Video: 07 Democracia Escolar - Personero y Contralor 2025
Los consejeros escolares ayudan a los alumnos a ver el panorama general en lo que respecta a su educación y futuro. Ayudan a los estudiantes a lidiar eficazmente con los problemas del día con la vista puesta en el futuro académico y social del estudiante.
Las personas se sienten atraídas por la profesión de consejería por el deseo de ayudar a las personas. La gente rara vez entra al campo por razones financieras; sin embargo, los consejeros a menudo ganan un salario decente que a menudo es más que los maestros con los que interactúan a diario.
El proceso de selección
El proceso de contratación para los consejeros es similar al proceso de contratación de los docentes. Aquellas personas que buscan empleo envían sus solicitudes y otros documentos requeridos a la oficina de recursos humanos del distrito escolar para su revisión. Las solicitudes que cumplen con los requisitos mínimos se envían al director de la escuela para una mayor consideración.
Una vez que se seleccionan los finalistas, el director o un panel de entrevista seleccionado por el director se reúnen con los finalistas para las entrevistas. El candidato seleccionado luego recibe una oferta de trabajo.
La educación que necesitará
La mayoría de los estados requieren que los consejeros escolares tengan una maestría. Algunos estados también requieren que los consejeros escolares tengan licencia. Los requisitos de licencia varían según el estado.
La experiencia que necesita
La experiencia requerida para obtener un puesto de consejero escolar varía según el estado, el distrito escolar y el mercado de trabajo. Las publicaciones de trabajo pueden no requerir experiencia, pero un candidato más experimentado ciertamente tendrá una ventaja sobre los candidatos menos experimentados.
Los nuevos en el campo pueden tener que tomar tareas menos deseables que aquellos que han dedicado su tiempo a la profesión. Existe una competencia más dura para los empleos en escuelas de alto rendimiento y afluentes.
Lo que harás
Los estudiantes deben confiar en los consejeros. Sin confianza, los estudiantes no proporcionarán a los consejeros la información que necesitan para aplicar apropiadamente sus conocimientos profesionales.
Parte de la confianza inspiradora de los estudiantes es mantener la confidencialidad de las conversaciones mantenidas entre el consejero y el alumno. Los consejeros deben saber cuándo es necesario violar esta confidencialidad. Cuando los estudiantes denuncian crímenes, abuso o negligencia, los consejeros tienen la obligación de reportar esta información a las autoridades apropiadas. Los consejeros también deben informar sus sospechas de crímenes, abuso y negligencia cuando su juicio profesional los lleva a creer que estos eventos han ocurrido o están en curso.
Los consejeros llevan a cabo gran parte de su trabajo en una oficina. Necesitan un espacio privado para reunirse con los estudiantes y los adultos que participan en el desarrollo de cada estudiante. Los consejeros se aventuran fuera de la oficina para observar a los estudiantes en el aula.Los maestros pueden informar ciertos comportamientos al consejero, y el consejero puede querer hacer sus propias observaciones como parte de la evaluación de las necesidades de asesoramiento del alumno.
Los consejeros de las escuelas primarias y secundarias ayudan a los estudiantes a superar los obstáculos que inhiben su aprendizaje. Los estudiantes ingresan a una escuela con una amplia gama de problemas y desafíos. Pueden tener discapacidades de aprendizaje, provenir de una familia de bajos ingresos, tener abuso o negligencia con experiencia o tener una adicción.
Los consejeros escolares trabajan en colaboración con padres, maestros, directores, profesionales médicos y trabajadores sociales para identificar y abordar estos problemas.
Los consejeros de las escuelas secundarias ayudan a los estudiantes a trazar sus trayectorias profesionales. Los consejeros utilizan una variedad de herramientas tales como evaluaciones académicas, evaluaciones de la personalidad y perfiles de carrera para ayudar a los estudiantes a descubrir lo que quieren hacer profesionalmente y lo que se necesitará para lograr sus objetivos profesionales. Los consejeros ofrecen realismo que otras personas en la vida de los estudiantes a menudo no brindan.
Lo que ganará
El salario medio para los consejeros escolares es de aproximadamente $ 53, 610, según datos de 2012 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. El rango de salario para los consejeros escolares es de entre $ 30,000 y $ 80,000. Los consejeros escolares ganan más que los consejeros con otras especialidades, como consejeros vocacionales, de abuso de sustancias y matrimoniales.
Admisiones Carta de presentación del consejero y ejemplos de currículum
Carta de presentación para un puesto de consejero de admisión, con una muestra de un curriculum vitae coincidente para un trabajo de admisiones.
Preguntas de la entrevista de consejero de campamento
Aquí hay una serie de preguntas para los diferentes tipos de consultas podría postularse para un trabajo de consejero de campamento para ayudarlo a prepararse para una entrevista.
Qué es buena comida y quién define qué hace que los alimentos sean buenos
La aplicación HowGood ayuda los compradores de alimentos minoristas y los compradores de alimentos eligen los alimentos y bebidas más sostenibles más allá de lo orgánico, natural y no GMO.