Cómo escribir un currículum específico

¿Cuáles son los currículos específicos y por qué los solicitantes de empleo deberían usarlos? Un currículum específico se enfoca en una vacante de trabajo específica. El currículum específico está escrito para resaltar las habilidades y experiencias relevantes para un puesto en particular. Al enviar currículos específicos, el currículum vitae será editado o reescrito para cada trabajo al que el candidato se postule.

Además, una carta de presentación específica generalmente se escribe para acompañar el currículum al solicitar empleos.

¿Por qué escribir un currículum específico?

Adaptar su currículum para cada puesto al que postula lleva tiempo y esfuerzo, pero ayuda a dejar muy claro a los gerentes de contratación y a quienes más vean su currículum que son aptos para el puesto. La personalización de su currículum le permite mostrar las calificaciones, logros y aspectos particulares de su historial de trabajo que coincidan estrechamente con los requisitos enumerados en la descripción del trabajo.

Tenga en cuenta que cuanto más ajusta y ajusta un currículum, mayor es su riesgo de introducir un error o error tipográfico; siempre tenga cuidado de corregir cuidadosamente antes de enviar su currículum a un empleador.

Dado que cualquier revisión lleva tiempo, asegúrese de que el trabajo sea realmente una buena combinación, y de que la empresa sea receptiva a su solicitud, antes de dedicarle tiempo a personalizar su currículum para un puesto en particular. Aquí hay información sobre cómo saber si un trabajo es adecuado.

Cómo escribir un currículum vitae

Opción n. ° 1 - Edite el resumen o el perfil
No es necesario que reescriba todo su currículum para hacerlo orientado a un puesto en particular. A veces, algunas pequeñas actualizaciones en secciones clave de su currículum pueden tener un poderoso impacto en la definición de sus fortalezas. El primer paso es revisar cuidadosamente la descripción del trabajo, para que pueda estar seguro de que la posición es una buena opción para usted, y saber qué cualidades y habilidades destacar en su currículum.

La forma más fácil de orientar su currículum (sin reescribir todo el currículum) es incluir una sección Resumen de currículum de calificaciones, un perfil o destacados profesionales en la parte superior de su currículum.

Revise la descripción del trabajo y luego revise su currículum. Tome la experiencia, las credenciales y la educación que mejor se adapte a la publicación del trabajo e inclúyalas en la sección Resumen de las calificaciones en la parte superior de su currículum. Luego, enumere su experiencia en orden cronológico inverso, tal como lo haría en un currículum tradicional.

Opción n.º 2: escribir un currículum personalizado
Otra opción para personalizar su currículum es editar su currículum para que sus habilidades y experiencia coincidan lo más posible con la descripción del trabajo o los requisitos del anuncio de trabajo.

Tome las palabras clave utilizadas en la publicación del trabajo y trátelas en su currículum.A continuación, le mostramos cómo decodificar un trabajo para que sepa qué está buscando el empleador.

Ejemplo de coincidencia de un currículum con una publicación de trabajo

Ejemplo de anuncio de búsqueda de ayuda con currículum específico

El siguiente es un ejemplo de una publicación de trabajo, junto con un currículum de muestra escrito específicamente para postular a esa posición. Puede ver cómo el escritor del currículum se aseguró de que sus habilidades resaltadas sean exactamente lo que busca el empleador.

Ejemplo de anuncio de ayuda para el Gerente de Recursos Humanos
Reclute a todos los empleados exentos y no exentos. Oriente a los nuevos empleados a la organización. Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo del personal. Administre las iniciativas de retención de empleados.

Administre todos los programas de compensación, beneficios y obligatorios por el estado, incluido el procesamiento de las inscripciones, despidos, desempleo y reclamos de compensación laboral. Responsable del cumplimiento de las leyes laborales estatales y federales. Servir como administrador de COBRA para la compañía. Miembro del equipo de negociación y administración de contratos sindicales.

Ejemplo de currículum vitae del Gerente de recursos humanos

El siguiente es un currículum de muestra dirigido a la publicación de trabajo anterior. Como puede ver, el Resumen de calificaciones se correlaciona estrechamente con la publicación del trabajo.

Currículum Resumen de calificaciones

• Gerente experimentado con experiencia en relaciones humanas y gestión de proyectos
• Amplia experiencia en reclutamiento y retención de personal
• Capacitación y desarrollo de personal
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral
• Organizacional y Strategic Planning
• Management Coaching
• Program Marketing
• Negociación y cumplimiento de contratos
• Conocimiento de la Ley Federal y Estatal de Empleo

Currículum vitae para la posición de Gerente de Recursos Humanos
Revise el currículum completo.

Cartas de presentación específicas

Además de orientar su currículum, tendrá que orientar su carta de presentación de una manera similar. Nuevamente, tome las habilidades que coincidan con los criterios del trabajo y resáltelos. Deberá mostrarle al gerente de contratación que usted es un candidato calificado. Solo tendrá unos segundos para convencerlo de que debería ser considerado para una entrevista.

Escritura de cartas de portada dirigidas
Cómo escribir una carta de presentación dirigida que hará que su aplicación se note.

Ejemplo de carta de presentación dirigida
Revise una carta de presentación dirigida de muestra.