Linda Brenner Biografía

Linda Brenner es cofundadora y socia gerente de Talent Growth Advisors (TGA), una consultora de gestión nacional con sede en Atlanta, Georgia. Antes de fundar TGA, Linda dirigió equipos de adquisición de talentos y gestión del talento para empresas como Gap, Pepsi / Pizza Hut y The Home Depot.

Linda comenzó TGA en 2004 con la visión de ayudar a los líderes empresariales a mejorar los resultados de talento aprovechando la experiencia en operaciones, finanzas y gestión del talento.

Linda y el equipo de TGA han llevado a cabo funciones de finanzas y talento en compañías Fortune 500 y se han asociado con clientes como Coca-Cola, Raytheon, L'Oréal, Ogilvy y Expedia. Linda trabaja directamente con las empresas para alinear las estrategias de talento que se asignan a la línea de fondo.

Ella los ayuda a construir un modelo financiero que prioriza los esfuerzos vinculados a encontrar, contratar y mantener a los mejores talentos en los roles más críticos que impulsan el capital intelectual. Específicamente, TGA ayuda a los clientes con el diseño de la estrategia de talento, el trabajo de mejora del proceso de adquisición de talentos / gestión del talento y la evaluación y desarrollo de habilidades. A Linda le apasiona definir qué aspecto tiene el gran y tomar medidas concretas, mensurables y escalonadas para lograrlo.

TGA publicó recientemente los resultados del primer índice de capital intelectual que reveló que el talento es el principal motor de valor de mercado en el Dow Jones Industrial Average .

Este hallazgo tiene una estrategia de talento e implicaciones de gestión para empresas de todos los tamaños.

Linda co-escribió, junto con el cofundador de TGA, Tom McGuire, Valoración de talento: acelere la capitalización de mercado a través de su activo más importante , que detalla el enfoque innovador de la firma hacia la estrategia de talento. También es autora de Cómo administrar el desarrollo de empleados autodirigidos .

Linda tiene una Maestría en Relaciones Laborales y Empleo y una Licenciatura en Estudios Judaicos, ambas de la Universidad de Cincinnati.

Publicado en Recursos humanos

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