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Infórmese sobre los beneficios relacionados con el empleo para los que puede ser elegible cuando renuncie, sea despedido o sea despedido de su trabajo. Aquí encontrará información sobre desempleo, paquetes de indemnizaciones, dar aviso, escribir una carta de renuncia, seguro médico, planes de jubilación, compensación laboral, discapacidad, referencias y más recursos para las personas que están cambiando de trabajo.
Salir de su trabajo
Proporcionar dos semanas de aviso es habitual.
Incluso si su empleador no solicita un aviso, es una buena idea ofrecerlo. Aunque no es fácil, lo mejor es decirle a su jefe en persona. Trate de mantenerse positivo ya que puede necesitar una referencia en el futuro. En algunos casos, tendrá que renunciar por escrito.
Una carta de renuncia bien escrita puede ayudarlo a mantener una relación positiva con su antiguo empleador, al tiempo que allana el camino para que siga adelante. Aquí hay una selección de ejemplos de cartas de renuncia para revisar.
Despedido
Despedirlo puede sucederle a los mejores. A veces hay un conflicto de personalidad. En otros casos, el trabajo puede ser difícil o simplemente puede no haber una buena correspondencia entre usted, el trabajo y / o la empresa. Trata de no tomarlo como algo personal. No significa que seas un fracaso. Por el contrario, significa que no estaba destinado a hacer este trabajo. Aquí hay algunas sugerencias sobre cómo explicar el despido de un posible empleador.
Gestionar un Lay-Off
Deshacerse también puede sucedernos a los mejores. Tan pronto como reciba un comprobante de color rosa, o si sabe que se aproxima, pregunte para qué beneficios son elegibles los empleados despedidos. Averigüe sobre el seguro de desempleo, el seguro de salud, los beneficios de pensión y la indemnización por despido. En la mayoría de los casos, la compañía no tiene la obligación de ofrecer un paquete de indemnización, sin embargo, dependiendo de las circunstancias, se puede ofrecer un paquete.
Aquí hay un plan paso a paso sobre cómo manejar un despido.
Beneficios relacionados con el empleo
Antes de que deje su trabajo, necesitará saber para qué beneficios es elegible. Tiene derecho a recibir algunos beneficios por ley. Su empleador puede optar por proporcionar beneficios adicionales que no sean los exigidos por la ley estatal o federal.
Pregunte sobre la indemnización por despido, las vacaciones acumuladas, las horas extraordinarias y el pago por enfermedad, los beneficios de pensión y la elegibilidad para el seguro de desempleo. Solicitar información sobre la continuación de los beneficios de seguro de salud y vida. Si tiene alguna pregunta sobre lo que se ofrece, consulte con el Departamento de Trabajo de su estado para obtener aclaraciones.
Beneficios por desempleo
No espere a solicitar el desempleo. Cuanto antes presente su solicitud, antes comenzará a recibir cheques. Estos son los detalles sobre dónde presentar la solicitud de desempleo, cómo presentar una solicitud, qué necesita, los requisitos de elegibilidad, las descalificaciones, los beneficios extendidos y más información sobre el seguro de desempleo.
Seguro de salud (COBRA)
Su empleador, si la firma tiene más de 20 empleados, tiene la obligación legal de ofrecer cobertura de seguro de salud a través de Cobra a los empleados despedidos por 18 meses. Deberá pagar esta cobertura. En algunos casos, los empleadores pagarán la cobertura por tiempo limitado como parte de un paquete de indemnización.
Seguro de salud (Obamacare)
El Mercado de seguros de salud del gobierno ofrece a las personas una forma de comprar cobertura por su cuenta, para ver cómo los precios de planes individuales y familiares se comparan con COBRA y decidir qué opción es la mejor para usted.
Planes de Pensión
Si está inscrito en un 401 (k), participación en las ganancias u otro tipo de plan de aportación definida, su plan puede proporcionar una distribución global del dinero de su jubilación cuando abandone la empresa. Si participa en un plan de beneficios definidos, sus beneficios comenzarán a la edad de jubilación.
- Cómo manejar una pensión cuando deja un trabajo
- Cómo manejar un 401 (k) cuando deja un trabajo
Referencias
Tener buenas referencias puede ser el factor decisivo que le permita obtener ese nuevo trabajo. A continuación, le mostramos cómo solicitar referencias y cómo escribirlas. No esperes para pedir una referencia.
Ya sea que haya sido despedido o renuncie, pregunte mientras su empleador aún sabe quién es usted. Si le despidieron, puede pedirle a un colega una referencia.
Seguro de compensación y discapacidad para trabajadores
¿No puede trabajar debido a una lesión o enfermedad? Si es así, puede ser elegible para recibir compensación laboral o beneficios por discapacidad.
Más recursos
¿Necesita tiempo libre para cuidar a un miembro de su familia? ¿Has firmado un acuerdo de no competencia? ¿Se le deben salarios atrasados o comisiones? ¿Fue despedido injustamente? Aquí hay más información y consejos sobre qué hacer.
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