Reglas para regalos de Navidad para compañeros de trabajo

Aunque la entrega de regalos en el lugar de trabajo no se debe considerar obligatoria, muchas personas y empresas intercambian regalos, especialmente durante las vacaciones. Pero soy un firme creyente de que se deben dar regalos para honrar una relación existente, no con la intención de esperar establecer una nueva. Estoy completamente en contra de dar vacaciones (u otros regalos) en el trabajo para tratar de ganar el favor de su jefe o compensar el bajo rendimiento en el trabajo.

El regalo más grande que puede dar a su empleador y compañeros de trabajo es ser un empleado ejemplar durante todo el año. Es la forma diaria en la que hace su trabajo y trata a las personas que le rodean que más le importan a su empleador.

Antes de seleccionar un obsequio, pregúntese qué mensaje transmite acerca de usted el obsequio (y el motivo por el que lo hizo). El obsequio correcto debe mostrar que te preocupaste lo suficiente como para dar un obsequio apropiado y considerado por aprecio y respeto.

¿Cuánto debo gastar en regalos en el trabajo?

Dar obsequios extravagantes para obtener algo a cambio u eclipsar a los compañeros de trabajo nunca es una buena idea. No te hace ver bien y generalmente hace que el receptor se sienta incómodo.

Los obsequios caros pueden parecer desproporcionados a la ocasión, así como a lo que otros trabajadores están dando. El mensaje enviado no es lo generoso que eres, sino que eres un regalo. Pero los regalos "flojos" o baratos envían el mensaje de que usted solo está ofreciendo un regalo porque sintió que tenía que hacerlo.

No hay muchos regalos significativos que puedas comprar estos días por $ 5. 00 y un obsequio barato generalmente parecerá barato, insincero y como un obsequio "simbólico". Entonces, ¿cuánto debe gastar en un regalo para su jefe?

¿Puedo regalarle a mi jefe regalos hechos a mano?

Antes de dar cualquier regalo, pero especialmente al dar un artículo hecho a mano, considere cuán personal es su relación con su jefe.

Si ves a tu jefe de vez en cuando, un jersey de punto hecho a mano es demasiado. Pero si tiene una relación de trabajo cercana con su jefe, una bufanda tejida podría estar bien.

Recuerde, su objetivo número uno al dar su // www. el balance. com / worst-gifts-boss-coworkers-3515605 un regalo navideño debe ser igual a cualquier regalo que le dé a sus seres queridos: ¿le hará sentirse bien o incómodo? El obsequio, incluso en el lugar de trabajo, debe seguir siendo sobre el destinatario, no el obsequiador.

¿Puedo dar dinero en efectivo o tarjetas de regalo a mi jefe o compañeros de trabajo?

Generalmente, no, no debe dar efectivo como regalo en el lugar de trabajo. Dar dinero en efectivo no se considera aceptable a menos que se otorgue de la compañía como una bonificación a los empleados. Sin embargo, las tarjetas de regalo y los certificados de regalo funcionan como efectivo y son aceptables.

Consejos sobre la etiqueta de regalos empresariales: Dar ningún obsequio en absoluto puede ser mejor que dar el obsequio equivocado.Una buena regla general es preguntarse si el regalo es algo que le permitiría a un niño ver (incluso si no disfrutaría el obsequio en sí). Si no permite que un niño vea el regalo, puede que no sea apropiado darle a alguien en el trabajo.