Cómo obtener un trabajo como niñera

¿Estás interesado en trabajar como niñera? Los salarios de las niñeras premium han aumentado constantemente en los últimos años. Para muchas niñeras, la posición incluye grandes beneficios, como el uso fuera del servicio del automóvil, seguro de salud y vacaciones pagas. Al igual que con los costos de la vivienda, los salarios de las niñeras tienden a fluctuar mucho dependiendo de la ubicación, con las grandes ciudades (por ejemplo, Nueva York, San Francisco, D. C.) con un salario más alto que las ciudades más pequeñas.

¿Es un trabajo como niñera adecuado para usted? Obtenga más información acerca de las responsabilidades y los salarios típicos para este puesto, así como también dónde encontrar trabajo, a continuación.

Calificaciones de trabajo de niñera

¿Qué habilidades y experiencia necesita para ser contratado como niñera o para ser considerado para los niveles superiores del negocio de la niñera? Obviamente, el primer criterio es amar a los niños. La experiencia de trabajar con niños es imprescindible (el cuidado de niños cuenta).

Para las posiciones de cuidado de bebés, la experiencia documentada de cuidado infantil es a menudo un requisito. Un título en Educación Infantil o Educación Primaria, o algunos cursos en cualquier área, es una ventaja significativa. Cuanta más educación y experiencia tenga, mayor será su potencial de ingresos.

Por ejemplo, la escuela inglesa Nanny and Governess School ofrece un programa de certificación que incluye cursos sobre comportamiento y desarrollo infantil, cuidado infantil y desarrollo cultural. Varias referencias serán típicamente requeridas.

Algunas organizaciones requerirán que los solicitantes tengan CPR o capacitación y certificación de primeros auxilios antes de la colocación.

Dependiendo de la ubicación, a las niñeras se les puede requerir una licencia de conducir y un registro de manejo sin accidentes.

Lista de empleos de niñera

¿Cómo puede ser contratada como niñera? Encontrará listados de trabajo de niñera en los clasificados de la mayoría de los principales periódicos.

Sin embargo, muchos puestos de niñera son ocupados por agencias. Si decide trabajar con una agencia, no se le cobrarán tarifas a la futura niñera; todas las tarifas deben ser pagadas por el empleador.

La Asociación Internacional de Niñeras ha publicado pautas que las agencias miembro deberían seguir. Cuando trabaje con una agencia, revise estas pautas para asegurarse de que su agencia maneje su solicitud y colocación de manera apropiada. No tenga miedo de solicitar referencias: solicite hablar con las niñeras que la agencia que está considerando utilizar coloque.

Si está interesado en trabajar internacionalmente, se aplican restricciones de visa en muchos casos. La agencia con la que trabaja y su familia patrocinadora deberían poder ayudarlo a obtener la documentación requerida. Escape from America Jobs Overseas tiene información sobre empleo, inmigración y embajadas para una larga lista de países.

Consejos para la entrevista con la niñera

Ya sea que esté entrevistando para un trabajo de niñera o contratando a una niñera, es una buena idea revisar las preguntas de la entrevista de muestra para que pueda prepararse con anticipación para la entrevista.

Las preguntas más importantes girarán en torno a las habilidades, educación y experiencia que son esenciales para hacer bien el trabajo. Otras preguntas incluyen la disponibilidad para el trabajo, las tareas que deben realizarse en el trabajo, cómo manejar a los niños en situaciones difíciles y emergencias, y la filosofía del cuidado infantil.

Es importante que tanto la niñera como el padre o la madre tengan un enfoque similar para criar a los hijos, para que los niños reciban un trato constante.

Tanto para niñeras como para padres, uno de los criterios más importantes es que existe una buena combinación entre la niñera y la familia. Cuantas más preguntas se hagan durante la entrevista, más aprenderá uno del otro y más fácil será tomar una decisión de contratación. Además, establecer un horario para que el solicitante se reúna con los niños antes de ofrecer el trabajo para ver cómo interactúan la niñera y el niño es otra manera de ayudar a determinar si hay una buena opción para todos.

Preguntas de la entrevista Nanny

¿Por qué has elegido convertirte en una niñera?
¿Qué le parece más atractivo de trabajar con niños (de edades específicas)?
¿Alguna vez tuvo que manejar una emergencia médica? ¿Qué era? ¿Cómo lo manejaste? ¿Cuál fue el resultado?
¿Cuál es tu sistema de disciplina?
¿Estaría dispuesto a trabajar con el sistema de disciplina familiar, una vez que lo haya comprendido completamente?
¿Tiene entrenamiento de RCP y primeros auxilios?
¿Cuál sería tu rutina diaria típica con un bebé?
¿Cuál sería tu rutina diaria típica con un preescolar?
¿Cuáles serían las rutinas antes y después de la escuela con los niños en edad escolar?
¿Te sientes cómodo preparando comidas y haciendo tareas domésticas ligeras en la casa con los niños?
¿Prefiere un arreglo para vivir o vivir?
¿Estás dispuesto y disponible para viajar con la familia en alguna ocasión?
¿Estás disponible para estadías de una noche o un fin de semana?
¿Estás dispuesto a ver a un niño extra si viene un amigo?
¿Tiene educación o certificación para la primera infancia?
¿Cómo lidiarías con un niño que es físicamente agresivo contigo?
¿Cómo lidiarías con un niño que es físicamente agresivo con otros niños?
¿Qué harías para atraer a un niño tímido?
¿Cuál es su estrategia para mantener la autoridad cuando sale con los niños? ¿Cómo difiere de tu estrategia en el hogar?
¿Cómo manejarías a un niño que ha sido enviado a casa desde la escuela con un problema de disciplina?
¿Cómo manejarías a un niño usando lenguaje obsceno, con usted o sus compañeros?
¿Cómo manejarías a un niño pequeño tocándose inapropiadamente?
¿Cómo manejarías a un niño en edad escolar tocándose indebidamente?
¿Cómo responderías a un niño pequeño que pregunta de dónde vienen los bebés?
¿Qué clase de conversación le gustaría tener con un niño mayor que hace preguntas sobre el sexo?
Si un niño resultó gravemente herido mientras estaba bajo su cuidado, ¿qué harías primero?
¿Qué harías si un niño se negara a ir a la escuela?
¿Qué harías si vieras a un niño comportarse de forma inapropiada (hacer trampa, intimidar) con sus compañeros, pero no sabían que lo viste? ¿Sería eso diferente de lo que harías si supieran que estabas allí?
¿Alguna vez has intimidado o has sido intimidado? ¿Cómo matiza eso tu actitud hacia el acoso escolar?
¿Cómo te sientes con las familias no tradicionales?
¿Siente que tiene prejuicios que podrían influir en la forma en que trataría ciertas situaciones, familias o niños?
¿Cómo te sientes con respecto a las familias multiculturales?
¿Qué piensas sobre la adopción interracial?
¿Cree que los niños deben tener tareas domésticas apropiadas para su edad para completar?
¿Qué tipo de tareas cree que son apropiadas para los niños (en edad preescolar, edad escolar)? ¿Qué recompensas encuentras eficaces para diferentes edades?
¿Es más importante para un niño estar seguro o feliz?
¿Cómo tratas de equilibrar el tiempo de juego con los quehaceres y las tareas escolares?
¿Cuándo estaría disponible para comenzar?
¿Puede proporcionarme una lista de referencias personales?
¿Tiene alguna pregunta para mí?

Información salarial

La International Nanny Association realiza una encuesta anual sobre salarios y beneficios para niñeras. Según la encuesta más reciente de la organización, el salario promedio por hora es de $ 18. 77. Si bien a la mayoría de las niñeras se les paga un salario por hora, a un porcentaje significativo (27 por ciento) se les paga una tarifa semanal. Los salarios se correlacionan con la experiencia y la educación: las niñeras con más experiencia o educación reciben un salario significativamente más alto.

Encuentre más información sobre cuánto ganan los trabajadores de cuidado de niños.

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