Video: Regalos únicos para decir ¡adiós, te voy a extrañar! / despedida ✄ Craftingeek 2025
No existen "reglas" formales de etiqueta comercial que requieran que alguien le de un regalo a un compañero de trabajo o jefe, pero muchas personas intercambian regalos en el trabajo. Es importante recordar que dar el regalo equivocado puede transmitir un mensaje demasiado personal, romántico o incluso ofensivo. También corre el riesgo de hacer que el destinatario se sienta incómodo si no le ofrecen un obsequio a cambio o alienan a sus compañeros de trabajo si su obsequio es llamativo.
Decidir el regalo correcto para dar puede ser difícil, pero los siguientes regalos nunca son correctos. Aquí hay ocho grandes consejos para ayudarlo a evitar recibir el regalo equivocado.
Artículos "para adultos"
Los artículos que podrían considerarse de naturaleza sexual son inapropiados (e incluso pueden ser ilegales) en el lugar de trabajo. Cualquier cosa "adulta" en la naturaleza nunca se debe dar en el lugar de trabajo, incluso al más cercano de los compañeros de trabajo. Esto no solo incluye lo obvio como la pornografía y los "juguetes" para adultos, sino que también incluye obras de arte, libros y cualquier imagen o representación que represente desnudez o que pueda sugerir un acto sexual.
Regalos que llevan un mensaje discriminatorio o degradante
Nunca otorgue obsequios que puedan considerarse ofensivos para mujeres, minorías o cualquier raza, cultura, grupo o individuo con discapacidades, incluso si se presentan en el "espíritu de diversión" "Incluye tarjetas, regalos, obras de arte, caricaturas, publicaciones y cualquier otro elemento que pueda interpretarse como estereotipo o discriminatorio.
Regalos religiosos y orientados políticamente
A menos que alguien haya pedido específicamente un artículo, libro o regalo político o religioso en particular, no trate de adivinar ninguno. Si cumple con una solicitud específica, tenga en cuenta que el artículo aún podría ofender a otra persona en la oficina y entregarlo envuelto y en privado.
Productos para el cuidado personal
Los artículos para aseo personal y los artículos varios generalmente son demasiado personales para dar, especialmente cuando se los da a un miembro del sexo opuesto. Incluye productos para el cuidado del cuerpo y la piel, perfumes, cepillos de dientes, cepillos para el cabello y artículos diversos para el afeitado. Esa loción de manos perfumada que amas podría parecer una buena idea, pero cuando se administra a una persona con alergias o asma, estás dando un regalo que no se puede usar.
Ropa íntima
Toda la ropa interior, y en la mayoría de los casos, cualquier prenda de vestir, excepto sombreros, bufandas o guantes, no son buenos obsequios para los compañeros de trabajo o su jefe. Una camiseta corporativa es aceptable, pero puede parecer un poco "barata".
Joyería romántica
Si le regalas joyas, adhiérete a los artículos pequeños e informales y déselos solo a los miembros del mismo sexo a menos que el obsequio sea otorgado por un grupo.
La clave para recordar al dar joyería es que algunos artículos pueden interpretarse como un gesto romántico, especialmente si la joyería es cara.Los mejores artículos de joyería para regalar son relojes económicos o de precio moderado (incluidos los relojes de bolsillo) o pulseras o alfileres sencillos y modernos. Por lo general, las perlas, los diamantes y las piedras preciosas no son una buena idea si el obsequio es un gesto casual.
Flores
No den rosas.
Es mejor dar flores de Pascua, bambú "afortunado" u otras plantas en lugar de flores. Duran más tiempo y no se pueden interpretar como un gesto romántico.
Flores casuales como margaritas, flores silvestres o bulbos que se convierten en flores también están bien. (Pista: a nadie realmente le gusta una mascota chia).
Efectivo
Nunca le dé dinero a su jefe o compañero de trabajo (pero las tarjetas de regalo son aceptables). El efectivo solo debe ser otorgado por la compañía o el empleador cuando se otorga como una bonificación imponible, no como un obsequio personal.
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Dar ningún obsequio en absoluto puede ser mejor que dar el obsequio equivocado. Una buena regla general es preguntarse si el regalo es algo que le permitiría a un niño ver (incluso si no disfrutaría el obsequio en sí). Si no permite que un niño vea el regalo, puede que no sea apropiado darle a alguien en el trabajo.
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