Aprende cómo cancelar una entrevista de trabajo

Cuando tiene una cita para una entrevista de trabajo y no puede asistir, ¿qué debe hacer? A veces sucede la vida: un niño u otro miembro de la familia puede enfermarse, puede tener una obligación laboral repentinamente conflictiva en su trabajo actual, o su automóvil podría haber decidido descomponer la mañana de la entrevista. La respuesta depende de si ha decidido que no desea el trabajo después de todo y desea cancelar por completo, o si simplemente desea reprogramar para otra fecha y hora.

Cómo cancelar una entrevista de trabajo

En cualquier caso, es importante informarle al empleador lo antes posible que no podrá asistir a su cita de entrevista. Si es posible, no espere hasta el último minuto. Informe al empleador tan pronto como sepa que no puede hacerlo.

El tiempo del entrevistador es valioso, y se puede programar otro candidato en el intervalo de tiempo al que se da por vencido. También desea mantenerse en buenos términos con el empleador en caso de que desee reprogramar o si se abre otro trabajo con la empresa que se ajuste mejor a usted.

Cuando no desea reprogramar

Si después de todo ha decidido que realmente no está interesado en el puesto y no desea ir a la entrevista, es una cortesía común dejar que el entrevistador sabe que ha retirado su candidatura para el puesto. Sin embargo, piense cuidadosamente acerca de sus razones para rechazar la entrevista: si no está 100% seguro de si desea o no el empleo, generalmente es mejor asistir a la entrevista como una misión de "búsqueda de hechos".

Si decide que no hay forma de que desee el trabajo (o si ha decidido aceptar otra oferta de trabajo), llame o envíe un correo electrónico a la persona que programó la entrevista para informarles que no vas a asistir a la entrevista. Proporcione el mayor aviso posible. No hay necesidad de dar una razón o una explicación.

Hay un par de razones por las que es importante hacerle saber al entrevistador que no lo hará. Primero que nada, son buenos modales. En segundo lugar, si simplemente no aparece o le da un plazo de notificación muy breve, está quemando sus puentes con la empresa y no tendrá ninguna posibilidad de ser contratado por ellos en el futuro. Finalmente, como las entrevistas son transacciones comerciales, debe abandonar la "conversación" de la manera más profesional posible. Los gerentes de contratación pueden compartir y comparten información sobre sus grupos de candidatos con otros empleadores locales como un gesto de buena voluntad: a veces, si no pueden contratar a un candidato que los ha impresionado, reenviarán su nombre a otro empleador que pueda estar tratando de hacerlo. llenar una posición similar.

Cuándo quiere reprogramar la entrevista

Cuando aún desea la entrevista, pero no puede hacerlo a la hora programada, envíe un correo electrónico o llame a la persona que programó la entrevista.Si envía un correo electrónico y no recibe respuesta de inmediato, haga una llamada para que sepa que el entrevistador recibe el mensaje. No es necesario entrar en muchos detalles sobre por qué necesita cambiar la hora de su cita; simplemente puede decir algo general como, "Necesito reprogramar debido a una situación familiar imprevista. "Sugerir una fecha y hora alternativa para que pueda asegurar otra ranura para la entrevista.

Asegúrese de poder realizar la entrevista reprogramada. Es posible que obtenga un pase la primera vez que cancela, pero probablemente no sucederá la segunda vez. Aquí hay más información sobre cómo reprogramar una entrevista de trabajo.

Dar mucho aviso

De cualquier manera, avise a la compañía con la mayor anticipación posible de que no se presentará a la entrevista. Ser considerado con el tiempo del entrevistador será apreciado, incluso si no quieres el trabajo.

Tómese el tiempo para prepararse

A medida que se prepara para su entrevista reprogramada, tómese el tiempo para prepararse a fondo para que pueda tomarla. Revise estos consejos sobre cómo prepararse para una entrevista de trabajo para dejar una buena impresión sobre el director de recursos humanos. Estas sugerencias incluyen investigar la compañía con la que tiene una entrevista, practicar sus respuestas a preguntas comunes de entrevista y asegurarse de tener el atuendo adecuado para la entrevista.

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