compañero de trabajo está ausente por enfermedad o por ausencia, eso es aceptable.

Su entrevistador está buscando empleados que puedan reaccionar de manera efectiva a un aumento en la carga de trabajo, sin dramas ni manejo desordenado de la situación. Explicar cómo se pensó un plan de acción y se trabajó junto con otros para garantizar que todas las contingencias se abordaran es una buena respuesta.

Si usted o su equipo recibieron una recomendación o premio por cumplir con la carga de trabajo, debe incluir eso en su respuesta.

Qué no incluir en tu respuesta

No juegues el juego de la culpa en tu respuesta. Si la carga de trabajo fue pesada debido a mala administración, postergación u otro tipo de falla, pase por la causa o solo discútala si se le solicita más. Comenzar por culpar a alguien más es una bandera roja.

Si usted fue la causa del problema que provocó la copia de seguridad del trabajo, lo mejor es no discutir ese elemento a menos que se lo pregunte directamente."Me quedé dormido, así que tuve que hacer ocho horas de trabajo en cuatro horas, al menos una vez a la semana", no es un ejemplo del que quiera hablar.

Evita demasiado drama en tu respuesta.

Más preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo

• Preguntas y respuestas de la entrevista: preguntas de la entrevista de trabajo t y respuestas de muestra.
• Preguntas de la entrevista para hacer: Preguntas para los candidatos al empleo para preguntar al entrevistador.