Qué no decir en una entrevista de trabajo

A menos que sea un CEO, una celebridad o un jefe de estado, probablemente no esté acostumbrado a que cada una de sus palabras sea sopesada por los demás. Incluso si estás un poco ansioso en situaciones sociales, probablemente entiendas que es poco probable que las malas interpretaciones tengan consecuencias importantes.

Una excepción a esta regla: entrevistas de trabajo. ¿Por qué las entrevistas son tan propensas a dificultades de conversación? En parte, es porque eres consciente de ser juzgado.

Además, solo tiene mucho tiempo para causar una buena primera impresión, y está tratando de hacerlo al mismo tiempo que transmite sus calificaciones para el trabajo y determina si el rol es adecuado para tú.

Finalmente, está el hecho de que estás compitiendo con todas las otras personas que intentan conseguir el trabajo. Con tantos candidatos para casi todas las ofertas de trabajo, decir lo incorrecto simplemente hace que sea más fácil para el gerente de contratación rechazar su candidatura.

Por lo general, no tendrá una segunda oportunidad una vez que haya cometido un error y haya dicho algo inapropiado o algo que hará que el entrevistador lo piense dos veces antes de contratarlo.

Con esto en mente, evite lo siguiente:

Las 10 cosas que no se deben mencionar en una entrevista de trabajo

"¿Cuánto paga este trabajo? " No seas el primero en aumentar el salario, si puedes evitarlo. Mencionar pagos puede enviar el mensaje de que lo único que buscas es dinero, un pecado especialmente grave en la primera reunión.

Hay mucho tiempo para hablar de los números más adelante, cuando haya aprendido más sobre el rol y pueda determinar un rango de salario apropiado.

• Cómo discutir el salario durante una entrevista de trabajo

"Mi jefe era incompetente" (o un imbécil, un idiota o cualquier otra cosa menospreciativa). Es probable que los posibles empleadores se pongan del lado de su supervisor actual o anterior y asuman que será difícil de manejar.

Incluso pueden preocuparse de que los insultes en una futura entrevista de trabajo.

• No insulte a su jefe

Diciéndole: "Tendré su trabajo" cuando le pregunten dónde se ve dentro de cinco años. Mostrar confianza es algo bueno, pero las afirmaciones excesivamente engreídas no lo atraerán a los entrevistadores. Recuerde que parte de lo que están evaluando los gerentes de contratación es si usted encajará bien con el equipo; en otras palabras, usted quiere salir como alguien agradable con quien trabajar.

• Consejos para responder ¿Dónde te ves dentro de 5 años?

"Odio mi trabajo", quizás en respuesta a una pregunta como por qué está solicitando un nuevo puesto. Un mejor enfoque es enfatizar por qué la nueva posición es atractiva y, al reflexionar sobre su trabajo actual, enfatizar lo que ha aprendido y las habilidades que ha desarrollado.

• Cómo responder ¿Qué le disgustó de su trabajo anterior?
• ¿Cómo responder por qué estás dejando tu trabajo?
• Qué hacer cuando odias tu trabajo

"Te ves genial. " Evite cualquier comentario que pueda interpretarse como coqueteo, sin importar cuán deslumbrante sea su entrevistador.

• Cómo presentarse en una entrevista de trabajo

"No estoy al tanto de ninguna debilidad" cuando se le pide que comparta algunas deficiencias. Siempre esté preparado para comunicar algunas debilidades; solo asegúrese de que la calidad no sea central en el trabajo.

Compartir una debilidad histórica que ha trabajado para mejorar puede ser una estrategia efectiva.

• Cómo responder las preguntas sobre las fortalezas y las debilidades

"¿Por qué las ganancias se han desplomado en su empresa durante los últimos dos trimestres? " Un mejor ángulo sería mantenerse alejado de cualquier cosa que suene negativa. Por el contrario, enmarque su pregunta de forma más neutral. Por ejemplo: "En su opinión, ¿cuáles son algunos de los mayores desafíos que enfrenta su empresa en este momento?"

• Preguntas que no se deben hacer durante una entrevista de trabajo

"¿Puedo trabajar desde casa" o "cuántas vacaciones recibiré? " Guarde este tipo de preguntas hasta después de que se le haya ofrecido un puesto o el empleador podría cuestionar su motivación o ética laboral.

"Te arrepentirás si no me contratas. Soy el más calificado. " No puedes saber esto a menos que hayas conocido y evaluado a todos los demás candidatos.

El exceso de confianza es un verdadero obstáculo para los empleadores.

"No tengo ninguna pregunta para ti. " Prepare algunas preguntas para formular sobre la base de la investigación de su empresa o algo que su entrevistador haya compartido con usted. Otro enfoque es hacerle una pregunta al entrevistador acerca de su experiencia con la organización, como por ejemplo: "¿Qué es lo que más le gusta de trabajar en la empresa ABC? "

Más sobre entrevistas: Preguntas para hacer durante una entrevista de trabajo | Preguntas para no preguntar durante una entrevista de trabajo