Diferentes tipos de horarios de trabajo

Hay varios tipos diferentes de horarios de trabajo. Los horarios de trabajo varían según la organización y el trabajo. El tipo de horario requerido para un trabajo a menudo se enumera en la publicación del trabajo o se explica durante una entrevista de trabajo. Sin embargo, si no tiene claro las horas que es una buena idea, consulte con el empleador antes de aceptar una oferta de trabajo.

Por ejemplo, conozco a alguien que aceptó un trabajo asalariado donde esperaba trabajar 40 horas por semana solo para descubrir que la expectativa era de 50.

Por otro lado, conozco a alguien que aceptó un trabajo que esperaba que fuera de 25 a 30 horas a la semana. El empleador lo programó entre 8 y 10 horas, e incluso menos algunas semanas. Tiene sentido saber lo que se espera de antemano, en lugar de sorprenderse después de comenzar un nuevo puesto.

Tipos de horarios de trabajo

Horario de trabajo fijo: Un horario de trabajo fijo es un horario que generalmente consiste en el mismo número de horas y días trabajados por semana. Los horarios de trabajo fijos tienden a mantenerse consistentes una vez que el empleador y el trabajador han acordado la cantidad de horas y días. Un ejemplo de un horario fijo sería de lunes a viernes de 8: 30 AM a 5: 00 PM o de jueves a domingo de 3: 00 PM a 11: 00 PM.

Horario de trabajo flexible: Los horarios de trabajo flexibles son menos rígidos que los horarios fijos Los empleados y los empleadores trabajan juntos para determinar el número de horas y días de la semana que pueden comprometerse.

Dependiendo de la política del empleador, se puede esperar que los empleados trabajen un número mínimo de horas o estén trabajando en un determinado bloque de tiempo diario, pero los turnos a menudo se pueden "cambiar" con otros compañeros de trabajo para satisfacer las necesidades de el empleador y la vida ocupada del empleado. Los horarios flexibles de trabajo pueden variar infinitamente, pero un ejemplo podría ser: lunes 9: 00 AM - 12: 30 PM, martes 11: 00 AM a 4:00 PM, sábado y domingo 2: 00 PM para cerrar.

Horario de trabajo a tiempo completo: Los horarios de trabajo a tiempo completo a menudo requieren un compromiso de 37 a 40 horas por semana. Debido a las largas horas, la mayoría de las carreras con horarios de tiempo completo son elegibles para los beneficios de trabajo. Estos beneficios pueden incluir vacaciones, vacaciones y enfermedad, seguro de salud y diferentes opciones de planes de jubilación. Los horarios a tiempo completo pueden variar de una compañía a otra, pero el turno que el empleado debe trabajar es generalmente el mismo. El horario de trabajo de tiempo completo más común es normalmente una variante de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. de lunes a viernes, lo que agrega hasta 40 horas.

Para los trabajadores no exentos de tiempo completo, el pago de horas extras ocurre cuando las horas trabajadas exceden el máximo establecido de 40 horas. El tiempo extra se paga a un mínimo de salario base por hora más la mitad de ese salario base, también conocido como "tiempo y medio"."Si bien la mayoría de los horarios de trabajo a tiempo completo son normalmente el mismo cambio cada día, en algunos casos como las tiendas minoristas o boutiques más pequeñas, los turnos pueden variar, pero el número de horas todavía sumará entre 35 y 40. Los empleados asalariados y exentos también mantienen un horario de tiempo completo, pero tienden a ser compensados ​​a una tasa mayor, y generalmente no son elegibles para horas extras.

Horario de trabajo a tiempo parcial: Un horario de trabajo a tiempo parcial es cualquier horario menor que el empleo a tiempo completo.

El beneficio de este tipo de horario es que permite una mayor flexibilidad para mantener otras responsabilidades fuera del trabajo.

El trabajo a tiempo parcial a menudo no incluye los beneficios que se ofrecen a los empleados a tiempo completo, y las horas pueden ser irregulares e inconsistentes de una semana a otra. Un ejemplo de un horario de trabajo a tiempo parcial podría ser de lunes a miércoles de 7:00 a.m. a 11:00 a.m. y sábados y domingos de 11:00 a.m. a 7:00 p.m.

Horario de trabajo rotativo: Los horarios de trabajo rotativos hacen que los empleados pasen por turnos diurno, nocturno y nocturno. Este ciclo ayuda a distribuir diferentes turnos entre todos los empleados para que nadie se quede con las horas menos deseables.

Este horario de trabajo no es tan común, pero se puede ver en muchas carreras como el ejército, trabajos de construcción, trabajos de obras viales, plantas de energía y hospitales. Estos turnos pueden circular semanalmente o trimestralmente, dependiendo del tipo de trabajo requerido.

Para muchos empleados, la transición entre los diferentes horarios puede ser complicada. Los patrones de sueño y alimentación cambian y el empleado puede ver a sus familiares y amigos menos debido a su horario rotativo.

Este tipo de horario tiene algunos beneficios. Los empleados pueden pasar más tiempo con su familia y amigos durante sus horas normales de trabajo, y pueden hacer recados que normalmente no podrían completar. Las horas pueden cambiar entre turnos de día (7:00 a.m. a 3:00 p.m.), turnos de turno (1:00 p.m. a 9:00 p.m.) y turnos de fin de semana, noche o noche.

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