Video: "Cuales son sus debilidades?" Nueve buenísimas respuestas a esa pregunta 2025
Durante las entrevistas de trabajo, los gerentes de contratación le preguntarán sobre sus debilidades como una forma de determinar si usted está calificado para el trabajo. Las preguntas sobre sus debilidades también ayudan al entrevistador a comprender lo bien que se conoce a sí mismo.
Tenga cuidado cuando comparta sus debilidades. No quiere dejar de estar contento por el trabajo porque el entrevistador piensa que no está calificado. Desea que su respuesta sea honesta, pero lo más positiva posible.
Enfóquese en los pasos que está tomando para mejorar sus debilidades y evite mencionar las habilidades que son importantes para el trabajo.
Lea a continuación los consejos sobre los tipos de debilidades que debe proporcionar en función del trabajo para el que está entrevistando. Lea también a continuación para obtener una lista detallada de las debilidades que puede mencionar en una entrevista.
Ejemplos de debilidades
A continuación hay una lista de puntos débiles que puede mencionar al responder las preguntas de la entrevista de trabajo sobre debilidades. Sin embargo, no elija ciegamente una debilidad de esta lista. Asegúrese de que la debilidad que seleccione no sea crítica para el trabajo, y considere maneras en que puede mejorar esta debilidad.
A - M
- Matemáticas avanzadas
- Cualquier área de conocimiento como un paquete de software (algo que se puede aprender fácilmente)
- Confrontación
- Curso (un curso particular con el que tuvo problemas)
- Cubriendo para compañeros de trabajo
- Escritura creativa
- Creatividad
- Incomodidad al dejar un proyecto sin terminar
- Esperando demasiado de colegas
- Expresar frustración con el desempeño del personal o colegas con bajo rendimiento
- Concentrarse demasiado en los detalles
- Humor
- Impaciencia
- Internalizar los problemas de los clientes
- Falta de cierta experiencia ( si es obvio en su currículum )
- Dominio de idiomas extranjeros
N - Z
- Olvidar tomar crédito
- No ser experto en delegar tareas
- No espontáneo, mejor cuando preparado
- Organización
- Muy involucrado en actividades en el campus (si es estudiante)
- Perfeccionismo
- Presentación a grupos grandes
- Procrastinación (siempre y cuando cumpla con todos los plazos)
- Proporcionar crítica constructiva
- Proporcionar demasiados detalles en los informes
- Hablar en público
- Sensible
- Cambiar de un proyecto a otro (realizar varias tareas)
- Ortografía
- Hacer demasiados proyectos a la vez
- Tomar con demasiada responsabilidad
- Tomando demasiados riesgos
- Demasiado crítico con el trabajo de otras personas
- Demasiado orientado al detalle
- Demasiado útil
- Demasiado honesto
- Trabaja demasiado ho urs
Consejos para hablar de debilidades
Cuando considere qué debilidades mencionar en una entrevista, tenga en cuenta que debe centrarse en las cualidades que no son fundamentales para los requisitos del trabajo para el que está entrevistando. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo en contabilidad, no quiere decir que su debilidad son las matemáticas.
También quieres intentar y mantenerte positivo. Puede parecer imposible en una pregunta sobre debilidades; sin embargo, puede hacer esto simplemente evitando palabras negativas como "débil" y "falla". "También podría explicar cómo su debilidad podría verse como algo positivo en el trabajo. Por ejemplo, si dice que está demasiado orientado a los detalles, puede explicar cómo es positivo en un trabajo como asistente editorial.
También debería explicar cómo está superando (o planea superar) su debilidad. Es particularmente útil cuando tu debilidad es una habilidad difícil que se puede aprender fácilmente. Por ejemplo, si no está familiarizado con un paquete de software, puede explicarle que está tomando un curso en línea para conocer el paquete. Incluso puede expresar su respuesta como: "Una habilidad en la que estoy trabajando actualmente …"
Finalmente, aunque quiera ser positivo, también debe ser honesto. Respuestas como "No tengo ningún defecto" parecerán insinceras.
Si piensa detenidamente sobre el trabajo antes de tiempo y prepara una respuesta, podrá seguir siendo positivo sin dejar de ser honesto.
Ejemplos de fortalezas
Es tan importante, a veces incluso más, poder discutir sus fortalezas durante una entrevista de trabajo. Cuando describa sus puntos fuertes, concéntrese en sus puntos fuertes que son más relevantes para el trabajo que está solicitando (a diferencia de cuando habla de sus debilidades).
Aquí hay una lista de ejemplos de fortalezas para compartir durante una entrevista.
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