Video: 20 Preguntas y Respuestas en una Entrevista de Trabajo #1 2025
Es muy común que un entrevistador concluya una entrevista de trabajo al permitir que el candidato haga cualquier pregunta que pueda tener sobre el puesto o la organización. Ciertamente desea tener una o dos preguntas inteligentes listas para mostrar que está preparado y ha realizado su investigación sobre la empresa, pero hay varios temas que debe evitar por completo. Aquí están cinco de las peores preguntas de la entrevista:
1. ¿Cuál es el salario (o paquete de beneficios)?
El salario suele discutirse en la ronda final de entrevistas o en el paquete de oferta en sí (y usted no debería ser el indicado para presentar este tema). Beneficios tales como seguro, tiempo de vacaciones y otros beneficios para empleados también estarán cubiertos en el momento en que se realice la oferta. No desea parecer excesivamente centrado en la compensación durante el proceso de entrevista, aunque esto suele ser un factor importante para las personas que buscan trabajo.
2. ¿Con qué frecuencia puedo trabajar desde casa?
No asuma que trabajar desde su casa será una opción para usted a menos que se establezca específicamente como un elemento del puesto en el puesto de trabajo. Es inusual que los nuevos empleados tengan inmediatamente una opción de trabajo desde el hogar antes de establecerse en un nuevo puesto y demostrar sus habilidades. Trabajar desde casa es una opción de trabajo muy atractiva, pero definitivamente no quiere ir más allá de este tema antes de hacer una oferta.
3. ¿Cuánto tiempo tendré que esperar antes de ser elegible para la promoción?
Una pregunta como esta indica que tiene la intención de utilizar el trabajo anunciado como un trampolín y no tiene ningún interés real en completar el puesto. Si solo está utilizando el trabajo para obtener su pie en la puerta, el director de recursos humanos estará de vuelta en el tablero de dibujo tratando de ocupar el mismo puesto en poco tiempo.
Una pregunta como esta también puede hacer que un candidato parezca arrogante e impaciente, cualidades que son muy poco atractivas y perjudiciales para las oportunidades de un buscador de empleo de encontrar un empleo. Si le interesa sentir indirectamente el tema de las promociones, intente preguntar acerca de las perspectivas de crecimiento a largo plazo con la empresa. Indicar que está interesado en quedarse con la compañía a largo plazo siempre es algo bueno.
4. ¿Tengo que aprobar una prueba de drogas o una verificación de antecedentes?
Hacer preguntas sobre pruebas de drogas o verificaciones de antecedentes inmediatamente hará que el entrevistador sospeche, incluso si no tiene nada que ocultar. El gerente de contratación le informará si se requieren tales pruebas como condición de empleo cuando se realiza una oferta.
5. ¿Cuando empiezo?
Presumir que tienes el trabajo es realmente arrogante y tiende a molestar al entrevistador.Incluso si se hace de una broma, esta pregunta generalmente es desagradable. En cambio, intente preguntar cuál será su línea de tiempo para notificar al candidato seleccionado (no presuma que será usted). El entrevistador generalmente indicará el marco de tiempo en el que esperan tomar una decisión, así como también la fecha de inicio proyectada para el candidato seleccionado.
Final Word
Tiene muchas más posibilidades de obtener una oferta de trabajo si puede evitar cometer errores importantes en la entrevista y presentarse como un profesional seguro.
Asegúrese de practicar preguntas frecuentes sobre entrevistas y tenga ejemplos específicos listos para respaldar cualquier reclamo hecho en su currículum, cualquier cosa que enumere allí es un juego limpio. También asegúrese de hacer su tarea y proponga algunas preguntas inteligentes y apropiadas al final de su entrevista. Estas últimas preguntas son su última oportunidad de causar una impresión con el gerente de recursos humanos.
Una nota final para los que buscan una carrera animal: ¡no preguntes si puedes llevar a tu mascota al trabajo! Si bien bastantes empleadores relacionados con animales permitirán que los perros entren en la oficina, no todos lo harán y mencionar esto podría afectar sus posibilidades de obtener una oferta.
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