Cómo me afectará Obamacare

La Ley de Protección al Paciente y Cuidado de Salud Asequible de 2010 les afecta a todos de diferentes maneras. Los intercambios de seguros de salud permiten comprar planes de seguro de salud. Todos deben tener seguro de salud durante nueve meses al año o pagar un impuesto. Para obtener más información sobre los plazos, consulte ¿Cuándo comienza Obamacare?

Aquí hay una guía rápida y fácil para ayudarlo a descubrir cómo le afecta Obamacare. Simplemente desplácese hacia abajo a su situación particular para obtener los detalles.

… ¿Si ya tengo seguro?

Si su seguro se creó antes del 23 de marzo de 2010 (cuando se firmó la ACA), su plan no cambiará. Eso se debe a que tiene "derechos adquiridos" y no tiene que proporcionar los beneficios necesarios de Obamacare. Por esa razón, debe compararlo con los planes en los intercambios porque puede obtener un mejor trato.

Si su plan se creó después del 23 de marzo de 2010, se lo cambió para cumplir con los nuevos requisitos o la empresa lo canceló. Eso te obliga a obtener un nuevo seguro. Por ejemplo, la ACA exige que todos los planes de seguro lo mantengan si se enferma de forma crónica. No pueden abandonarlo aunque haya cometido un error en su solicitud de seguro de salud. Ya no pueden limitar la cobertura que recibe a lo largo de su vida. Los planes ya no pueden negarle la cobertura si usted o su hijo tienen una afección preexistente. Su estado debe aprobar todas las alzas de tasas. Debe permitirle agregar a sus hijos hasta la edad de 26 años.

Para más información, vea diez beneficios esenciales para la salud.

Si tiene un seguro a través de su compañía, puede dejar de patrocinar su cobertura. En cambio, podría ofrecerle un subsidio para comprar un seguro en el intercambio. A algunas compañías más pequeñas les resulta más rentable pagar la multa. Saben que sus trabajadores pueden obtener cobertura en los intercambios.

Otras pequeñas empresas pueden comprar los intercambios ellos mismos para obtener un mejor trato. Las estimaciones de la CBO entre cinco y cinco millones de empleados perdieron sus planes existentes como resultado.

Tenga en cuenta que las compañías ofrecen seguros de salud como un beneficio para atraer buenos empleados. Prefieren hacer eso que pagar salarios más altos. Les proporciona un beneficio fiscal. Por lo tanto, la mayoría de los planes de la compañía probablemente no cambien.

… ¿Si no tengo seguro?

Debe tener un seguro por nueve meses de cada doce o pagar un impuesto de hasta el 2. 5 por ciento de sus ingresos. Puede comprar el plan que satisfaga sus necesidades en los intercambios de atención médica. Los intercambios también lo ayudarán a averiguar si reúne los requisitos para obtener créditos impositivos u otros beneficios de salud del gobierno. Los estados recibieron subsidios federales sustanciales para financiar los intercambios. Descubra el estado de su estado.

Si su ingreso es 138 por ciento o menos del nivel federal de pobreza, sus costos de seguro estarán cubiertos por Medicaid a menos que viva en un estado que no haya expandido la cobertura de Medicaid .Averigüe si su estado expandió Medicaid.

Si sus ingresos son inferiores al 400 por ciento del nivel de pobreza, usted recibe un crédito fiscal cada mes para ayudar a pagar el seguro. Aquí voy a calificar para los subsidios?

¿Cómo afectará Obamacare a Medicare?

La ACA ha aumentado sus beneficios si tiene Medicare. Requiere que todas las visitas de bienestar y atención preventiva sean gratuitas. Si tiene la Parte D de Medicare, Obamacare paga más por los medicamentos recetados si cae en el período sin cobertura. Para 2020, se eliminará el agujero de la rosquilla. Las personas mayores nuevamente tendrán que pagar este cargo si Trump deroga y reemplaza a Obamacare.

¿Cómo afectará Obamacare a las pequeñas empresas?

Todas las empresas con 50-99 empleados deben proporcionar un seguro de salud o pagar un impuesto de $ 2, 000 por empleado (para todos menos los primeros 30 empleados). Eso comenzó en enero de 2016. (Fuente: US Treasury, Reg. Final para la Ley de Asistencia Asequible, 10 de febrero de 2014)

Si su empresa tiene 25 empleados o menos, puede recibir un crédito fiscal del 50 por ciento de los costos de salud seguro. Todas las empresas con menos de 100 empleados pueden comprar seguros en los intercambios.

Pueden ofrecer mejores alternativas de las que puede obtener ahora. Si proporciona seguro de salud a los jubilados anticipados 55-64, puede obtener asistencia financiera federal. Descubra cómo en ERRP. Aquí hay más recursos para ayudar a las pequeñas empresas a cumplir con Obamacare.