Consejos para usar un currículum no tradicional

Encontrarás muchos consejos en línea que dicen que todos deberían tener más que un currículum tradicional. Los currículos de video, los currículos de infografía, los sitios web enfocados en la carrera y las carteras en línea pueden complementar su currículum y ayudar a impulsar sus perspectivas de empleo.

Sin embargo, antes de dedicar mucho tiempo a trabajar en un currículum no tradicional, considere los pros y los contras y si realmente los necesita. Tomarse el tiempo para investigar lo que está involucrado es especialmente importante si tiene problemas tecnológicos y le llevará un tiempo, energía y esfuerzo significativos para ponerse al día con las herramientas que necesita para crear un currículum, portafolio o sitio web en línea.

Aquí hay consejos y consejos para usar un currículum no tradicional, que incluye decidir si lo ayudará o si no marcará una diferencia en el resultado de su búsqueda de trabajo.

Consejos para usar un currículum no tradicional

Considere su industria. Antes de crear un currículum no tradicional, realmente piense si el currículum lo beneficiará o no en el mercado laboral. ¿Hay habilidades que tenga que solo enfatizará un currículum no tradicional? ¿Quieres mostrar a los reclutadores tu creatividad e innovación? Si es así, un currículum no tradicional puede ser adecuado para usted. Sin embargo, si se encuentra en una industria más conservadora o tradicional que no requiere mucha habilidad en artes visuales, es mejor que se quede con el currículum tradicional.

Siga las pautas de solicitud de empleo. Siga las pautas en la solicitud de empleo y asegúrese de cumplir con las instrucciones de la aplicación de la compañía. Si solicitan un currículum tradicional, ofrézcales uno.

Si solicitan un currículum en un formato particular (un documento de Word o un PDF, por ejemplo), asegúrese de que su currículum cumpla con ese formato. Los solicitantes de empleo que no siguen instrucciones son eliminados inmediatamente del grupo de solicitantes.

Siempre tenga un currículum tradicional listo. Incluso si tiene un currículum vítae o un currículum social en línea, siempre déle a su empleador un currículum tradicional también.

De esta manera, si no les importa mirar su currículum no tradicional, mirarán su currículum tradicional en lugar de simplemente descartar su solicitud. Incluso las empresas a las que les gustan los currículos no tradicionales suelen solicitar un currículum tradicional para acompañar su video o perfil en línea.

Comparta su currículum con sus contactos. Use su currículum no tradicional cuando tenga un contacto personal. Si tiene un contacto personal con el reclutador o el director de recursos humanos de una empresa, puede sentirse más seguro al proporcionar un currículum no tradicional. Como sabe que su contacto verá su currículum, no tiene que preocuparse de que se rechace el currículum debido al formato (sin embargo, si su contacto solicita específicamente un currículum tradicional, ¡déle un currículum tradicional!)

Promueva su currículum no tradicional en las redes sociales. Publique un enlace a su currículum no tradicional en su cuenta de Facebook, Google+, Twitter o LinkedIn, o cualquier otro sitio de redes sociales o profesionales al que pertenezca. Son una excelente manera de captar la atención de alguien. Quién sabe, alguien puede consultar el sitio web de su currículum o ver su video, y comunicarse con usted como contacto de red.

Hazlo bien o nada en absoluto. Cuando un currículum no tradicional se hace bien, el solicitante aparece como creativo e innovador.

Cuando un currículum no tradicional se hace mal, el solicitante parece poco profesional y descuidado.

Por lo tanto, solo cree un currículum no tradicional si tiene las habilidades para elaborar un producto final pulido. Por ejemplo, si no se siente cómodo con una cámara, no haga una reanudación de video.

Si realmente está decidido a crear un currículum no tradicional pero le faltan las habilidades necesarias para el cine, la web o el diseño, hay varias empresas que puede contratar para ayudarlo a crear el currículum de sus sueños. Sin embargo, muchas de estas compañías exigen tarifas elevadas, por lo que debe investigar antes de contratar una empresa.

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