Prácticas Preparación y consejos para entrevistas telefónicas

Las entrevistas telefónicas a las pasantías les permiten a los empleadores seleccionar a los candidatos que van por delante e identificar qué estudiantes poseen las habilidades que buscan en un interno. Aunque una entrevista telefónica parece mucho menos intimidante que una entrevista cara a cara, no ignore su importancia al no prepararse con anticipación.

Al solicitar pasantías, es importante estar preparado en todo momento en caso de que un empleador llame con respecto a su solicitud.

Asegúrese de dejar un mensaje profesional de correo de voz en su teléfono y siempre responda su teléfono de manera profesional.

Es importante estar preparado para una entrevista telefónica de la misma manera que lo haría para cualquier entrevista.

Cómo prepararse para una entrevista telefónica en prácticas

1. Guarde su currículum y una lista de sus logros en el teléfono en caso de que reciba una llamada inesperada de un empleador.
2. Tenga preparado un espacio aislado y tranquilo para que vaya a realizar la entrevista.
3. Confíe en que su teléfono celular ofrece una conexión excelente (no llamadas estáticas / perdidas) u opte por utilizar un teléfono fijo para todas las entrevistas.
4. Prepárese para hablar sobre sus habilidades y logros, así como sus fortalezas y debilidades con el entrevistador.
5. Practique responder las preguntas de la entrevista en voz alta antes de su entrevista. Esta práctica te ayudará a formular tus ideas y cómo quieres decirlas. Le dará la oportunidad de cometer errores antes de la entrevista real.

1. Programe una entrevista simulada con un consejero en su Oficina de Servicios Profesionales en su universidad o con un amigo o familiar que esté dispuesto a ayudar y pueda brindar críticas constructivas. Es posible que desee pegar con cinta adhesiva su entrevista simulada para poder reproducir y escuchar su voz, así como cualquier "ums", "ands" u otras palabras repetitivas que se utilicen de manera inapropiada.
2. Prepare las respuestas para las preguntas de comportamiento difíciles, tales como: "Hábleme de un momento en el que tuvo que usar sus habilidades de persuasión para alentar a un miembro de su equipo a participar más plenamente en la elaboración de un proyecto o presentación. "Planificar con anticipación identificando varios escenarios de cursos, pasantías, trabajos, etc., que puede usar como ejemplos para este tipo de preguntas puede ser invaluable.

Qué hacer el día de la entrevista

1. Tenga a mano un vaso de agua para evitar la boca de algodón.
2. Sonríe durante la entrevista, es contagioso y proyectará una actitud positiva y mejorará la calidad de tu voz.
3. No mastique chicle, coma, beba ni fume durante la entrevista.
4. Tenga su currículum y una breve lista de sus logros colocados frente a usted durante la entrevista.
5. Habla despacio y enuncia con claridad.
6. Use el nombre y el título del entrevistador y solo use su nombre si así lo solicita.
7. No interrumpa al entrevistador.
8. Si no comprende o no escuchó la pregunta, pregúntele si podrían repetirla.
9. Proporcione al entrevistador respuestas breves y concisas. La mayoría de los entrevistadores le preguntarán si desean que elabore más sobre temas o preguntas específicos.
10. Haga un seguimiento de su entrevista con una nota de agradecimiento para reiterar su interés en la pasantía.
11. Evalúa cómo crees que hiciste y qué podrías hacer para mejorar en la próxima entrevista.