Cómo los empleadores notifican a los solicitantes sobre entrevistas

Ha iniciado con éxito su búsqueda de carrera, elaborando un sólido currículum vítae y una carta de presentación y enviándoselos a empleadores específicos. ¿Cuándo debe esperar ser notificado si usted fue uno de los afortunados solicitantes que han sido seleccionados para una entrevista? Podría ser poco después de que presente la solicitud, o podría ser nunca.

Cuando los empleadores notifican a los candidatos

Desafortunadamente, en muchos casos es posible que nunca sepa con certeza si su solicitud fue recibida y luego rechazada por una empresa.

Algunos empleadores notifican a los solicitantes que no fueron seleccionados, otros no. En algunos casos, es porque reciben cientos de solicitudes por cada vacante de trabajo disponible y es posible que no tengan un sistema automatizado o los recursos para notificar a los solicitantes.

Algunas ofertas de trabajo indican que solo se contactará a los candidatos seleccionados para las entrevistas. En otros casos, simplemente no sabrás si recibirás una respuesta o no.

Además, el proceso de contratación puede ser largo con múltiples entrevistas y el empleador no puede notificar a los solicitantes hasta que hayan completado el trabajo. Eso podría llevar semanas o meses, dependiendo del puesto dentro de la empresa.

Para los candidatos que son invitados a una entrevista, se le puede notificar por teléfono, correo electrónico o mediante un sistema de mensajería automático si realizó la solicitud a través de un sistema de administración de candidatos.

Verifique sus mensajes

Dado que no sabe cómo la empresa se comunicará con usted, verifique tanto el correo electrónico como el correo de voz al menos diariamente, si no con más frecuencia.

No quiere perder una entrevista porque la compañía no pudo contactarlo oportunamente. También revise su casilla de correo no deseado cada día, ya que los correos electrónicos importantes a veces se extravían y terminan allí.

Cómo los empleadores se comunican con los solicitantes

Los empleadores notifican con más frecuencia a los solicitantes por teléfono o correo electrónico, pero es posible que incluso reciba una carta por escrito invitándolo a una entrevista.

El mensaje de correo electrónico, la carta o la llamada que reciba incluirán detalles sobre con quién se reunirá. Se le puede asignar un horario preestablecido o se le puede ofrecer una opción de horarios de entrevistas.

Si la empresa requiere que prepare materiales (como un plan de clase para un trabajo docente, por ejemplo) se le informará sobre lo que debe traer y cómo debe prepararse.

También debe recibir una notificación sobre el formato de la entrevista. Por ejemplo, la compañía debería informarle si se está reuniendo con un grupo de personas en lugar de un entrevistador único.

Aquí hay una lista de las principales formas en que los empleadores invitan a los solicitantes de empleo a entrevistar, con muestras de los mensajes y cartas que recibirá.

• Invitación a la entrevista general
• Invitación a la entrevista que ofrece reembolso
• Invitación a la entrevista del panel
• Invitación a la segunda entrevista
• Invitación a la entrevista para que el candidato seleccione una fecha para la entrevista
• Invitación telefónica con una fecha específica para la entrevista > Invitación de llamada telefónica con opciones para las fechas de la entrevista
• Invitación de llamada telefónica que le pide al candidato que seleccione una fecha para la entrevista
• ¿Debe comunicarse con el empleador?

Como regla general, los departamentos de contratación encargados de revisar cientos de solicitudes de empleo no aprecian que los candidatos nerviosos se acerquen a ellos y desean que se les confirme que su solicitud se recibió y revisó.

Si se contacta con ellos, corre el riesgo de ser percibido como necesitado y molesto, lo cual no es la impresión inicial que desea presentar.

Sin embargo, si después de algunas semanas tiene que estar tranquilo, puede enviar un correo electrónico (no una llamada telefónica) que simplemente reitera su interés en el puesto y su esperanza de que, si el trabajo aún se está realizando. buscado, que le darán consideración a su currículum. No pregunte sobre el estado de su aplicación. En este punto, has hecho lo máximo que puedes hacer. Si el empleador quiere contactarlo, lo harán.

Aceptar / Disminuir una entrevista de trabajo

Una vez que se le haya ofrecido una entrevista, debe ser capaz de brindar una respuesta cortés y articulada: las primeras impresiones son importantes. Eche un vistazo a una carta de muestra de aceptación de entrevista que puede usar para confirmar su entrevista y un ejemplo de una carta que rechaza una entrevista cuando ya no está interesado en el trabajo.

Confirmar una entrevista

• Rechazar una entrevista
• Aunque puede encontrarlos estresantes, las entrevistas de trabajo son en realidad una oportunidad emocionante para que muestre sus talentos y entusiasmo mientras "compra" un maravilloso nuevo empleador. Una pequeña preparación antes de la entrevista será de gran ayuda para aumentar su confianza y garantizar que brille.

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