Muestra de especificación de trabajo para un gerente de mercadotecnia

La especificación del trabajo para un gerente de marketing es una breve descripción general de la descripción del trabajo para un gerente de marketing. La especificación del trabajo describe el conocimiento, la educación, la experiencia, las habilidades y las habilidades que usted cree que son esenciales para cualquier candidato que realice con éxito un trabajo en particular.

La especificación de trabajo es un documento útil que se ha creado. Puede usarlos en sus publicaciones de trabajo y en su sitio web en lugar de su descripción completa del trabajo.

Puede enviar las especificaciones del trabajo por correo electrónico a colegas y amigos para describir una vacante de trabajo específica en su organización.

La especificación del trabajo ayuda a los candidatos a un trabajo a analizar si son elegibles para postularse para un trabajo en particular en su organización, o no. También lo ayuda a seleccionar el candidato más apropiado para un trabajo en particular.

En esta especificación de trabajo de ejemplo, el papel del gerente del departamento de marketing está claramente definido. Encontrará que esta muestra también proporciona ideas específicas sobre una especificación de trabajo para cualquier función de gestión en su organización.

Especificación del trabajo para un gerente de marketing

El gerente de marketing es responsable de la administración general del departamento de marketing. Los siguientes requisitos (especificaciones del trabajo) se determinaron mediante el análisis del trabajo y se derivaron de la descripción del trabajo como crucial para el éxito en la función de gerente de marketing.

El candidato seleccionado para el puesto de gerente de marketing tendrá estas calificaciones.

Experiencia: Gerente de marketing:

• 10 años de puestos progresivamente más responsables en marketing, preferiblemente en una industria similar en dos empresas diferentes.
• Experiencia en la supervisión y gestión de un equipo de profesionales de marketing de siete.

Educación: Gerente de Mercadotecnia:

• Licenciatura en Mercadotecnia o un campo relacionado requerido.
• Máster en negocios o marketing preferido.

Habilidades, conocimiento y características requeridas: Marketing Manager

Estas son las calificaciones más importantes de la persona seleccionada como gerente de marketing.

• Comunicador efectivo fuerte.
• Habilidades de trabajo en equipo altamente desarrolladas y demostradas.
• Capacidad para coordinar los esfuerzos de un gran equipo de diversos empleados creativos.
• Capacidad demostrada para aumentar la productividad y mejorar continuamente los métodos, los enfoques y la contribución departamental. Compromiso con el aprendizaje continuo.
• Experto en la estrategia de internet y redes sociales con una trayectoria demostrada en Facebook, Twitter y otras redes sociales que son importantes para el alcance de la compañía.
• Eficacia demostrada al mantener conversaciones con clientes, evangelismo de clientes y desarrollo y alcance de productos enfocados en el cliente.
• Capacidad demostrada para ver el panorama general y proporcionar consejos e información útiles en toda la empresa.
• Capacidad de liderar en un entorno de cambio constante.
• Experiencia trabajando en un entorno de trabajo flexible y empoderante para los empleados en una empresa pequeña o mediana sin personal de marketing en el mismo nivel. La experiencia estructurada, departamentalizada o de gran empresa no funcionará aquí.
• Familiaridad y habilidad con las herramientas del comercio de mercadeo, incluidas relaciones públicas, comunicación escrita, desarrollo de sitios web, estudios de mercado, empaque de productos, conjunto de productos de software de Microsoft, productos de software de comunicación visual y servicios creativos.
• Experiencia en asesorar a los equipos de productos sobre mercados potenciales, características de productos deseables, mejores prácticas de lanzamiento al mercado y medir el éxito del alcance y la venta de productos.
• Experiencia en la gestión de empresas y contratistas externos de relaciones públicas y comunicación.
• La experiencia en el mercado global es una ventaja. Gestionar equipos o agencias de marketing global es una ventaja.

Descripción general de los requisitos de trabajo: Gerente de marketing:

El gerente de marketing seleccionado debe poder desempeñarse eficazmente en cada una de estas áreas:

• Investigar y evaluar oportunidades de nuevos productos, demanda de productos potenciales y clientes necesidades y puntos de vista.
• Estrategia general de marketing y ejecución de planes para los productos existentes.
• Servir como socio para financiar y desarrollar productos para determinar la viabilidad de mercados potenciales antes de la producción de un producto sin un caso comercial o una estrategia preparada de antemano.
• Trabajar con equipos de desarrollo de productos para administrar el desarrollo de nuevos productos.
• Gestionar campañas de lanzamiento para nuevos productos.
• Gestión de canales de distribución para productos.
• Garantizar comunicaciones de marketing eficaces y de marca, incluido el sitio web de la empresa, la comunicación impresa y la publicidad.
• Gestión de personal de medios y marketing y agencias de relaciones públicas externas.
• Análisis de la efectividad de todos los esfuerzos de marketing, incluida su contribución a la eficacia de las campañas de ventas.

Se espera que el puesto de gerente de marketing contribuya en gran medida a la eficacia de la empresa en la identificación de productos y mercados, sugiriendo estrategias y enfoques de ventas y midiendo los resultados de todos los esfuerzos.