Qué incluir en un currículum de bienes raíces comerciales

Un currículum comercial de bienes raíces es como la descripción de una propiedad: proporciona estadísticas vitales, resalta características sobresalientes y minimiza cualquier debilidad en un intento de despertar el interés del inversor adecuado. Excepto, en este caso, la inversión está en ti. Recuerde que las empresas de bienes raíces comerciales reciben hojas de vida de personas atraídas por la carrera debido a su potencial de ingresos de manera rutinaria.

Como tal, es importante incluir la combinación correcta de información que las firmas comerciales de bienes raíces buscan destacar entre su competencia.

Enfatizar habilidades relevantes

Los empleadores a menudo contratan agentes con poca o ninguna experiencia en bienes raíces comerciales. Para obtener su pie en la puerta, promocione cualquier habilidad o especialidad que pueda transferirse a la industria. Por ejemplo, muchos trabajos involucran algunos aspectos de ventas, mercadotecnia, llamadas frías o redes, todos los cuales son deberes críticos de un agente inmobiliario comercial. Incluso tareas aparentemente insignificantes, como realizar recorridos por la oficina, trabajar con bases de datos, presentar ideas o realizar presentaciones, pueden demostrar con éxito su capacidad de transición a un puesto comercial de bienes raíces.

Proporcione resultados mensurables

Es fácil notar en su hoja de vida que usted fue un excelente vendedor de autos en su último empleo, pero esto le dice poco sobre su potencial o ambición.

Usa datos cuantificables para demostrar lo que realmente lograste. En lugar de llenar su hoja de vida con adjetivos vacíos, tenga en cuenta cuánto aumentó su volumen de ventas durante un período de tiempo determinado.

Resaltar logros

No todos los triunfos comerciales se miden en números. Mencione proyectos especiales o clientes de alto perfil con los que haya trabajado.

Enumere las instancias en que los empleadores contaron con usted para dirigir un equipo, cortejar a un cliente o tomar a otras personas bajo su protección. Estas tareas muestran que tiene un potencial de liderazgo y la flexibilidad y las habilidades de formación de equipos para ser un agente exitoso.

Market Yourself

Un currículum inmobiliario comercial debe revelar tus habilidades y tu confianza. Después de todo, si no puede venderse, ¿cómo puede una empresa confiar en que usted venda un edificio? Un currículum seguro es conciso, pero está lleno de frases procesables que le dicen a un ejecutivo cómo se beneficiaron otras compañías al contratarlo. También debe mencionar cómo se ha beneficiado de las posiciones pasadas, y cómo estos beneficios pueden funcionar para la ventaja de una nueva empresa. Incluya detalles precisos sobre las oportunidades de aprendizaje tales como conferencias y talleres a los que asistió. Establezca una conexión directa entre los resultados de aprendizaje y las tareas específicas que se le pueden requerir si se selecciona para el puesto.

Mostrar Likability

Un agente debe poder obtener, mantener y retener clientes.Aunque la personalidad suele aparecer durante la entrevista de trabajo, su currículum debe obtener esa entrevista en primer lugar. Por lo tanto, es importante mostrar que tanto colegas como clientes disfrutaron trabajar contigo.

Un currículum vítae que cita puntajes consistentemente altos en las encuestas de los clientes, importantes premios en la oficina y tasas significativas de referencias o retención puede demostrar que usted es un empleado y un proveedor de servicios leales y confiables. Como posible agente de bienes raíces comerciales, considere la posibilidad de hacer un video corto para que los posibles empleadores tengan la oportunidad de "verlo" antes de la entrevista.