Cómo rechazar una entrevista de trabajo con una carta Ejemplo

A veces, después de solicitar un trabajo, es posible que la posición ya no parezca una buena combinación. Si se comunica con usted para concertar una entrevista para un trabajo que ya no le interesa, deberá rechazar amablemente la entrevista de trabajo. Muchas veces, la forma más sencilla de hacerlo es a través de una carta o correo electrónico.

Hay muchas razones por las que puede haber decidido, después de enviar su solicitud y su currículum, que ya no desea este trabajo en particular.

Es posible que haya investigado más sobre el puesto o la empresa y descubrió que sus ideales no son compatibles. Es posible que haya estado anticipando la reubicación y luego haya tenido un cambio en los planes. El puesto que solicitó podría haber sido menor de lo que califica, y en el tiempo transcurrido desde la primera solicitud, se le ha ofrecido un trabajo más apropiado.

Aquí hay un ejemplo de una carta enviada por correo electrónico para rechazar una entrevista de trabajo. No es necesario dar una razón para rechazar la entrevista. Lo mejor es mantener su carta simple y concisa, porque puede estar interesado en solicitarla nuevamente en el futuro.

Muestra de carta que rechaza una invitación a la entrevista

Línea de asunto del mensaje de correo electrónico: Invitación a la entrevista: su nombre

Mensaje de correo electrónico:

Estimado / a Nombre:

Muchas gracias por considerarme para el puesto de Job Title y por invitarme a entrevistarme con el Nombre de la empresa. Sin embargo, me gustaría retirar mi solicitud para este puesto.

Agradezco sinceramente que se tome el tiempo para revisar mi solicitud.

Nuevamente, gracias por su consideración.

Saludos cordiales,

Su nombre
Dirección de correo electrónico
Teléfono

Consejos y precauciones sobre enviar una carta Rechazar una invitación a una entrevista de trabajo

Asegúrese. Una vez que ha rechazado la entrevista de trabajo, no puede regresar. Es posible que pueda postularse para puestos futuros, o incluso el mismo trabajo más adelante, si las circunstancias cambian, es decir, después de todo, una de las razones principales para enviar una carta formal y cortés rechazando la invitación.

Pero no podrá decir que sí a esta oportunidad para una entrevista después de haber dicho que no. Intenta hacerlo, y te arriesgarás a ser poco confiable, escamosa, indeciso o algo peor.

Sé puntual. Si bien debe estar seguro de su decisión de no seguir adelante con la entrevista, también debe responder a la invitación de un empleador para reunirse lo más rápido posible. Esto es especialmente cierto si ya ha hecho planes sólidos para una entrevista formal. A continuación, le indicamos cómo cancelar la entrevista, si ya ha programado una reunión.

Sea respetuoso con el tiempo y las prioridades del gerente de recursos humanos. Si no va a seguir adelante con el proceso de la entrevista, es importante que se haga a un lado lo antes posible para que un candidato interesado pueda tomar su lugar.

Sé cortés. Recuerde que quiere dejar la puerta abierta para oportunidades futuras (o, como mínimo, asegúrese de no cerrarla). La mayoría de las industrias son mundos muy pequeños, y los gerentes de contratación trabajan en red con otro personal de recursos humanos de otras compañías para identificar y ayudar a ubicar candidatos calificados.

Sé grosero en tus comunicaciones con el director de recursos humanos, y podrías terminar excluido de otros trabajos que están más en línea con tus objetivos.

Sin duda, le impediría tener la oportunidad de ser considerado para el empleo con su organización en el futuro.

Sé vago. El propósito de la carta es informar al director de recursos humanos que sus planes han cambiado, para que pueda avanzar con otro candidato. No es necesario que les proporciones razones específicas por las que ya no estás interesado.

Aunque puede sentir que necesita disculparse o justificar su decisión de no entrevistarse, hacerlo lo expondrá inevitablemente a una mala explicación, ya que cualquier explicación que ofrezca será considerada como una justificación para su rechazo al interés de un empleador. en ti. Lo mejor es hacerles saber que sus intenciones han cambiado sin explicar por qué. La mayoría de los entrevistadores lo dejarán pasar y agradecerán que los mantuviera al tanto y les haya dado tiempo para concertar una entrevista con un candidato alternativo.

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