Muestra de carta de rechazo del candidato

¿Busca una muestra de carta de rechazo de candidato? Sus candidatos aprecian recibir notificaciones oficiales de organizaciones en las que invirtieron tiempo para postularse y entrevistar. Puede usar esta muestra de carta de rechazo de candidato como base para desarrollar sus propias cartas de rechazo de candidatos.

Cuando debe rechazar a un candidato porque identificó a otro candidato que está más calificado por cualquier razón, use esta carta de rechazo de candidato modelo.

Esta es una muestra de carta de rechazo de candidato para un candidato que parecía ser una buena opción cultural para su empresa.

Carta de rechazo del candidato

Fecha

Nombre del solicitante

Dirección del solicitante

Estimado (nombre del solicitante):

Como usted sabe, entrevistamos a varios candidatos para el (Nombre del trabajo) posición, y hemos decidido ofrecer el puesto a otro candidato. Entonces, el propósito de esta carta es hacerle saber que no ha sido seleccionado para el puesto.

Muchas gracias por tomarse el tiempo para venir a (Nombre de la compañía) para conocer a nuestro equipo de entrevista. Disfrutamos conocerlo a usted y a nuestras discusiones.

No dude en postularse para puestos vacantes, para los cuales califica, en nuestra compañía en el futuro.

Le deseamos todo el éxito personal y profesional con su búsqueda de empleo y en el futuro. Gracias por su interés en nuestra organización.

Saludos,

Nombre y firma de la persona real

Ejemplo: Director de recursos humanos para el equipo de selección de empleados

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Carta de acuse de recibo de la solicitud estándar

• Carta de acuse de recibo de la solicitud

Más sobre la muestra Cartas de rechazo de los candidatos

• Consulte una carta estándar de rechazo del solicitante que utiliza para responder a los solicitantes que no son tan calificados como los solicitantes que usted decide entrevista.
• Vea otra muestra, muestra de una carta de rechazo simple para los solicitantes a quienes rechaza sin una entrevista.
• Aquí hay otra carta de rechazo de muestra para los solicitantes a los que elige no invitar para una entrevista.
• Aquí hay una muestra de una carta de rechazo para un candidato que no parecía ser una buena opción para la cultura de su empresa.
• Vea otra carta de rechazo de muestra para usar cuando le gustaría que el candidato sea entrevistado para un trabajo diferente en su compañía.
• Aquí hay una muestra de una carta de rechazo para un candidato que espera que se aplique nuevamente en el futuro: buen ajuste cultural.
• Encuentre otra carta de rechazo de muestra para un solicitante que espera que se vuelva a aplicar en el futuro.
• Esta es una carta de rechazo para un candidato que no fue seleccionado después de una primera entrevista.
• Encuentre una muestra de carta de rechazo para un candidato que es rechazado después de una entrevista.
• Aquí hay una muestra de una carta de rechazo para un candidato que no fue seleccionado después de una segunda entrevista.
• Obtenga más información sobre cómo escribir cartas de rechazo de candidatos de trabajo.

Cartas para candidatos exitosos

¿Qué sucede si el candidato al que se está contactando tuvo éxito en su solicitud? Los siguientes son ejemplos de cartas de ofertas de trabajo para que el candidato conozca las buenas noticias.

Ejemplos de cartas de ofertas de empleo

• Ejemplo de carta de ofertas de empleo (estándar de principios a mediados de carrera)
• Principios de carrera: carta de ofertas de trabajo de ejemplo
• Carta de ofertas de trabajo de muestra de mitad de carrera
• Trabajo de muestra ejecutivo Carta de oferta
• Representante de ventas Carta de oferta de trabajo de ejemplo
• Carta de oferta de trabajo de muestra genérica o estándar

Más cartas de empleador de ejemplo

• Acción disciplinaria / cartas de advertencia
• Cartas de empleo
• Cartas de reconocimiento
• Rechazo Cartas
• Cartas de dimisión
• Cartas de agradecimiento
• Cartas de bienvenida del empleado
• Cartas de adjudicación
• Cartas de recomendación
• Cartas de muestra de los recursos humanos

Cartas de muestra de los recursos humanos