Carta de presentación Consejos para estudiantes universitarios

Cuando solicita puestos de trabajo y pasantías, es importante incluir una carta de presentación bien escrita con su solicitud. Escribir una carta de presentación convincente es un componente crítico de una búsqueda efectiva de empleo para estudiantes universitarios. Una carta de presentación bien pensada mostrará a los empleadores que usted es un candidato motivado y le dará un gran valor a su oportunidad de empleo.

Una carta de calidad transmitirá a los empleadores por qué está interesado en el trabajo o la pasantía, y cómo su experiencia le permitirá sobresalir en el puesto.

Finalmente, su carta de presentación sirve como muestra de escritura y demostrará a los empleadores que puede comunicarse de manera lógica y efectiva. Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a escribir las mejores cartas de presentación posibles.

Los 10 mejores consejos de la Carta de presentación para estudiantes universitarios

1. Investigue con cuidado su trabajo objetivo antes de comenzar a escribir su carta. Evaluar las habilidades, el conocimiento, la educación, la experiencia y las cualidades personales necesarias para el éxito. Algo de esto será evidente por el trabajo que el empleador ha proporcionado. Complemente esta información realizando entrevistas informativas con ex alumnos en el campo. Pregúnteles qué se necesita para sobresalir en ese rol. Consulte a la oficina de carreras de su universidad para obtener sugerencias sobre otros recursos de información sobre el campo.

2. Haga una lista de los activos en su fondo que se correspondan más con los requisitos del trabajo. Sus activos pueden ser habilidades, cursos, conocimiento, experiencias, cualidades personales, honores, premios, motivaciones o intereses.

Intente compilar una lista de 7 a 10 razones por las cuales el empleador debería contratarlo para ese trabajo o pasantía.

3. Para cada activo, junte una frase que haga referencia a cómo ha aprovechado esa fortaleza para tener éxito en un rol, proyecto, trabajo o actividad. Por ejemplo, "Mis habilidades persuasivas me permitieron ampliar membresía en la hermandad de mujeres en un 25%". En algunos casos, más de un activo puede combinarse con una declaración de prueba particular, como "habilidades sólidas de redacción, investigación y entrevista que contribuyeron a mi éxito como periodista del periódico escolar". Tejer estas frases formará el núcleo de su carta.

4. En su primer párrafo, asegúrese de hacer referencia al puesto específico o a la categoría de puestos de trabajo que le gustaría considerar. Si alguien conocido por el empleador (¡como un alumno que trabaja allí!) Lo ha referido a la oportunidad, asegúrese de mencionar su nombre al comienzo de su carta. Un tono de entusiasmo y una fuerte declaración de interés deberían reflejarse en su primer párrafo. Algunos candidatos utilizarán una breve declaración de tesis al final del primer párrafo para demostrar su interés y resumir su ajuste.Por ejemplo, "Mi fascinación por los números combinada con mis fuertes habilidades de contabilidad y matemáticas minoritarias debería ayudarme a hacer una contribución sólida en este rol".

5. Use párrafos cortos para que los empleadores puedan escanear rápidamente su documento sin verse abrumados por grandes bloques de texto. Intenta limitar los párrafos a siete o menos líneas de texto.

6. Usa verbos de acción o habilidades como creados, aumentados, calculados, analizados, iniciados y reorganizados para representar tu fondo de una manera dinámica. Estas son las habilidades enumeradas por la universidad principal para incluir.

7. Los empleadores de graduados universitarios a menudo buscan futuros líderes para su organización. Incluya declaraciones en su carta que muestren cualquier rol de liderazgo exitoso que haya jugado con organizaciones estudiantiles, equipos o grupos académicos.

8. Muestre cualquier reconocimiento que haya recibido de antiguos empleadores, entrenadores o profesores para destacar activos clave. Por ejemplo, "Mi supervisor me designó como líder de turno debido a mi capacidad de orientar y motivar a otros miembros del personal".

9. Si busca un puesto alejado de su campus o área de residencia, haga que le resulte fácil a un empleador entrevistarlo mencionando cuándo podría estar en su área. Por ejemplo, "visitaré su área durante mis próximas vacaciones de primavera, ¿podríamos reunirnos para una entrevista en ese momento?"

10. Use un fuerte cierre para reafirmar su alto nivel de interés y la creencia de que la posición es una combinación excelente. Para puestos fuera del programa de reclutamiento del campus, considere incluir una declaración de que se comunicará con ellos para darle seguimiento a su carta y explorar la posibilidad de organizar una entrevista.

Siguiendo estas sugerencias y redactando una fuerte carta de presentación, les mostrará a los empleadores que usted es serio con respecto al trabajo que tiene entre manos y que está dispuesto a trabajar arduamente para lograr sus objetivos.

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