Cómo salir de un trabajo que acaba de empezar

A veces, incluso cuando hace las cosas bien, un nuevo trabajo no es lo que esperaba que fuera. Puede que sienta que desea dejar de fumar, aunque recién haya comenzado. No tiene que quedarse, pero debe hacer lo mejor para irse con una nota positiva.

Si está pensando en abandonar un trabajo que acaba de comenzar, asegúrese de volver a pensar en ello y considere estas razones para no dejar de fumar inmediatamente antes de tomar su decisión final.

Esté absolutamente seguro de que quiere dejar de fumar antes de mencionarlo. Dado que su empleador probablemente haya dedicado un tiempo considerable para reclutarlo y orientarlo, lo más probable es que su supervisor no se emocione al enterarse de su renuncia.

Sin embargo, debe hacer lo mejor para usted y no quedarse puede ser la única opción. Incluso puede ser mejor dejar de fumar que quedarse, por lo que la compañía no invierte más recursos para que pueda formar parte del equipo y capacitarlo. De esta forma, tanto usted como su empleador pueden comenzar de nuevo.

La mejor manera de abandonar un trabajo que acaba de comenzar

Si su renuncia es inevitable, debe hacer su mejor esfuerzo para renunciar de manera discreta para no quemar innecesariamente ningún puente. Revise estos consejos para dejar un nuevo trabajo lo más elegantemente posible.

Dé aviso apropiado

Siempre que sea posible, avise a su empleador con una cantidad considerable de aviso con respecto a su partida prevista. Consulte el manual del empleado de su organización para identificar el aviso mínimo requerido, que suele ser de dos semanas según el tipo de trabajo.

Sin embargo, ofrezca la cantidad máxima de aviso si puede administrarlo. No es aceptable, si puede ayudarlo, dar menos aviso solo porque tiene menos tiempo de permanencia en la organización.

La mayoría de los empleadores no querrán retenerlo durante un tiempo excesivo después de su renuncia, pero agradecerán el gesto de buena fe.

Si tiene un contrato de trabajo, la cantidad de aviso requerido puede aparecer allí.

Cómo renunciar

Una vez que haya decidido renunciar, haga arreglos para encontrarse cara a cara con su supervisor para que pueda discutir su renuncia en persona. Prepárate para explicar por qué te vas. Si es posible, comparta las razones que se centran en los elementos del trabajo que no se ajustan a sus habilidades o intereses. Debe evitar cualquier comentario despectivo sobre su reclutador o cualquier otro miembro del personal.

Traiga una carta de renuncia por escrito con usted que haga referencia a su último día de trabajo esperado. Su carta debe ser breve, educada y profesional. Evita hacer comentarios negativos que puedan volver a acecharte, especialmente si se entregan por escrito.

Si has estado aquí el tiempo suficiente para aprender algo de información valiosa, ofrécete a ayudar a entrenar a tu sucesor.Nuevamente, su empleador probablemente declinará, pero puede apreciar su inclinación a ayudar.

Considere Opciones para Mantenerse

¿Puede resolver algo? Si puede imaginar una forma en que su posición podría modificarse para que se ajuste a sus preferencias, entonces podría considerar preguntar sobre esto. Su supervisor incluso puede sugerir algunas adaptaciones posibles. Algunos empleadores incluso podrían considerarlo para una vacante diferente en la empresa si está abierto a esa discusión.

¿Vale la pena quedarse por un tiempo? En algunos casos, especialmente si ha tenido problemas para conseguir un trabajo o conservar un trabajo, puede ser una buena idea organizar su reacción inicial a un nuevo trabajo. Puede encontrar que el trabajo es más atractivo de lo que había anticipado después de un período de ajuste de dos o tres meses. Si hay otras razones por las que le gustaría quedarse, como la gente o las ventajas, podría valer la pena darle más posibilidades al trabajo.

¿Puedes encontrar un nuevo trabajo rápido? Otra opción es comenzar a buscar trabajo inmediatamente mientras todavía estás empleado. Puede alinear una nueva posición rápidamente y luego presentar su renuncia. Prepárese para responder preguntas de la entrevista sobre por qué está dejando el trabajo cuando comience a entrevistar, pero no se estrese demasiado. Los gerentes de contratación entienden que a veces los trabajos no son una buena opción.

Trate de no dejar que le moleste

Independientemente de si se queda o se va, no se sienta mal por ello. A veces, el trabajo con el que terminas no es lo que esperabas. La compañía podría haberle vendido sobre cuán grande es un lugar para trabajar, y puede que no. Sucede, y lo mejor que se puede hacer es apuntarlo para experimentar y seguir adelante.

Ejemplos de qué decir: Ejemplo de una carta que renuncia a un trabajo que acaba de comenzar | Qué decir cuando abandona su trabajo