Video: Retiros Parciales - Beneficios que tu Afore Te Da por Desempleo y Matrimonio 2025
Dependiendo de la ubicación, un trabajador desempleado puede ser elegible para recibir beneficios de desempleo parciales si trabaja menos de una semana completa y gana por debajo de cierta cantidad de dinero.
Elegibilidad para beneficios parciales de desempleo
Los beneficios parciales de desempleo están disponibles tanto para empleados desempleados como para empleados a tiempo parcial. La mayoría de las personas que cobran el desempleo no tienen trabajo, pero los beneficios de desempleo parciales también les permiten a los que aún trabajan para reclamar ayuda.
Si sus horas se han reducido o si está trabajando a tiempo parcial y no puede encontrar trabajo adicional, puede ser elegible para beneficios de desempleo parciales.
Hay varias circunstancias que pueden hacer que una persona sea elegible para recibir asistencia:
- Un trabajador puede estar subempleado o trabajando a tiempo parcial como la única alternativa para ser despedido o despedido.
- Una persona que perdió su trabajo de tiempo completo o incluso uno de dos empleos a tiempo parcial y que solo pudo encontrar trabajo a tiempo parcial o temporal también puede cumplir con los requisitos para recibir los beneficios.
La elegibilidad para los beneficios de desempleo parciales está determinada por la ley estatal. Aunque la elegibilidad de los beneficios varía, la mayoría de los estados aceptan que un trabajador que elige voluntariamente recortar horas o trabajar a tiempo parcial no es elegible para beneficios de desempleo parciales.
Requisitos para la recolección de beneficios
El tipo de empleo y el número de horas de trabajo no son los únicos factores determinantes de los beneficios de desempleo parciales.
Dependiendo del estado, debe cumplir con un nivel de ganancia mínimo o un cierto número de horas trabajadas antes de ser elegible.
Estos requisitos suelen ser los mismos para todos los tipos de iniciativas de beneficios de desempleo. Finalmente, una persona debe estar lista y poder trabajar más horas. Cuidado de niños, educación u otras razones voluntarias para reducir el horario de trabajo no son razones suficientes para buscar beneficios de desempleo parciales.
Determinando su beneficio
Cada estado determinará su pago de beneficios en función de varios factores determinantes. Muchas agencias estatales de desempleo tienen calculadoras en línea para personas elegibles para tener una idea de su beneficio potencial. Por lo general, el estado determina un valor semanal razonable, sostenible y luego resta la cantidad que ya está trabajando cada semana.
Muchos estados permitirán a los solicitantes de beneficios conservar parte de lo que ganan sin reducir el pago de sus beneficios para fomentar el empleo. La diferencia entre el valor determinado inicial del estado y su salario es su beneficio de desempleo parcial semanal.
Cuando un reclamante recibe beneficios parciales, el reclamo por desempleo se extenderá hasta que el reclamante reciba el monto máximo de beneficios determinado por el estado o hasta que finalice el año de beneficios, lo que ocurra primero.
¿De dónde viene el beneficio?
Los beneficios de desempleo son emitidos por cada agencia estatal que se enfoca en el empleo. Los beneficios de desempleo tanto parciales como regulares son financiados por las retenciones fiscales estatales de la empresa empleadora basadas en los salarios de los empleados. En otras palabras, la empresa paga un porcentaje fijo de los salarios de cada empleado.
Aunque a los empleadores no se les cobra necesariamente los beneficios de desempleo después del hecho, se les notifica cuando un empleado solicita un beneficio por desempleo.
Esto es para evitar el fraude al darle al empleador la oportunidad de impugnar el reclamo en caso de mala conducta, despido o cambio de roles. Los empleados no pueden ser despedidos por presentar un reclamo de desempleo parcial.
Consulte con el sitio web de la oficina de desempleo de su estado para obtener información sobre los beneficios de desempleo parciales en su ubicación.
Recursos de desempleo
- Beneficios de desempleo
- Elegibilidad de desempleo
- Presentación de desempleo en línea
- Extensión de desempleo
- Pregunta de reclamaciones de desempleo / respuestas
¿Cuáles son los riesgos y beneficios de los fondos de bonos inversos?
Los fondos de bonos inversos pueden ser un vehículo efectivo a corto plazo para que los inversionistas apuesten contra el mercado de bonos. Conozca los riesgos y recompensas involucrados.
¿Cuáles son los beneficios de los proveedores que extienden el crédito comercial?
¿Es usted un proveedor que decide si extender o no el crédito a los clientes? Conozca los principales beneficios que impactan tanto a usted como a los clientes de pequeñas empresas.
Cuáles son los beneficios e inconvenientes de los beneficios de arbitraje
Y los inconvenientes del arbitraje. Los beneficios incluyen informalidad, velocidad y menor costo del proyecto. Los inconvenientes incluyen la falta de proceso de apelación.