Cartas de rechazo: Solicitantes que no recibirán una entrevista

Una carta de rechazo de entrevista demuestra respeto

No hay nada peor para los solicitantes de empleo que entregar los materiales de solicitud, y no escuchar nada. Sin embargo, demasiados empleadores, de acuerdo con los buscadores de empleo, nunca envían una carta modelo para hacerles saber que se recibió su currículum.

Esto perjudica a los buscadores de empleo en una variedad de formas. No saben si ha revisado su currículum. No saben si están en carrera para una entrevista, o no.

No saben si ha rechazado su solicitud o si el problema es que su proceso de revisión tarda más de lo esperado.

Se quedan en la niebla sobre qué hacer a continuación. ¿No es de extrañar que su oficina reciba frecuentes llamadas de seguimiento? Es por eso que recibe llamadas telefónicas de los solicitantes que le preguntan si ha recibido su currículum.

El solicitante está tratando de abrir un diálogo con usted y espera que al llamarlo lo recuerde. La mayoría de los solicitantes no están dispuestos a perjudicar potencialmente a sus perspectivas de empleo preguntando si fueron seleccionados para una entrevista.

¿Necesita una carta de rechazo del solicitante de la muestra? Aquí hay varias cartas de rechazo del solicitante de muestra para las personas que no eligió para entrevistar para el trabajo. Use estas letras para desarrollar sus propias cartas de rechazo que cortés y amablemente, pero definitivamente, rechazarán a un solicitante.

Muestra de la Carta de rechazo del solicitante

Esta carta de rechazo es la carta de rechazo del solicitante estándar.

Envíelo en respuesta a los currículos y las solicitudes que recibe de los solicitantes que son menos calificados que los que decide entrevistar.

Dado que muchas de estas aplicaciones llegan por correo electrónico, la respuesta por correo electrónico es aceptable.

Fecha

Nombre del solicitante

Dirección del solicitante

Estimado (use el nombre del solicitante):

Agradecemos su interés en (Nombre de la empresa) y la posición de (Nombre del cargo) para la que ha presentado la solicitud .

Después de revisar las solicitudes recibidas antes de la fecha límite, la suya no fue seleccionada para su posterior consideración.

El comité de selección aprecia el tiempo que invirtió en su aplicación. Le recomendamos que solicite puestos publicados y anunciados en nuestra compañía, para los cuales califica, en el futuro.

Saludos,

Martha Mary Smith

En nombre del equipo de selección de empleados

Segunda carta de rechazo de muestra después de la solicitud

Tenga en cuenta que en esta fase del proceso de contratación, los solicitantes quieren escuchar cualquier cosa tú tienes que decir. Si no van a recibir más consideración o una entrevista, merecen saberlo.

Su comunicación con sus candidatos es crucial para mantener su reputación como empleador de elección.No quiere que los empleados potenciales le den malas palabras a sus amigos y parientes en las redes sociales.

Desea que lo perciban como un empleador que mantiene conversaciones amables, amables y profesionales con sus solicitantes en cada etapa de su proceso de contratación. Esto te ayudará a competir por el mejor talento en los próximos años.

Carta de muestra

Fecha

Sra. Barbara Ferrell

2000 16th Street

Anywhere, MI 00000

Querida Bárbara:

Hemos revisado su solicitud para el puesto de Gerente de Marketing en el Departamento de Inicio.

Desafortunadamente, recibimos solicitudes de muchos más candidatos con experiencia, algunos de ellos con una amplia experiencia en nuestra industria, que usted no tiene.

Por lo tanto, no programaremos una entrevista para usted con nuestra compañía en este momento. Lo alentamos a que solicite puestos vacantes para los que califica en el futuro con nuestra empresa.

Gracias de nuevo por su solicitud y sus mejores deseos con su búsqueda de empleo.

Saludos,

Lesley Richardson

Directora de Recursos Humanos

lrichardson @ homedepartment. com

Pho: 000-000-0000

Observe que la carta de rechazo es breve. No se anda por las ramas. Es directo. No ofrece simpatía.

Pero le dice al posible empleado que serán bienvenidas las solicitudes adicionales en el futuro. Entonces, sí, el solicitante es rechazado por este trabajo, pero eso no significa para siempre.

Los solicitantes inteligentes interpretarán esto como un estímulo para postular a puestos adicionales en una fecha posterior. No deberían ver esto último como un rechazo completo de sus calificaciones y credenciales.

El empleador tenía mejores solicitantes que estaban más calificados para el puesto vacante.

Acuse de Recibo de Solicitud

También se recomienda un paso intermedio. Es fácil para un empleador responder automáticamente a cada aplicación que se recibe al usar un autoresponder. Puede sonar impersonal, pero especialmente si es seguido por una carta similar a la anterior, el posible empleado al menos sabe que usted recibió su solicitud.

La carta de rechazo se convierte en la segunda vez que se comunica con sus solicitantes. Así es como los departamentos de Recursos Humanos responden a los solicitantes. Vea una muestra de carta de reconocimiento del solicitante.

Más información sobre ejemplos de cartas de rechazo de candidatos

• Consulte una carta estándar de rechazo de solicitantes que utiliza para responder a solicitantes que no son tan calificados como los solicitantes a los que decide entrevistar.
• Vea otra muestra, muestra de una carta de rechazo simple para los solicitantes a quienes rechaza sin una entrevista.
• Aquí hay otra carta de rechazo de muestra para los solicitantes a los que elige no invitar para una entrevista.
• Aquí hay una muestra de una carta de rechazo para un candidato que no parecía ser una buena opción para la cultura de su empresa.
• Vea otra carta de rechazo de muestra para usar cuando le gustaría que el candidato sea entrevistado para un trabajo diferente en su compañía.
• Aquí hay una muestra de una carta de rechazo para un candidato que espera que se aplique nuevamente en el futuro: buen ajuste cultural.
• Encuentre otra carta de rechazo de muestra para un solicitante que espera que se vuelva a aplicar en el futuro.
• Esta es una carta de rechazo para un candidato que no fue seleccionado después de una primera entrevista.
• Encuentre una muestra de carta de rechazo para un candidato que es rechazado después de una entrevista.
• Aquí hay una muestra de una carta de rechazo para un candidato que no fue seleccionado después de una segunda entrevista.
• Obtenga más información sobre cómo escribir cartas de rechazo de candidatos de trabajo.

Cartas para candidatos exitosos

¿Qué sucede si el candidato al que se está contactando tuvo éxito en su solicitud? Utilice estas cartas de oferta de trabajo de muestra para que el candidato conozca las buenas noticias.