Carta de referencia para ejemplos de empleo y consejos

Los empleados a menudo le piden a un ex empleador que les escriba una carta de referencia para empleo. Si se le pide que escriba una carta de referencia, la carta debe centrarse en ejemplos específicos que demuestren que la persona es un candidato fuerte para el puesto. Además, debe escribirse en formato comercial y estar bien editado.

A continuación hay consejos sobre cómo escribir una carta de referencia para el empleo, así como una carta de referencia de muestra escrita por un ex empleador.

Vea también a continuación más ejemplos de cartas de referencia.

Consejos para escribir una carta de referencia

• Piense detenidamente antes de decir que sí. Solo diga "sí" a la escritura de una carta de referencia si puede escribir una carta positiva para la persona. Si no conoce bien a la persona, o no cree que pueda recomendarla con confianza para el trabajo, debería decir que no. Aquí hay consejos sobre cómo decir "no" a alguien que solicita una carta de recomendación.
• Usar formato de carta comercial. Sigue el formato de carta comercial para tu carta. Incluya su información de contacto, la fecha y la información de contacto del empleador. Dirija el trabajo al empleador o, si no sabe a quién dirigirse, puede decir "A quien corresponda" o simplemente comience con su primer párrafo.
• Enfoque en la descripción del trabajo. Solicite a la persona para quien está escribiendo la carta una copia de la descripción del trabajo. De esta manera, puede enfocarse en los requisitos de la posición. Intente incluir el lenguaje de la descripción del trabajo en su carta. Incluso si está escribiendo una recomendación más general, aún puede preguntar al empleado sobre los tipos de trabajos que solicitará.

• Incluir ejemplos específicos. En la carta de presentación, proporcione ejemplos específicos de momentos en los que el empleado demostró varios rasgos o habilidades requeridos para el trabajo. Si es posible, usa números para cuantificar sus éxitos. Por ejemplo, puede explicar cuánto dinero ganó la persona por su empresa o con cuántos clientes interactuó la persona diariamente.
• Sigue siendo positivo. Indique que cree que esta persona es un candidato fuerte. Puede decir algo como "Recomiendo a esta persona sin reservas" o "Contrataría nuevamente a esta persona" si pudiera. Recuerde, quiere ayudar a que este candidato se destaque.
• Comparta su información de contacto. Proporcione una forma para que el empleador se comunique con usted si tienen más preguntas. Incluya su dirección de correo electrónico, número de teléfono o ambos en la carta.
• Siga las pautas de presentación. Pregúntele a su antiguo empleado cómo enviar la carta. Asegúrese de cumplir con todos los requisitos, especialmente sobre dónde enviarlos y cuándo, así como también el formato (por ejemplo, PDF, carta física, etc.)

Cómo usar un ejemplo de carta de referencia

Es una buena idea revisar las muestras de la carta de recomendación antes de escribir su carta. Los ejemplos pueden ayudarlo a ver qué tipo de contenido debe incluir en su documento.

También puede consultar las plantillas de cartas de recomendación para tener una idea de cómo diseñar su recomendación y qué incluir (como presentaciones y párrafos del cuerpo).

También hay pautas útiles para formatear letras de recomendación que incluyen longitud, formato, fuente y cómo organizar sus letras.

Si bien los ejemplos, las plantillas y las pautas son un excelente punto de partida para su carta, siempre debe adaptar un ejemplo de letra para que se ajuste al historial de trabajo del candidato y al trabajo que solicita.

Carta de referencia para el ejemplo de empleo

A quien corresponda:

Me gustaría recomendar a Sharon Doe como candidata para un puesto en su organización. En su puesto de Asistente del personal, Sharon estuvo empleada en nuestra oficina del 20XX al 20XX. Sharon hizo un excelente trabajo en este puesto y fue una ventaja para nuestra organización durante su mandato en la oficina. Tiene excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, está extremadamente organizada, puede trabajar de forma independiente y puede seguir adelante para asegurarse de que el trabajo se realice.

Durante su mandato en nuestra empresa, Sharon fue responsable de supervisar a los asistentes de la oficina del departamento. Estos asistentes, bajo la dirección de Sharon, fueron responsables de muchas de las funciones administrativas y administrativas básicas de la oficina.

Sharon programó y administró efectivamente varios asistentes para mantener operaciones de oficina eficientes.

Desarrolló un programa de capacitación para estos asistentes que los llevó a estar bien versados ​​en las operaciones de la oficina en la mitad del tiempo que solían hacerlo.

Sharon siempre estuvo dispuesta a ofrecer su ayuda y tuvo una excelente relación con los numerosos constituyentes atendidos por nuestra oficina, incluidos clientes, empleadores y otras organizaciones profesionales. Su capacidad para comunicarse de manera efectiva con todas estas personas a través de correo electrónico, por teléfono y en persona la convirtió en una gran ventaja para nuestra oficina.

Agregaría valor a cualquier compañía y la recomiendo para cualquier esfuerzo que elija. Por favor, hágamelo saber si tiene alguna otra pregunta.

Atentamente,

Firma (letra impresa)

Jane Smith

Más ejemplos de cartas de referencia
Más ejemplos de cartas de referencia escritas para amigos, compañeros de trabajo, clientes, empleados, estudiantes, proveedores y conexiones profesionales.

Qué más necesita saber: Cómo escribir una carta de referencia | Verificaciones de antecedentes Carácter y referencias personales | ¿Comprobarán los empleadores sus referencias?