Currículos basados ​​en proyectos para contratistas tecnológicos

Si se les da la opción, la mayoría de las personas prefieren hacer sus impuestos antes que trabajar en su currículum. Es un proceso doloroso y lento. Si usted es un contratista independiente en la industria de la tecnología, ya sabe que un currículum de talla única no lo va a hacer hoy. Su currículum debe ajustarse para adaptarse a cada posible posición, destacando su experiencia más relevante para el proyecto en cuestión.

La mayoría de los empleados de tiempo completo usan un currículum cronológico, mostrando cada compañía en orden cronológico inverso, especificando "Empresa", "Posición", "Años" y "Deberes". Este es un buen formato para los puestos de tiempo completo porque le puede mostrar a los empleadores cuán estable es usted, cuán leal ha sido y cómo ha ascendido en los rangos, agregando valor a cada empleador a lo largo de los años.

Aquí hay algunos consejos y ejemplos para currículos para puestos de tiempo completo.

Cuando solicita un puesto independiente / contrato, un currículum cronológico puede hacer más daño que bien. A menos que su última posición sea exactamente lo que requiere su nuevo puesto de contrato, muchos gerentes ni siquiera recurrirán a la segunda página. Un tipo de currículum vitae funcional (como un currículum basado en proyectos) puede ayudar a mostrar mejor su experiencia de proyecto anterior que un currículum tradicional basado en la cronología.

Currículos basados ​​en proyectos

En lugar de organizar su currículum vítae por las empresas para las que ha trabajado, considere organizarlo en cada proyecto individual. Hay cuatro secciones para cada proyecto en un currículum basado en proyectos: Título, Duración, Tecnologías utilizadas y una Descripción.

1. El título de cada proyecto debe ser una sola línea.

   • Dé a cada proyecto un número (es decir, Proyecto 1, Proyecto 2, etc.), seguido del "Nombre del proyecto", "Empresa" y "Posición".

2. En la segunda línea, escriba "Duración:" y luego calcule cuánto tiempo trabajó en ella (es decir, 6 semanas, 30 días, etc.)

3. En una nueva línea, escriba "Tecnologías Usado, o "Software utilizado", según el tipo de trabajo que haya realizado. Enumere las herramientas que utilizó para el proyecto en viñetas de dos o tres columnas.

4. En la cuarta sección, escribe un breve párrafo sobre lo que el proyecto implica y lo que hiciste. Asegúrese de agregar cualquier información que sería importante para un nuevo empleador. Si se trata de una descripción larga, puede usar viñetas aquí también para resaltar puntos importantes.

Aquí hay un ejemplo de todos estos pasos juntos:

Proyecto 1: Actualización de XYZ. com (XYZ Inc.), Desarrollador web
Duración: 30 días
Tecnologías utilizadas: HTML5 / CSS3, PHP, Java

• Rediseñado el sitio web de XYZ para acompañar el relanzamiento de la marca

• Converted Flash basado en la navegación al estándar HTML5

• Sitio web optimizado para todas las pantallas

• Versión móvil desarrollada

Esta es una forma de hacerlo.Aquí hay otra forma de presentar sus proyectos:

XYZ Inc, Washington, DC (2015): Usó HTML5 / CSS3, PHP y Java para reconstruir XYZ. com para el relanzamiento de la marca. XYZ optimizado. com para todas las pantallas, incluidos los dispositivos móviles. Navegación Flash convertida en HTML5.

Este formato es mejor si tiene la intención de solicitar el mismo tipo de contrato. Si opta por un título diferente, use el primer formato para sus proyectos, de modo que quede claro qué posición ocupó durante este tiempo.

Por qué esto ayuda

Cuando los gerentes buscan a alguien que pueda escribir el código C # o necesitan que alguien instale un firewall Cisco, realmente no les importa cuánto tiempo estuvo trabajando en XYZ Company. Quieren saber cuánta experiencia tiene, qué hizo y cuántos meses, días o años trabajó en proyectos similares.

Escanearán los primeros dos proyectos que enumeró, sumará los días que pasó haciendo un trabajo similar …

y luego decidirán llamarlo o no. Un currículum basado en proyectos facilita el trabajo del director de recursos humanos, lo que significa que es mucho más probable que reciba esa llamada si tiene la experiencia que está buscando.

Además, no tendrá que perder tanto tiempo ajustando su currículum para cada puesto que está solicitando. Guarde una copia de su currículum completo, enumerando todos sus proyectos en orden cronológico inverso como plantilla. Cuando solicita un nuevo puesto de contrato, puede simplemente cortar y pegar los proyectos más relevantes y colocarlos en la parte superior de la lista. Los proyectos menos relevantes pueden llenar las siguientes páginas.

Finalmente, actualizar su currículum después de cada proyecto es simplemente una cuestión de agregarlo a la lista cuando haya terminado. Puede dedicar menos tiempo a redactar y revisar su currículum y dedicar más tiempo a trabajar en contratos y, por supuesto, a pagar sus impuestos.