Ejemplos de cartas de referencia de empleo personal

Cuando solicite empleo, la mayoría de los empleadores solicitarán referencias en algún momento durante el proceso de contratación. Cuando decide a quién usar como referencia, las opciones se clasificarán en dos categorías:

• Referencias profesionales : las de las personas con las que trabajó en un entorno empresarial.
• Referencias personales : las de personas que conoce de su vida privada.

¿Por qué tener referencias personales?

Si bien es una buena idea tener referencias de personas que han trabajado con usted, supervisores, colegas y personal, también puede ser útil tener algunas referencias personales. .

Esto es particularmente cierto para los graduados recientes, que pueden no tener mucha experiencia laboral remunerada en su campo, pero que probablemente tienen profesores o empleadores casuales que pueden hablar de sus calificaciones como empleados.

Los trabajadores más experimentados que cambian de carrera también pueden querer incluir una referencia personal que pueda recomendarlos en función de su familiaridad con un conjunto diferente de habilidades.

Quién y cuándo preguntar

Es una buena idea pensar en sus referencias al inicio de su búsqueda de trabajo. Debería preguntar con anticipación si estarían dispuestos a ser una referencia durante su próxima búsqueda. Ofrezca a usted y a la persona mucho tiempo, de modo que si no se sienten cómodos o tienen tiempo para respaldar su candidatura, puede consultar a otra persona.

Las personas que has conocido a través del empleo informal, como niñera, cuidado del césped, cuidado de mascotas y trabajos ocasionales pueden hacer excelentes referencias de empleo personal. Los profesores, profesores, asesores y mentores a menudo están dispuestos a proporcionar referencias, y pueden hablar con conocimiento de sus habilidades.

Los supervisores de pasantías también son excelentes opciones de referencia.

Aquí hay consejos sobre las mejores personas para pedir una referencia.

Cuándo compartir sus referencias con empleadores

A menos que se mencione específicamente en la publicación del trabajo, espere hasta que se le pida que proporcione referencias a su posible empleador. Asegúrese de tener su permiso explícito antes de dar el nombre de alguien como referencia.

Es una buena idea que sus referencias sepan cuándo comienza una búsqueda de trabajo, y hágales saber algo sobre los tipos de puestos que también le interesan, de modo que su carta incluya información que mejorará su candidatura.

Ejemplos de cartas de referencia de empleo personal

Ejemplo n. ° 1

A quien corresponda,

Como niñera de mis gemelas de ocho años durante los últimos tres años, Heather Pleat ha demostrado ser una mujer joven extraordinariamente responsable y segura de sí misma.

Me sorprende la facilidad con la que Heather puede cumplir una variedad de tareas. Ella ha trabajado para mí no solo como niñera, sino también como tutora de mis hijos y ama de llaves.Ella incluso encuentra tiempo para ser voluntaria en una guardería local para madres solteras. Ni una sola vez he visto a Heather abrumada por una determinada tarea o tarea.

Confío en que la inteligencia y la madurez de Heather serán grandes activos en cualquier organización. No dude en ponerse en contacto conmigo si tiene alguna pregunta.

Atentamente,

Janet Monroe
(555) 555-5555
Janet. Monroe @ correo electrónico. com

Ejemplo # 2

Estimado Gerente de Contrataciones,

He estado familiarizado con Dillon Smith durante los últimos cuatro años en mi calidad de asesor académico del Spanish Club en Anytown High School. Dillon se ha mostrado como un líder, sirviendo como presidente del club en su último año y como tesorero durante su tercer año.

Durante el tiempo que conozco a Dillon, he sido testigo de su capacidad para dirigir al grupo en muchos eventos de recaudación de fondos y experiencias de campo. Sus habilidades organizativas le permitieron al grupo financiar un viaje a México durante el receso de invierno, donde los estudiantes pudieron experimentar de primera mano la emoción de profundizar en otra cultura.

Creo que este joven tiene las habilidades y la madurez para sobresalir en su organización. Si puedo responder cualquier otra pregunta, contácteme.

Saludos,

Colin Jones
(123) 456-7890
cjones @ email. com

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