Video: Tiempo que tiene un administrador para entregar su puesto 2025
Escribir una carta de renuncia es un asunto complicado. Desea que su empleador sepa que definitivamente se va y cuándo. En muchos casos, es posible que desee decirle a su empleador por qué se va.
Puede decidir decirle al empleador por qué se va, especialmente cuando comparte buenas noticias sobre su carrera. Aunque su partida puede no ser positiva para su empleador actual, la apariencia de éxito y una nueva oportunidad dejan una impresión positiva con su gerente y otras personas que acceden a su archivo de personal a lo largo de los años.
En otros casos, puede decidir mantener la carta breve, al momento y profesional, pero no proporcionar información sobre por qué se va por escrito. Depende de las circunstancias bajo las cuales se va y de la cultura y las expectativas de su organización.
Los expertos en búsqueda de trabajo y carrera recomiendan que la carta de renuncia y la posible entrevista de salida si su organización los haga, se mantengan positivos y profesionales sin importar por qué han decidido dejar su trabajo.
La clave es hablar con honestidad, pero no para desacreditar, criticar o parecer un idiota. Después de todo, su oportunidad real de mejorar su organización y corregir las razones por las que pudo haberlo dejado fue mientras aún era un empleado comprometido.
Bajo ninguna circunstancia, desea quemar todos los puentes según la forma en que decida renunciar a su trabajo actual. No quiere dañar su reputación o oportunidades futuras.
Nunca sabes cuándo volverás a encontrar o necesitar a tus compañeros de trabajo.
Sus caminos pueden volver a cruzarse en el futuro o puede descubrir que su recomendación podría allanar el camino para su próxima oportunidad.
Ejemplo de carta de renuncia: Planes futuros
Fecha
Nombre del supervisor
Nombre de la empresa
Dirección
Ciudad, estado, código postal
Estimado nombre del administrador inmediato:
El propósito de esta carta es renunciar a mi empleo con el Nombre de la empresa. Mi último día es (dos semanas desde la fecha de la carta).
Estoy renunciando a mi empleo actual porque me ofrecieron y aceptaron un puesto que me otorgará responsabilidades administrativas. La nueva posición también me brinda la oportunidad de comenzar a trabajar en una empresa que atiende a clientes en todo el mundo. La experiencia internacional es un objetivo clave mío en el futuro, como usted sabe.
Extrañaré mucho trabajar contigo ya que me has brindado muchas oportunidades para aprender y contribuir. Su entrenamiento y apoyo han sido invaluables para mi carrera y progreso profesional. También extrañaré trabajar con muchos de mis compañeros de trabajo y nuestros clientes y llevar muchos recuerdos positivos conmigo a mi nuevo empleo.
Nuevamente, mis mejores deseos para un futuro positivo. Llámame si hay algo que pueda hacer para ayudar a facilitar la transferencia de mi trabajo a otros empleados o para ayudar a capacitar a tu nuevo empleado.
Una vez más, estoy entusiasmado con mi nueva oportunidad, pero es triste dejar una organización en la que he sido feliz.
Atentamente,
Firma del empleado
Nombre del empleado
Escrito de la carta de renuncia de muestra: Planes futuros
Esta segunda carta de muestra es breve y no indica por qué el empleado se va, solo que se va a un nuevo trabajo y feliz de entrenar a otros.
Fecha
Nombre del supervisor
Nombre de la empresa
Dirección
Ciudad, estado, código postal
Estimado nombre del administrador inmediato:
Le escribo para dar mi aviso de dos semanas como he aceptado un nuevo puesto en otro empleador. Voy a trabajar felizmente las dos semanas si ese es tu deseo. También me complace ayudar a capacitar a mi reemplazo o capacitar a otros empleados actuales en los componentes de mi trabajo.
Por favor, hágame saber lo que quiere que haga como es mi último día (dos semanas desde la fecha de la carta).
Saludos,
Firma del empleado
Harry Schneider
Ambas cartas de renuncia son documentación apropiada que el empleador puede colocar en el archivo del empleado en caso de que el empleador necesite consultar la carta de renuncia en el futuro.
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