ISFP: su tipo de personalidad Myers Briggs

Acaba de descubrir que es un ISFP y se estará preguntando qué hacer con esta noticia. ¿Es una cosa buena? ¿Es algo malo? ¿Es incluso información que puedes usar? No, no y absolutamente sí. No es algo bueno o malo. ISFP es su tipo de personalidad, según una teoría formulada por un psiquiatra llamado Carl Jung. De acuerdo con esta teoría, su tipo de personalidad es simplemente una cuestión de la forma en que prefiere hacer ciertas cosas, es decir, energizar, percibir información, tomar decisiones y vivir su vida.

Tienes poco control sobre él, pero, si sabes cuál es tu tipo, puedes usar esa información para ayudarte a tomar decisiones relacionadas con tu carrera. Por ejemplo, puede elegir un entorno de carrera y trabajo que sea adecuado para alguien con su tipo.

Hace muchos años, Jung identificó 16 tipos de personalidad, cada uno compuesto por cuatro preferencias. Estas preferencias provienen de los cuatro pares de preferencias opuestas que Jung creía que cada individuo tiene. Los pares de preferencias son:

• Introversión [I] y Extroversión [E]: Cómo energizas
• Detección [S] e Intuición [N]: Cómo percibes información
• Pensamiento [ T] and Feeling [F]: Cómo tomas la decisión
• Juzgando [J] y Percibiendo [P]: Cómo vives tu vida

Cada individuo prefiere una preferencia de cada par, de acuerdo con La teoría de Jung y la letra que la representa están asignadas al código del tipo de personalidad. Un consejero vocacional u otro profesional puede administrar un instrumento de autoevaluación como el Indicador de Tipo de Myers-Briggs (MBTI) para ayudarlo a aprender cuál es su tipo de personalidad.

El MBTI se basa en la teoría de Jung. Esa puede ser la forma en que aprendiste que tu tipo es ISFP, que significa Introversión [I], Detección [S], Sensación [F] y Percepción [P].

I, S, F y P: Lo que significa cada letra de tu tipo de personalidad Código

• I: Mientras que la palabra "introversión" puede evocar imágenes de alguien que se guarda a sí mismo, como individuo Quien favorece la introversión, simplemente prefiere energizarse desde adentro. No necesitas otras personas o fuerzas externas para motivarte.
• S: Cuando recibe información, usa solo sus cinco sentidos para decodificarla. Estás atento a lo que puedes ver, oír, probar, tocar y oler. Usted vive en el presente y realmente no le importa lo que depara el futuro en la tienda.
• F: Usted toma decisiones basadas en lo que está en su corazón. Las relaciones son importantes para ti y tiendes a entender a la gente. Usted es inflexible acerca de las cosas en las que cree firmemente.
• P: Como alguien que tiene una preferencia por percibir, eres flexible y espontáneo. Te adaptas a los cambios fácilmente, pero no a los plazos.

Aquí hay algunas cosas que debe considerar al pensar en sus preferencias: Si bien puede preferir hacer las cosas de cierta manera, puede adaptar y usar la preferencia opuesta cuando sea necesario.Sus preferencias pueden cambiar con el tiempo, a medida que avanza en su vida. Finalmente, cada preferencia en su tipo se ve afectada por las otras tres.

Usando su código para ayudarlo a tomar decisiones relacionadas con la carrera

Cuando está en el proceso de elegir una ocupación, su tipo de personalidad puede ser muy útil, particularmente las dos letras centrales, S y T. Como alguien que vive en el presente y es práctico, una ocupación que requiere que resuelvas problemas concretos puede ser gratificante para ti.

Sin embargo, no olvidemos su preferencia por los sentimientos. Debe creer en su trabajo y debe estar en línea con sus valores personales. Aquí hay algunas ocupaciones para explorar: cosmetóloga, veterinaria, asistente de terapeuta ocupacional y diseñadora de interiores.

Cuando está decidiendo si acepta una oferta de trabajo, debe considerar el entorno de trabajo. Use las letras más externas en su tipo para ayudarlo a determinar qué ambientes de trabajo son adecuados para usted. Como alguien que prefiere la introversión, debe buscar empleadores que fomenten la toma de decisiones independiente. Se sentirá más cómodo en un entorno flexible que minimiza los plazos estrictos.

^{Fuentes:
El sitio web de la Fundación Myers-Briggs.
Barón, Renee. ¿Qué tipo soy? . NY: Penguin Books
Page, Earle C. Examinando el Tipo: Una Descripción de las Preferencias Informadas por el Indicador de Tipo Myers-Briggs . Centro de Aplicaciones de Tipo Psicológico}